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En china se implemento una serie de normas conocidas como " La gran regla", trataban temas de administración publica.
Confucio da importantes aportes a la administración y al arte de gobernar. -
En el antiguo Egipto existían tres actividades claves de la gestión del personal
1. La especialización
2.La capacitación de los funcionarios
3.La supervision del personal -
Jethro, sacerdote de Madian y suegro de Moises, le da consejos para administrar el pueblo
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Para Socrates fue importante hablar de la forma de organización de las actividades humanas, en especial las labores, los aportes mas importantes fueron las bases de lo que hoy conocemos como los principios de la división del trabajo y la especialización.
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Durante el periodo de feudalismo se paso de un gobierno altamente centralizado a uno descentralizado.
Carlo Magno describió los deberes que deben tener los funcionarios administrativos.
Se crearon los gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo no agrícola.
La Iglesia Católica tuvo poder de administrar territorios extensos, tuvo niveles de mando (papa, obispo, párroco) -
Catón y Varrón hacían referencia a la importancia de dar instrucciones claras a los colaboradores para una adecuada comprensión de trabajo
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La Escuela Mecanicista: (Frederick W. Taylor) se ocupo
fundamentalmente de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción.
La Escuela del Proceso Administrativo: (Henri Fayol) estableció un esquema conceptual de la administración con base en el proceso administrativo.
La Escuela Psicosociológica o del Comportamiento Humano:(Mayo) descubrió la importancia de los “grupos informales”
en la administración.
