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Adam Smith y su libro, "Riqueza de las Naciones"
Expone lo siguiente: "No es de la benevolencia del carnicero o el
panadero que esperaremos nuestra cena, sino de su propio interés. Satisfacemos nuestras necesidades, no de su humanidad, sino de su amor propio” -
Siglo XIX: Primera Fase
En este periodo no existe la Responsabilidad Social Empresarial como tal, ya que las distintas instituciones y organizaciones eran las que proporcionaban soluciones a los problemas sociales que pudieran plantearse. -
Siglo XX: Segunda Fase
En ella surge espontáneamente la participación voluntaria por parte de las organizaciones en la comunidad, y por ello éstas comienz an a aceptar la existencia de la responsabilidad de participar en el bienestar de la sociedad, a partir de la realización de actividades filantrópicas puntuales. -
Siglo XX: 1930
Las acciones de RSE se incrementaron, a raíz de la gran depresión, ocasionada por la crisis bursátil, la cual trajo como consecuencia
el desempleo masivo y la pobreza que debió afrontar la mayoría de la población, no sólo en Estados Unidos, sino también en Europa y
Latinoamérica. -
Mediados siglo XX
la comunidad en general comienza a tomar conciencia sobre la capacidad del sector privado para influir y solucionar los problemas
sociales, al reconocer los daños y riesgos que con su actividad ocasionaba en el entorno. Esto generó una presión para que el Estado interviniese imponiendo normas con el fin de gestar protección a los intereses públicos y a los recursos naturales. -
Tercera Fase
Muchas organizaciones, instituciones y el Gobierno intentan encontrar un método para hacer frente al cambio social y se caracteriza por una mezcla de obligaciones que emanan de las normas del Gobierno y de la sensibilidad de las empresas. En este sentido, la empresa, el Gobierno y la sociedad se han ido interrelacionando, de tal forma que han ido cambiando sus papeles originales. -
Cambios en la sociedad
Surgen los cambios en los valores sociales que conllevan una crítica al orden social existente, implicando nuevas exigencias sociales a las organizaciones. -
Fundación Codesarrollo, en Medellín
Se crea la fundación Codesarrollo en Medellín, con el propósito de unificar el desarrollo de la responsabilidad social empresarial -
Fundación Carvajal, en Cali.
Se crea la fundación Carvajal en Cali, donde se promueven los distintos tipos de Responsabilidad Social. -
Fundación Corona, en Medellín.
Se crea la fundación Corona en Medellín, donde se toman en cuenta las participaciones de las organizaciones en la Responsabilidad Social -
Fundación FES, en Cali
Se crea la Fundación FES en Cali, donde se desarrollan los ambitos sociales en cuanto a la Responsabilidad Social se refiere -
Cambios en la relación organización/sociedad
Surge la concentración de poder en pocas organizaciones implica mayor control sobre las mismas, ya que no pueden dar nuevas formas a la sociedad. -
Cambios internos en la organización:
La creciente dispersión de la propiedad de las organizaciones trae consigo que las decisiones empresariales se tomen con mayor cautela, incorporando el sistema de arbitraje. -
Acercamiento importante entre la academia y las organizaciones
Se origina un acercamiento importante entre la academia y las organizaciones a través del programa de Maestría en Administración ofertado por la Universidad del Valle, con conferencistas de talla internacional como Peter Drucker; con ello se buscó generar un espacio en donde por primera vez se debatiera el concepto de responsabilidad social empresarial entre la academia y los empresarios. -
Primeros intentos de desarrollar el balance social
Los primeros intentos de exponer públicamente indicadores semejantes a los que hoy caracterizan al balance social (social balance) surgieron a partir de 1966 en los Estados Unidos de
Norteamérica con la finalidad de mejorar la imagen pública de las instituciones -
Esfuerzo social de las organizaciones
Tanto en los ámbitos empresariales como académicos europeos– se continuaron elaborando sistemas de información social más complejos, particularmente en Alemania, España, Francia, Holanda e Inglaterra. -
Se desarrolla la primera definición legal de Balance Social
Para la ley francesa, el Balance Social (obligatorio para las empresas que ocupan más de 300 personas) es un instrumento de información global retrospectivo, mediante el uso de ciertos indicadores referidos básicamente al ambiente social interno -
Desarrollo de la gestion social
Las organizaciones antioqueñas: Fabricato y Enka toman la iniciativa de medir su gestión social a través del primer balance social. También, entidades como el Instituto Colombiano de Administración, patrocinan la realización del estudio “Hacia un nuevo compromiso del empresario en Colombia”, en donde el objetivo fundamental estaba centrado en la necesidad de unificar los criterios establecidos por la clase dirigente, sobre su papel y contribución en el desarrollo del país. -
Impulso de la gestión empresarial
La Asociación Nacional de Industriales – ANDI- buscó impulsar la gestión en cuanto a la responsabilidad social empresarial, a través de la elaboración del primer modelo de balance social, basado en el modelo francés. -
