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Timeline created by Mariamengualmengual
  • PRIMERAS ACCIONES OBRERAS EN BARCELONA

    En Cataluña, la revolución industrial y el nacimiento del movimiento obrero: surge el proletariado. Los grupos se sediciosos saquearon los almacenes de lo hacendados y de los comerciantes.
  • PRIMER ACUERDO ENTRE INDUSTRIALES Y JÓVENES OBREROS

    Se aprueba la Ley de Libertad de Contratos, con el objetivo de estimular la economía nacional, aunque después propiciaría una grave crisis económica.
  • SE DISUELVEN LAS ASOCIACIONES DE OBREROS

    El movimiento obrero es un movimiento político en el que los trabajadores asalariados se asocian con fines profesionales o también políticos. En Cataluña, el único lugar de España donde existía una industria moderna.
  • PRIMERA HUELGA GENERAL EN ESPAÑA POR LA DISOLUCIÓN

    La huelga general en España de 1855, se considera la primera huelga general convocada en la historia de España. Aunque circunscrita a Cataluña, ya que era el principal, y casi único, centro industrial español se considera por su importancia, seguimiento y repercusión.
  • PROHIBICIÓN DEL TRABAJO A MENORES DE 10 AÑOS

    El trabajo infantil existía con anterioridad a la revolución industrial como un elemento cultural, aceptado y neutro. En la práctica este tipo de trabajo infantil subsistió en el campo español hasta la época de la última transición democrática.
  • CREACIÓN DE LA U.G.T

    La Unión General de Trabajadores es una organización sindical obrera española. Fundada en el Congreso Obrero de Barcelona, comparte origen histórico con el PSOE evolucionando desde el clásico marxismo hacia una orientación socialdemócrata.
  • VIGENTE DEL CÓDIGO CIVIL

    La Unión General de Trabajadores es una organización sindical obrera española. Fundada en el Congreso Obrero de Barcelona de 1888, comparte origen histórico con el PSOE evolucionando desde el clásico marxismo hacia una orientación socialdemócrata.
  • LEY SOBRE TRABAJO DE MENORES Y DESCANSO POR LACTANCIA Y POR PARTO DE LA MUJER

    Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
  • LEY DE LA SILLA

    Que obligaba al empresario a facilitar una silla a las trabajadoras en los establecimientos no fabriles. Con la finalidad de otorgar protección a las mujeres por la incidencia de la postura corporal en su salud.
  • CREACIÓN DE LA O.I.T

    Organización internacional de trabajo es un organismo especializado de la ONU que tiene como objetivos: 
    La promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas fundamentales del trabajo.
    La creación de oportunidades de empleo.
    La mejora de las condiciones laborales en el mundo.
  • CREACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN CORPORATIVA NACIONAL

    Fue una institución del Estado español creada en noviembre de 1926 por la Dictadura de Primo de Rivera para regular las relaciones laborales y las condiciones de trabajo.
  • LEY DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    Se encargó del estudio de cuestiones que interesasen a la mejora y bienestar de la clase obrera. La protección dispensada por estos seguros pronto se mostró insuficiente, lo que llevó a la aparición de otros mecanismos de protección articulados a través de las Mutualidades laborales.
  • SE RECUPERA LA LIBERTAD SINDICAL Y EL DERECHO DE AFILIARSE CREAR LIBREMENTE SINDICATOS DE TRABAJO

    Se incendió en España tras el agotamiento de la política de rentas, iniciada en el Pacto de la Moncloa. Bajo la presidencia de Adolfo Suárez y fue firmado por todos los partidos políticos con representación parlamentaria. El acuerdo contó el apoyo CCOO pero con el rechazo de UGT.
  • APROBADO EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES POR EL CONGRESO

    La polémica entre secciones sindicales y comités de empresa, ha enfrentado a socialistas y comunistas a lo largo la discusión del articulado del Estatuto de los Trabajadores, adquirió su mayor relevancia, momentos antes de que el proyecto de ley quedara definitivamente aprobado.
  • SE AGUDIZAN LAS DIFERENCIAS ENTRE CC OO Y UGT

    El Acuerdo Interconfederal, firmado de manera oficial por los máximos dirigentes de as cuatro organizaciones, las patronales CEOE y CEPYME y los sindicatos CC OO y UGT, que separan a estas dos últimas organizaciones.