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En el periodo mesolítico se dió a cabo la primera distribucion de actividades, donde el trabajo se dividia y otorgaba a las personas que se fueran a desempeñar como cazador, pescador o recolector.
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En el periodo de 1600 a.C., al 1027 a.C., China crea un sistema de reglas relacionadas a la administracion, llamada "la gran regla"
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En épocas bíblicas, se demuestra que en la era de Moises, ya se ejercian ciertos metodos de organizacion de las personas, referido hacia la reclutacion de personal, seleccion y capacitacion de este, siendo Jethro, el suegro de Moises, quien le aconseja sobre como administrar el pueblo
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En el antiguo Egipto, ya se nos habla de que existía una especialización de parte de las personas hacia las actividades que realizaban. Ya habían concretado tres actividades: la especialización, la capacitación y el monitoreo del personal. Asi mismo, ya habian ampliado su manera de obtencion de recursos aparte de la caza, recoleccion y pesca; recolectores de miel, formadores de esclavos, cobradores de impuestos, entre otros.
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Este gran filosofo chino hace numerosos aportes para el desarrollo de lo que se denomina como la "Constitución de Chow" en donde se tienen en cuenta 8 aspectos para poder gestionar una buena administración.
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En Grecia, se empieza a crear el concepto de toda esta distribución de tareas y organización de las mismas, el concepto "administración" tomado como "el manejo del hombre" en una charla que sostuvo Sócrates con Nicomáquides
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En esta era, ya era importante delegar cada tarea, capacitar a las personas en el trabajo que se iban a desempeñar, y dar ordenes claras y concisas. El imperio romano se caracterizaba por su disciplina y orden, lo cual fue logrado gracias a la buena organización que llevaban a cabo.
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Se evidencian las relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección en el periodo feudal.
En el capitulario de Carlo Magno se hace descripción de los deberes de los funcionarios administrativos. -
En esta epoca se puede ver una clara organizacion y delegacion de tareas, efectuada en un imperio. Esta epoca se caracteriza por crear una division entre cierto tipo de poblacion, y se empiezan a hacer acuerdos donde se obtenian alimentos, o seguridad, mediante la cooperacion de todos en el Feudo.
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Termino concretado por Austria y Alemania, enfocado en la selección y entrenamiento de subordinados.
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La gestión de talento humano, y la administración, se reconocen oficialmente como una ciencia, debido a que sus orígenes son estructurados desde la época mesolítica, y todos los procesos mencionados anteriormente, se consolidan en dichos términos.
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Frederick W. Tayler consolida la "Escuela Mecanicista" la cual esta enfocada en la relación del hombre con la máquina con el objetivo para ahorrar tiempo en los procesos.
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Henry Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración, fundando así la Escuela De Procesos Administrativos, donde creó por primera vez sus principios hacia la administración .
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Nombre: Dayron Esteban Mateus Romero
Programa: Estudiante de lenguas modernas
Codigo: 39812
Asignatura: Gestion de talento humano