Evaluación de la RSE
Hay acciones concretas para evaluar el impacto de la RSE en
las organizaciones colombianas: -
Congreso en Medellin
El centro Colombiano de Relaciones Públicas (CECORP) realiza un congreso en Medellín, donde se llama la atención a las
organizaciones sobre la necesidad de trabajar en temas, tales como: incorporar el concepto de RSE en el proceso de toma de decisiones; alcanzar objetivos económicos en términos éticos y sociales; efectuar inversiones sociales y proceder por el interés público o común. -
Manual de Balancce Social para Colombia
La ANDI junto con la Organización Internacional del Trabajo –OIT- elaboran el manual de Balance Social para Colombia. -
Programa de proclamación de la organización
La Cámara Junior de Colombia, capítulo Antioquia, inicia el programa de proclamación de la organización con mayor proyección social. -
Se propone un modelo de balance social
La Asociación Nacional de Industriales y la Organización Internacional del Trabajo proponen un modelo de balance social, el
cual consigna el cumplimiento y evaluación de la responsabilidad social empresarial. Se convierte entonces en un instrumento de gestión para planear, organizar, dirigir, registrar, controlar y evaluar tanto cualitativa como cuantitativamente la gestión social de una organización, frente a metas preestablecidas en un periodo determinado. -
Competitividad de las organizaciones
la competitividad es un factor clave en la supervivencia de las organizaciones, las cuales debe atraer a los clientes con argumentos diferenciadores. Luego, la actitud responsable de la organización es, quizá, él más importante de estos argumentos -
El tratamiento de la responsabilidad social en América Latina
El tratamiento del tema de la responsabilidad social y su aplicación en políticas empresariales ha sido dispar en América Latina y el Caribe, fundamentalmente en la década de 1990, en comparación con lo sucedido en Estados Unidos y Europa. -
Cambios institucionales importantes
En la última década del siglo pasado, se producen cambios institucionales importantes: La Constitución Nacional de Colombia introduce el principio de función social de la propiedad, garantizando a los individuos el derecho a la propiedad privada, tratando de que esté al servicio de la sociedad. -
Evolucion del concepto de responsabilidad social
Evoluciona el concepto de responsabilidad social empresarial, el cual es definido por la ANDI de la siguiente manera: “La Responsabilidad Social Empresarial es el compromiso que tiene la empresa de contribuir con el desarrollo, el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de los empleados, sus familias y
la comunidad en general. -
Se crea el Comité de Responsabilidad Social Empresarial
Se crea en la ANDI el Comité de Responsabilidad Social Empresarial, cuyo interés es el de incentivar a las organizaciones sobre el tema RSE, porque muchas de ellas vienen realizando acciones valiosas e importantes en algunas regiones y en el plano
nacional, aunque muchas otras sólo cumplen con los aspectos legales y aun así muestran niveles de satisfacción altos. -
Surge el CCRE
Surge el Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial –CCRE-, organización no gubernamental sin ánimo de lucro, que
germina gracias a la iniciativa y los aportes realizados por la Fundación Social y con el apoyo de la Fundación Interamericana (IAF), cuya razón de ser se fundamenta en los procesos de divulgación, promoción, investigación, asesoría de empresas en temas relacionados con responsabilidad social empresarial y la ética de las organizaciones. -
Nace la Corporacion Compartamos con Colombia
Nace la Corporación Compartamos con Colombia, organización asesora sin ánimo de lucro que busca tener impacto material. -
Creacion de la Fundacion Entretodos
Creación de la Fundación Entretodos, la cual tiene su fundamento en la unión de fundaciones empresariales de Medellín.
Esta alianza ejecutiva, participa en proyectos de impacto y promueve la responsabilidad social en aras de la convivencia y el
desarrollo en la ciudad. -
Reunión en Lisboa
Durante una reunión ministerial de los países de la Unión Europea, se adoptó el Libro Verde, en el cual se expresa que ese bloque de cooperación desea -
Siglo XXI: Desarrollo culminante de la Responsabilidad Social
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Inicio del Estado del Arte
Surge el Estado del Arte de la Responsabilidad Social, elaborado por la Caja de Compensación Familiar de Antioquia –
COMFAMA-, en convenio con el ICONTEC. Este documento permite el conocimiento en forma más detallada de los instrumentos que hasta el momento existen para medir y evaluar la RSE, (43 en total), entre los cuales se encuentran normas, estándares, premios, y mejores prácticas. -
Se crea el CCRSE
Se crea el Comité Colombiano de Responsabilidad Social Empresarial – CCRSE, el cual se convierte en una herramienta para la gestión empresarial que posibilite, a partir de sus resultados, la construcción y el fortalecimiento de las acciones de responsabilidad social que se desarrollan frente a cada uno de los grupos con los que interactúan las organizaciones
