Evolución de la administración

By jesse viri
  • 3500 BCE

    Egipto

    Egipto
    Coordinación de los esfuerzos económicos.
    Obtenían impuestos a través del gobierno que cobraba a sus habitantes.
  • 2500 BCE

    Comunidad primitiva

    Comunidad primitiva
    División natural y social del trabajo
    Caza y pesca, agricultura y pastoreo.
  • 2000 BCE

    Época prehispánica

    Época prehispánica
    Tribus nómadas comienza la
    organización
  • 500 BCE

    Antigua grecia

    Antigua grecia
    Administración bajo estricta supervisión y
    sanciones de tipo físico.
    Auge de la filosofía, astronomía, matemáticas
    y otras ciencias.
  • 400 BCE

    Regiones de Asía

    Regiones de Asía
    Explotación del hombre por el hombre.
    Propiedad común de la tierra.
    Formas de producción más desarrolladas basadas en agricultura y ganadería.
  • 350 BCE

    Filósofos

    Filósofos
    SOCRATES. Utiliza en la organización, separando el
    conocimiento técnico de la experiencia. PLATON. aptitudes naturales de los hombres, da origen a la
    especialización.
    ARISTOTELES. lograr un estado perfecto. PERICLES. selección de personal.
  • 470

    Antigua roma

    Antigua roma
    Administración por magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de importancia para el estado.
    Construcción de incontables monumentos, carreteras y acueductos yexplotación de minas
  • Feb 2, 800

    Feudalismo

    Feudalismo
    -Aparece el siervo (servidumbre) y el señor
    feudal. duración --> edad media del siglo V al XV
    -Renta de la tierra (especie, trabajo o dinero)

  • Revolución industrial

    Revolución industrial
    -El fin del capitalista es la obtención de
    ganancias.
    1a. fase: la mecanización de la industria y de la agricultura
    2a. fase. La aplicación de la fuerza motriz a la industria.
    3a. fase: el desarrollo del sistema fabril.
    4a. fase: desarrollo de los transportes y de las
    comunicaciones.

  • Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor
    “padre de la administración científica”
    principal
    interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor
    eficiencia en la producción y salarios más altos a los trabajadores

  • Henry Ford (1863-1947)

    Henry Ford (1863-1947)
    Principio de intensificación: consiste en disminuir el tiempo de producción. La
    Principio de economicidad: consiste en reducir al mínimo el volumen de
    materia prima en transformación.
    Principio de productividad: consiste en aumentar la capacidad de producción
    del hombre en el mismo periodo.

  • Henry Fayol

    Henry Fayol
    14 principios administrativos.
    1.-División del Trabajo
    2.-Autoridad
    3.-Disciplina
    4.-Unidad de Mando
    5.-Uniad de decisión
    6.-Subordinación del Interés Particular al interés General
    7.-Remuneración del personal
    8.-Centralización
    9.-Jerarquía
    10.-Orden
    11.-Equidad
    12.-Estabilidad del Personal
    13.-Iniciativa
    14.-Unión del personal