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"Revolución Industrial"
Uno de los primeros efectos de la Revolución Industrial fue el tránsito del taller a la fábrica de la producción. Fue ahí, donde se gesto la rebeldía contra la injusticia, consecuencia de un murmullo y de las conversaciones de la contemplación de los accidentes cuya causa eran las máquinas y fueron esas nuevas circunstancias las que trajeron a la memoria la idea de la unión de los hombres para luchar por condiciones más humanas para la prestación de los servicios. -
"Declaración de los Derechos del Hombre"
-Se alzó como el defensor del hombre en contra del capital y de los poderes organizados por la burguesía para explotar lo mejor, esto es, el derecho del trabajo se colocó al lado de los derechos del hombre, mejor aún se puso en su base porque la libertad humana tiene como exigencia primera la supresión de la esclavitud y de la servidumbre, que es tanto como decir la liberar la libertad de trabajo. -
"La Edad Heroica del Movimiento Obrero y del Trabajo"
*SIGO XIX
-Corresponde a la lucha sindical, pero pertenece también al derecho del trabajo porque se lucha por su idea, pues las libertades de sindical, de huelga y de negociación y contratación colectiva son su finalidad inmediata, la condición para que pudieran hacer el derecho sustantivo.
-Concluyó en el reconocimiento de las libertades de la coalición y asociación sindical. -
"Parlamento Ingles"
Reconoció la libertad de asociación. -
"Guerra Cartista"
La primera acción democrática revolucionaria de los trabajadores conocida como "La guerra Cartista" en virtud de la "carta- petición en la que solicitaban del parlamento una estructura democrática que permitirá al trabajador a hablar en aquella tribuna, inspirados en el pensamiento de Roberto Owen, iniciaron una marcha hacia Londres que fue disuelta cruelmente por la policía y el ejército. -
"Francia"
Francia espero hasta el año de 1864 la derogación de las normas penales que sancionaban la formación de los sindicatos y las huelgas. -
"Primera Ley Reglamentaria de las Relaciones de Trabajo"
-Siglo XIX
La esencia de la política social consistió en la promoción del bienestar de los trabajadores,a cuyo fin se promulgó en 1869 "Die Gewerbeordnung", primera ley reglamentaria de las relaciones de trabajo. -
"Alemania"
La evolución alemana fue más compleja ya que si bien algunos estados levantaron las prohibiciones entre 1841 y 1859 fue en el año de 1872 cuando una ley generalizo las libertades. -
"La Era de la Tolerancia"
Los trabajadores pudieron asociarse libremente.
*No reconocimiento legal como personas jurídicas.
*Asociaciones de hecho.
*Los empresarios no estaban obligados a negociar o contratar colectivamente las condiciones de trabajo.
*Los trabajadores podían suspender su trabajo, pero no podían paralizar las actividades de la empresa.
*La ley y la fuerza pública acudían en auxilio del patrón a fin de que pudiera contratar nuevos trabajadores y continuar las actividades de la negociación. -
"Programa de Gotha"
Fue el programa político aprobado en el Congreso celebrado en 1875 en la ciudad alemana de Gotha, en el que se fusionaron la lassalleana Asociación General de Trabajadores de Alemania (ADAV) y el marxista Partido Socialdemócrata Obrero de Alemania (SDAP), para dar nacimiento a un nuevo partido, el Partido Socialista Obrero de Alemania, que en 1891 adoptaría el nombre de Partido Socialdemócrata Alemán (SPD). -
"Teoría del Riesgo Profesional"
*Se expidió la ley de accidentes de trabajo, introductora de "la teoría del riesgo profesional".
*Acción del ministerio Waldeck Rousseau.
*Fueron varias las normas legislativas entre las que destaca la reducción de la jornada de trabajo a 10 horas pero por encima de estas medidas el gabinete aprobó decididamente una política de apoyo a los sindicatos en su lucha por la celebración de los contratos colectivos. -
"Primera Ley del Trabajo de la Revolución Constitucionalista, México".
El 7 de octubre Aguirre Berlanga publicó el decreto que merece el título de "Primera Ley del trabajo de la Revolución Constitucionalista" sustituido y superado por el del 28 de diciembre de 1915:
*Jornada de trabajo de trabajo de 9 horas.
*Prohibición del trabajo de los menores de 9 años
*Salarios mínimos en el campo y en la ciudad.
