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al enfoque clásico de la administración.
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La describió como algo distinto de la contabilidad, las finanzas, la producción, la distribución y otras funciones empresariales típicas.
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Conjunto de reglas fundamentales que podrían aplicarse en todas las situaciones organizacionales y enseñarse en las escuelas.
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División de trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación de los intereses individuales al interés general, remuneración, centralización, jerarquía. orden, equidad, estabilidad de los puestos, iniciativa espíritu de grupo.
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