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Ciencias del Comportamiento
Las contribuciones a la administración científica de Vilfredo Pareto son:
1. Teoría social de Pareto
2. Teoría de las “Elites”
3. Teoría del 80-20 Link: https://prezi.com/afy7vqwmv_rn/aportaciones-de-w-pareto/ -
Administración Cientifíca
Principales aportaciones de la administración científica
Concepto de administración como ciencia
Concepto de eficiencia
Estudio de tiempos y movimientos
División del trabajo y especialización
Producción en serie
Pago mediante incentivos
Estandarización
Supervisión de funciones Link: http://es.slideshare.net/jcfdezmx2/pensamiento-administrativo?related=1 -
Administración Científica
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Link:http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml -
Ciencias del Comportamiento
Representantes
Hugo Munsterberg (Aplicación de psicología a la industria y la administración)
Walter Dill Scott (Aplicación de psicología a la publicidad, mercadotecnia y el personal)
Max Weber (En la teoría de la organización se enfatizó
en psicología)
Vilfredo Pareto (Conocido como “padre del enfoque de los sist. Sociales” )
Elton Mayo y F. J Roeth (Influencia de las actitudes sociales y las rel. De los grupos de trabajo http://www.ingenieria.unam.mx/~dcayeros/aec_capitulo1.pdf -
Ciencias del Comportamiento
Las contribuciones a la administración científica de Walter Dill Scott son:
1. Aplicación de la psicología a la motivación y productividad de los empleados
2. Aplicación de la psicología a la publicidad y la administración personal. Link: https://prezi.com/ctvymwfiq4a2/ciencias-del-comportamiento/ -
Administración Cientifíca
Aporte de Taylor
1.Planeamiento: sustituir el trabajo del improvisado del obrero, por métodos basados en procedimientos.
2.Preparación: selección de los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y habilidades para producir más y mejor.
3.Control: controlar el trabajo para verificar que el mismo se esté ejecutando correctamente.
4. Ejecución: distribuir las atribuciones y responsabilidades para que la ejecución del trabajo sea disciplina https://prezi.com/a9pkkuzvb30j/principios-segun-taylor/ -
Ciencias del Comportamiento
En 1913 publico su texto psicología y eficiencia industrial, tendia a ser menos afresivo que Scott en su método para aplicar la psicología a los negocios. Las contribuciones a la Administración Científica de Hugo Munsterberg son:
1. Creación del campo de la psicología industrial
2. Iniciación de un sistema de pruebas y medidas de las diferencias psicológicas entre los empleados Link: https://prezi.com/ctvymwfiq4a2/ciencias-del-comportamiento/ -
Administración moderna
Henry Fayol ( Istambul 1841-Paris 1925 ). Graduado como Ingeniero Civil de Minas, es considerado el Padre de la administración moderna por sus aportes en el pensamiento administrativo.
Así mismo, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa, las cuales son:
F. Técnicas
F. Comerciales
F. Financieras
F. de Seguridad
F. Contables
F. Administrativas Link:http://johannaturismouap2009.blogspot.com/2009/09/henry- -
Administración Moderna
Fayol con los principios administrativos nos deja aportes importantes entre ellos la especializacion y división de tareas para aumentar la eficiencia de los trabajadores, con una remuneración justa por su labor y manejando las áreas de la empresa con orden, estabilidad y disciplina. Link:http://johannaturismouap2009.blogspot.com/2009/09/henry-fayol-padre-de-la-administracion.html -
Ciencias del Comportamiento
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger y otros condujeron los famosos experimentos en la planta Hawthorne de Western Electric Company entre 1927 y 1932
Principales Aportaciones
1. Importancia del aspecto psicológico
2. Importancia de la comunicación
3. Importancia de los grupos informales Link: http://www.buenastareas.com/ensayos/Aportaciones-De-Elton-Mayo/1563589.html -
Teoría de Sistemas
Chester Barnard (1886-1961) fue un ejecutivo estadounidense de vastísima experiencia, cuyos aportes fundamentales a la teoría administrativa quedaron plasmados en su libro de 1938, The functions of the executive .
Entre sus contribuciones se destacan
1. Su teoría de la cooperación,
2. Su concepto de organización informal y
3. Su teoría de aceptación de la autoridad. Link: http://www.gestiopolis.com/chester-barnard-sus-aportes-a-la-administacion/ -
Ciencias del Comportamiento
Las contribuciones a la administración científica de Max Weber son:
Teoría de la Administración de la Burocracia basada en
TIPOS DE SOCIEDAD
1. La sociedad tradicional
2. La sociedad carismática
3. La sociedad legal, racional o burocrática
TIPOS DE AUTORIDAD
1. Autoridad tradicional
2. Autoridad carismática
3. Autoridad legal, racional o burocrática Link: http://nallelypink.blogspot.com/2012/09/principales-aportaciones-de-max-weber.html