*Protección del salario.
*Reglamentación del trabajo de destajo
*Aceptación de la teoría del riesgo profesional.
*Creación de juntas de conciliación y arbitraje. -
"Declaración de Derechos Sociales, Constitución de 1917, México"
Nace la Declaración de Derechos Sociales, fuente del derecho agrario y del derecho del trabajo como un grito de rebeldía del hombre que sufrió injusticia en el campo, en las minas, en las fábricas y en el taller.
El derecho del trabajo haría que el trabajador sería elevado a la categoría de persona no para quedar simplemente registrado con ese título en una forma legal sino para vivir como persona en la realidad de la vida social. -
"Declaración de Derechos Sociales del Tratado de Versalles"
"El principio rector del derecho internacional del trabajo consiste en que el trabajo no debe ser considerado como mercancía o artículo de comercio".
*Derecho de asociación.
*Salario que asegure un nivel conveniente de vida.
* Jornada de 8 horas o de 48 a la semana.
* Descanso hebdomadario.
*Supresión del trabajo de los niños.
*Salario igual sin distinción de sexo. -
"Organización Internacional del Trabajo"
*Bienestar de la clase trabajadora.
*Fue una creación de las clases trabajadoras.
*Medio para la realización de un fin inmediato que es el derecho internacional del trabajo estatuto que a su vez se convirtió en un medio para un fin más alto, la justicia social en las relaciones entre el trabajo y el capital.
*Programa de acción social y de colaboración con todos los gobiernos, a fin de contribuir, en plano internacional, a la batalla por el mejoramiento de las condiciones de vida de los hombres -
"Constitución alemana de Weimar"
Es la primera de Europa que dedicó un capítulo a los derechos del trabajo, los cuales se elevaron por ese hecho a la categoría de los viejos derechos del hombre, apareció en aquella Carta Magna una nueva decisión política y jurídica fundamental; esta nueva forma de ser del derecho del trabajo produjo como consecuencia inmediata que los principios y normas constitucionales del derecho del trabajo adquirieran un rango superior a las leyes del poder legislativo. -
"Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje, México".
El poder ejecutivo expidió un decreto creador de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y de las Juntas Federales de Conciliación decreto que se declaró reglamentario de las leyes de ferrocarriles petróleo y minería todas las cuales hacen imposible la intervención de las autoridades locales. Seis días después se expidió el reglamento a que debían sujetarse la la organización y funcionamiento de las juntas. -
"Ley Federal del Trabajo, México"
La ley de 1931 fue el resultado de un intenso proceso de elaboración y estuvo precedida de algunos proyectos:
La secretaría de gobernación convocó una asamblea obrero-patrón que se reunió en la Ciudad de México el 15 de noviembre de 1928 y se presentó para su estudio un proyecto de código Federal del Trabajo, este documento publicado por la C.T. M. con las observaciones de los empresarios, es el primer antecedente concreto de la elaboración de la ley de 1931. -
"Carta de las Naciones Unidas"
Artículo 55.
Las Naciones Unidas "proveerán niveles de vida más elevados trabajo permanente para todos y condiciones de Progreso y desarrollo económico y social". -
"Declaración de los Derechos del trabajo"
*Derecho colectivo: comprendía las libertades sindicales de negociación y contratación colectiva y de huelga además de los consejos de empresa y económicos, cuya función consiste en dar oportunidad a los trabajadores para participar en la administración de la empresa.
*Seguridad social de la protección a la maternidad y a la educación y preparación del niño para la preservación de la salud y su familia cuando los riesgos de la actividad y de la vida provoca la imposibilidad de trabajar. -
"Declaración Universal de los Derechos del Hombre"
Recogió los principios generales fundamentales del derecho del trabajo, los que servirían para asegurar "al trabajador y a su familia una existencia conforme a la dignidad humana". -
"Exposición de Motivos de la Ley, México"
"Los autores de la Ley Federal del Trabajo pueden estar tranquilos porque su obra ha cumplido eficazmente la función a la que fue destinada, ha sido y es uno de los medios que han apoyado el progreso de la economía nacional y la elevación de las condiciones de vida de los trabajadores, armonía de sus principios e instituciones, su regulación de los problemas de trabajo, la determinación de los beneficios mínimos que deberían corresponder a los trabajadores por la prestación de sus servicios... "
