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Frederick Taylor, padre de la administración.
Organización del trabajo en el nivel operativo de la empresa. -
Max Weber, promulga la teoría basada en la jerarquía de poder y autoridad.
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Taylor publicó su obra “Principles of Scientific Management”.
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Henri Fayol, enfocado en la organización y las funciones administrativas.
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Elton Mayo, teoría basada en la relación de obrero-patrón, énfasis en la motivación y el liderazgo.
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La escuela estructuralista analiza las estructuras de las organizaciones, las relaciones de autoridad, comunicación, entre otras que dan forma a la organización.
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Deming, Crosby y Juran.
Hacer las cosas correctas en el momento apropiado. -
Ludwig Von Bertalanffy,, Análisis ambiental y énfasis en relacionar a la empresa con un sistema abierto.
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Abraham Maslow, trata de prioridades de las necesidades y naturaleza del hombre.
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Douglas McGregor, son teorías contrapuestas de dirección; en la primera, los directivos consideran que los trabajadores sólo actúan bajo amenazas, y en la segunda, los directivos se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar.
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Uso de tecnología de punta, cambio hacia una estructura más horizontal, desarrollo de habilidades de pensamiento crítico y autoaprendizaje en los empleados.
