Gestión del talento humano-Angie Solano, Lenguas Modernas

By angiesolano
  • 10,000 BCE

    Período Mesolítico

    Período Mesolítico
    •Actividades divididas en la comunidad.
    •Recolectores, pescadores, cazadores.
    • (Galván Escobedo, 1980).
  • 1600 BCE

    China- 1600 a.C

    China- 1600 a.C
    •La gran regla:
    •Administración pública
    •Injerencia de relación Estado-pueblo
  • 27

    Imperio Romano 27 a.C

    Imperio Romano 27 a.C
    •Catón y Varrón reconocen la importancia de dar instrucciones a los colaboradores.
    •Hacen aportes a la delegación de funciones.
    •(Galván Escobedo 1980)
  • 476

    Edad Media -476 d.C

    Edad Media -476 d.C
    •Feudalismo (gobierno descentralizado)
    •Relación de obediencia y dependencia.
    •Carlo Magno: Descripción de deberes de los funcionarios.
    •Iglesia Católica: Administración de bienes para expansión de la fe.
    •(Ramirez Cardona 2009)
  • 551

    Confucio 551 a.C

    Confucio 551 a.C
    •Aporta a la constitución de Chow
    •Principios para desarrollar una buena administraciòn.
    •Organización, control, relaciones...
    (Ramirez Cardona, 2009b)
  • 800

    Grecia 800 a.C

    Grecia 800 a.C
    •Desde Platón se reconocía a la administración como al manejo de hombres. (Krauss 1970)
    •Bases de los principios de la división del trabajo.
  • 1030

    Antiguo Israel

    Antiguo Israel
    •En la época de Moisés ya se hablaba de reclutamiento y selección de personal.
    •Jethro (sacerdote), brinda estrategias para administrar Israel.
  • 1300

    Antiguo Egipto 1300 a.C

    Antiguo Egipto 1300 a.C
    •La especialización, capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal.
    •Distribución de tareas mejoran los trabajos del reino y la buena administración del templo.
    •Ptaat Hotet (libro): Planificación de actividades, reuniones de grupo e importancia de la autoridad.
    (Galván Escobedo, 1980)

  • Administración moderna.

    Administración moderna.
    •Escuela mecanicista: Frederick W Taylor, Se ocupa de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción.
    •Henri Fayol, identificó los principios del proceso administrativo.
    La ‘reingeniería’. Este término involucra rediseñar radicalmente los procesos de negocios que venía desarrollando una empresa para lograr mejoras en medidas de rentabilidad.Hoy en día, casi todos los sistemas de gestión se apoyan en la gestión de procesos. (Bravo Carrasco,2016)

  • Edad moderna Siglo XVI

    Edad moderna Siglo XVI
    •Cameralismo: Maximizar riqueza material y entrenamiento de subordinados.(Ramirez Cardona 2009)
    •Se ha visto que la administración puede definirse en 1er lugar, como la actividad humana que consiste en ejecutar los procesos ya mencionados de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Considerada como ciencia, su objeto de estudio es la actividad humana administrativa y puede definirse como el conjunto de conocimientos sobre la forma y modalidades de esa actividad.(Anzola Rojas 2000)

  • Angie Gabriela Solano

    Referencias:
    • "Introducción a la Administración"; Sérvulo Anzola Rojas M.A.; Editorial McGrawHill; Año 2000
    • Reingenería de negocios de Juan Bravo Carrazco). Programa: LenguasModernas
    Materia:Gestiòn del talento Humano
    2018