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CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Esta Escuela dio origen a partir del año 1879, cuando Wilhem Wondt estableció en Leipzig un laboratorio para estudiar el comportamiento humano, esta escuela ha hecho contribuciones de importancia como; el uso de la participación y las formas de manejar los conflictos organizacionales. También da una mayor influencia del ambiente y las restricciones que afectan al comportamiento. -
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA.
FREDERICK TAYLOR 1900. Su principal preocupación era elevar la productividad atreves de la mayor eficiencia de la producción, se distingue por la aplicación de: manejo de personal, cooperación entre trabajo y administración, cargas de trabajo, costos, estudios de métodos, estudio de tiempo, énfasis en la investigación, división del trabajo, principios de eficiencia,etc.
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA. -
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Franky Lilian Gilbreth desarrollaron las reglas de la economía de movimientos, particularmente los movimientos básicos de las manos, que ellos llamaron Therbligs. -
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
HENRY GANTT Fue discípulo de Taylor, siendo colaborador de éste en el estudio de una mejor organización del trabajo industrial. Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas, entre ellas el llamado diagrama de Gantt -
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
SHOP MANAGEMENT Esta obra explica un tanto resumida pero concreta, los métodos que implantó para aplicar su denominada Administración Científica: El tiempo en que incurría cada tarea y cada uno de los movimientos que la componen, le permitía hacer una medición de la cantidad diaria de trabajo que un obrero podía realizar, la cual quedaba fijada como estándar. -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Walter Dill Scott escribió numerosos libros acerca de la aplicación de los conceptos psicológicos a la publicidad y a la mercadotecnia y acerca del desarrollo de prácticas de administración de personal con la selección adecuada, se dedicaba a observar a los seres humanos como producto de las conductas de grupo, fue un fenómeno simultáneo que llamo “hombre social”. -
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA.
FREDERICK TAYLOR 1911
Publica su libro Principios de la Administración Científica. -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Hugo Munsterberg. Creó el campo de la psicología industrial, aplicando sus técnicas de laboratorio para medir diferencias psicológicas entre individuos y empleados en situaciones de trabajo, a través de esto abrió una nueva faceta en la administración científica, el estudio y la aplicación científica de diferencias individuales. -
TEORIA OPERACIONAL MODERNA.
Postula que la administración se realiza a través de varias etapas. Este dividió las actividades industriales en 6 grupos: técnico comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencial. Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formulo 14 principios de la administración como autoridad, responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala esprit de corps.
HENRI FAYOL -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Vilfredo Pareto “el padre del enfoque de sistemas sociales” Entre sus muchas ideas estaba la tendencia de los sistemas sociales a buscar equilibrio al recibir influencias externas o internas. establecio el principio 80-20 es decir 20% de las variables causa el 80% de efectos. -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Elton Mayo Descubrieron en general, que el mejoramiento de la productividad se debía a factores sociales tales como la moral, las interrelaciones satisfactorias entre los miembros de un grupo laboral y la administración eficaz: un tipo de administración que comprendiera la conducta humana, especialmente la conducta de grupo y la mejorara mediante habilidades interpersonales. -
TEORIA DE SISTEMAS
Chester Barnard La tarea de los gerente es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización forma. Sugirio un enfoque de sitemas sociales amplio a administrar. Sus aportes fundamentales a la teoría administrativa quedaron plasmados en su libro "Las funciones de los elementos dirigentes". -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
MAX WEBER: elaboró un concepto moderno de burocracia más amplio y técnico que el expuesto por Marx. Este concepto se aplica al estudio de las organizaciones de gran tamaño en expansión, privadas y del estado, en una “economía capitalista de mercado” -
PENSAMIENTO MODERNO
Peters y Robert Según el autor Peters y Waterman nos dice que el siglo XXI se caracteriza por el avance de la digitalización a nivel mundial. Este progreso ya se había iniciado a partir de la década de 1970 con la tercera revolucion industrial.
