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El hombre prehistórico trabajaba de forma individual para satisfacer su necesidades básicas (alimentación), se relacionaba formando organizaciones distribuyendo de forma ordenada el trabajo. ref. Cardona (2016). -
En Mesopotamia la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo, era la primera y mas antigua, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos.
ref.Cardona (2016). -
Los Egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Las pirámides son evidencia actuales de proyectos de enorme alcance.
ref.Cardona (2016). -
Sócrates define la administración como habilidad independiente del conocimiento técnico y la experiencia.Aristóteles considera 3 formas de administración: la Monarquía, la Aristocracia y la Democracia. ref.Cardona (2016). -
En la antigüedad el esclavismo y feudalismo se desarrollo la supervisión y el control.Cuando se debilita el sistema feudal aparecen los “artesanos y los patrones” estos eran los que mantenían el capital, los artesanos ejecutaban los oficios,
ref. cardona (2016) -
Nicolás Maquiavelo se enfocá en Dependencia de la aprobación de las masas( poder ascendente).Liderazgo (Natural y empírico).Derecho a la Supervivencia (Los altos buscan perpetuación).
ref. sutori Henny Calderon chay. -
Conformaciones familiares: Los artesanos entienden que la unidad básica de producción era la familia y los aprendices sus hijos, así las familias forman verdaderas unidades laborales.
Los artesanos necesitaban recursos y desarrollaban el sistema de trueque.
ref. cardona( 2016). -
Esta teoría buscando eliminar las pérdidas de tiempo y dinero. Frederick Taylor planteó a través del estudio tiempo y movimiento considerado como padre de la administración. .
ref. cardona( 2016). -
HENRRY FAYOL se refiere al proceso de crear un ambiente enfocado en la eficacia y la eficiencia considera condiciones propicias el trabajo en equipo para alcanzar los resultados con un plan bien trazado y estrategias adecuadas
ref. cardona (2016), https://sities.gogle.com. -
Escuela Humanista, se basa en buscar mejores remuneraciones e incentivos.Henry Gant Estableció el sistema de remuneración llamada Primas y Tareas.Henry Town Planteó la necesidad de mejoras al jornal de trabajo.Charles Babbage Dividió el trabajo en oficios. ref. Cardona (2016).