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Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración.
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La pareja Gilbreth contribuyeron con el estudio de tiempos y movimientos, factores humanos como personalidades y necesidades de los trabajadores.
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Su principal aporte a la administración fue la gráfica de Gantt e insistió en la necesidad de la capacitación.
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Es reconocido como el padre de la administración científica, se preocupo pro elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores.
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Aplico la psicología a la publicidad, el marketing y el personal
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aplicación de la psicología a la industria y administración.
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Es conocido como el padre de la administración moderna, dividió las actividades industriales en seis grupos, además formulo catorce principios de la administración.
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Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric
Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. -
proporcionó los fundamentos de una conceptualización de la organización como sistema social cooperativo, es decir, como sistema de actividades o fuerzas sociales, biológicas y físicas conscientemente coordinadas, y cuyo balance tanto interno como externo debe mantenerse en equilibrio
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considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública. Complemento la administración científica con su teoría de la burocracia.
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Introdujo el control de calidad en Japón.
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Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un
nivel en el que son incompetentes. -
se intereso no sólo en lograr que los trabajadores fueran más productivos, sino en el concepto de que los empleados son el activo más valioso de la organización y en que la toma de decisiones en ella debía ser llevada hasta los niveles más bajos posibles de la
jerarquía. -
Analizó determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas
al ambiente estadounidense. -
Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes.
