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Period: 10,000 BCE to 6000 BCE
ÉPOCA PRIMITIVA
El Hombre utilizaba en forma rudimentaria la Administración al trabajar en grupos. Se dividía el trabajo por edad y sexo -
Period: 5000 BCE to 500 BCE
GRANDES CIVILIZACIONES
Se desarrollaron grandes civilizaciones a nivel mundial, que se apoyaron en la Administración del trabajo colectivo y los tributos (Impuestos). -
4500 BCE
SUMERIA
Se establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental. -
4000 BCE
EGIPTO
Practicaban inventarios, llevaban diarios de ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada Burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, emplearon de tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeaciones. -
2000 BCE
BABILONIA
Reforzaron leyes para la conducción de negocios incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas -
1000 BCE
CHINA
Los chinos incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control -
500 BCE
GRECIA
En la Antigua Grecia es donde surge la Democracia. El avance en esta época se sustento en la organización social, política, militar y económica. La Administración tuvo muchos aportes en ésta época por varios filósofos, de los cuales se resaltan: Socrates, Platon, Aristoteles y Pericles...Este último dio unos de los principios básicos de la Administración: La Selección de Personal. -
Period: 500 BCE to 400
ÉPOCA ANTIGUA GRECOLATINA
Se efectuó un empleo de la Administración, mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico -
300
ROMA
En esta ciudad, se empleó el Sistema de fabricación de armamentos, de cerámicas y textiles; construyeron carreteras organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado. Formaron los que hoy conocemos comúnmente como "Gremios", emplearon una estructura de organizaciones autoritaria basada en funciones. Roma clasificó a las empresas como: Públicas: Que realizan actividades del estado.
Semipublicas: Que pertenecen a un sindicato.
Privadas: Que eran manejadas por civiles. -
325
CATOLICISMO
Con la aparición del Cristianismo, surgieron nuevas formas de Administración. Es Precisamente la organización de la Iglesia Católica la que que genera estructuras que aún se aplican y los principios de Autoridad, Jerarquía, Disciplina y Organización que son los que mas prevalecen. -
Period: 400 to Dec 31, 1399
EDAD MEDIA
Época en donde existió el Feudalismo; al principio la administración de los Feudos, se efectúa de acuerdo al señor feudal. Posteriormente los siervos se independizan y aparecen los talleres mecánicos y surgen con más potencia los Gremios, como resultado de antecedentes de los Sindicatos. -
Jan 1, 1300
MERCADERES DE VENECIA
La Asociación se usaba en un negocio permanente y la comandita fue continuamente empleada en negocios de empresas de riesgo. Surgieron las acciones quienes participaban proporcionalmente en los gastos y beneficios de la empresa -
Period: Jan 2, 1400 to
EDAD MODERNA
Con el Capitalismo Comercial y el trabajo asalariado, se fortalecieron los gremios y los talleres continúan funcionando como incipientes empresas -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (INICIO)
En sus inicios la Revolución de las máquinas, comienza con la centralización de la producción y el auge industrial. Se aplica la Administración de tipo coercitivo lo que conlleva a la explotación excesiva de los trabajadores -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (AVANCES)
En este momento de la Revolución aparecen estructuras de trabajo más complejas, así como también surgen especialistas encargados de manejar problemas de Administración y al final se desarrolla con éxito una Organización económica orientada a la producción industrial. -
EDAD CONTEMPORÁNEA (INICIOS)
Época importante en donde surgieron las Teorías de la Administración, las cuales iban de la mano con las industrias y estudios que realizaban sus precursores en dichos campos de estudios, personalidades como Taylor, Fayol, Mayo, Maslow, adoptaron ciertos puntos distintos que a la final llegaban a una misma conclusión,aspectos como la disciplina, trabajo en equipo, equidad, relaciones humanas "Trabajador-Jefe", fueron motivos de estudios que a la final sirvieron de escuelas de aprendizaje. -
EDAD CONTEMPORÁNEA (MITAD DE SIGLO)
Con la formación de las Escuelas Científica, Clásica, Empírica y Cuantitativa, llego la Burocracia con Max Weber en donde explicaba que para que existiera el trabajo recompensado, se debían crear ciertas normas en el ámbito empresarial, esta teoría tuvo un corto periodo yace a su Estructuración por Etzioni y Bertalanffy quien fue el precursor de la Teoría de estudios de Sistemas en un ámbito organizacional, así como Drucker considerado Padre de la Administración y Bennis Maestro del Liderazgo -
ÉPOCA ACTUAL (SIGLO XXI)
Actualmente la Administración es vista desde distintos puntos de vista como un vinculo para crear buenas relaciones en un ámbito creativo y organizado dentro y fuera de una empresa. La capacidad a la cual ha llegado el Hombre en estos años de crear e innovar productos que satisfagan el gusto del publico actual, ha superado muchas expectativas y se han creado las llamadas "Competencias Gerenciales", en donde se buscan aspectos como: tradicional, conductual, sistemático, contingecia y calidad
