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La teoría de la burocracia de Weber consiste en una forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones. Para Weber, la burocracia es un instrumento de dominación.
Se destaco por la eficiencia, la exactitud y la precisión. -
Fue el sustento para la constitución de la práctica administrativa moderna a través de la formulación de una serie de principios fundamentales que, para Taylor, son aplicables a todas las actividades humanas.
Con esto se racionalizo el trabajo. -
La teoría clásica de la administración se distinguió por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia, mientras que la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero. -
La teoría de las relaciones humanas se enmarca dentro de la psicología de las organizaciones para destacar la importancia de la parte humana dentro de estas.
Dio liderazgo, comunicación, motivación y organización de manera formal. -
se aleja un poco de la teoría burocrática y se acerca a la teoría y las relaciones humanas, representando una visión critica en la organización formal. -
Comprende preside y controla los procesos y futuras reacciones de la organización -
Es la etapa del proceso administrativo en donde se deben identificar los objetivos a lograr, ordenar y definir las prioridades, determinar los medios a utilizar y asegurar la efectiva aplicación de los mismos así como la correcta utilización para poder logra un fin esperado. -
se basa en las relaciones humanas y es participativa. Ouchi entiende que el trabajo es una parte muy importante de la vida del trabajador y por tanto, no se debe intentar separarlo uno de lo otro. -
Consiste en la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos. De este modo se alcanzarán mejoras espectaculares en medidas críticas y contemporáneas de rendimiento, tales como costes, calidad, servicio y rapidez. -
su objetivo es la flexibilidad orientadas al mercadeo y parecidas a organizaciones en red
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se desempeña por gerencia de conocimiento organizaciones inteligentes e inteligencia emocional. -
desde mi punto de vista yo creo que la administración en este año va a ser mas exacta ya que se va a innovar gracias a las nuevas herramientas de trabajo que están apareciendo como los teléfonos, celulares y muchas herramientas que están por venir.