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En la época primitiva los hombres empiezan a trabajar en conjunto buscando un fin determinado.
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Desarrollan sus primeros sistemas de escritura.
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Se desarrolla su sistema de escritura.
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Difunden su sistema alfabético.
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Se caracterizó por la división de trabajo según edad sexo, actividades artesanales, comerciales y agrícolas. Así como la aparición de aparición de clases sociales y un régimen teocrático centralizado.
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Las primeras grandes civilizaciones buscaban ya obtener la mayor productividad.
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La administración se sustenta bajo estricta vigilancia de trabajo y castigo físico.
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Establece la organización y doctrina cristiana, se divide el imperio Romano y se crea un papado, bajo esta forma de administración en base a jerarquías se rigen instituciones como el ejército.
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Aparecen los primeros gremios como una nueva forma de administración en la época feudal, los cuales se regían por estrictas normas ya escritas.
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Se desarrolló la civilización Azteca, que se caracterizó por su organización de distribución y especialización de trabajo que le permitió cubrir una amplia zona geográfica.
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La principal actividad fue la agricultura y la minería, bajo el formato de haciendas las cuales se administraban como empresas en un modelo centralizado.
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El trabajo se torno de una forma mas especializada y con la creación de fábricas y líneas de producción, la administración se baso con el trabajo de personas especialistas en procesos técnicos.
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El gobierno fomento la incipiente industria mediante facilidades para patentes, introducción de maquinaria y privilegios a las nuevas manufacturas.
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Durante esta etapa a pesar de la gran industrialización del país los métodos de administración se mantenían empíricos y centralizados.
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Sistematizó la producción mediante líneas de ensamble y clasificación de productos en aceptables y no aceptables, naciendo el departamento de control de calidad.
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Surge la administración científica basada en Frederick Winslow Taylor postulando cinco principios de la administración, y posteriormente surgieron múltiples enfoques y teorías sobre la administración conocidas como las escuelas de administración.
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Implementó métodos estadísticos en las labores de la producción.
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Con la nacionalización petrolera mexicana y la industrialización del país nacieron empresas transnacionales que adoptaron métodos de administración científicos y modernos. Mientras que las pequeñas y medianas industrias mantenían un sistema empírico de administración.
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Con la aparición de tratados de libre comercio, los países de Latinoamérica se vieron obligados a emplear una administración moderna la cual permita estar al par de la producción de industrias transnacionales, para obtener una producción eficiente.
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Con la globalización y la automatización de procesos y el uso de tecnologías de información en las empresas, la competencia de estas para ser mas eficientes obliga a adoptar distintos tipos de escuelas de administración.
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Incluye los siguientes apartados:
Ley de la administración pública. Ley del servicio público. Ley de expropiación de bienes. Ley forestal. Ley de salud. Ley federal de armas y explosivos. Ley de explotación de minas. Ley de distribución y utilización de las aguas territoriales.
