Aportes a la administración

Timeline created by Daniela Yepes Muñoz
  • Vilfredo Pareto

    Vilfredo Pareto
    Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración.
  • Frank y Lilian Gilbreth

    Frank y Lilian Gilbreth
    La pareja Gilbreth contribuyeron con el estudio de tiempos y movimientos, factores humanos como personalidades y necesidades de los trabajadores.
  • Henry L. Gantt

    Henry L. Gantt
    Su principal aporte a la administración fue la gráfica de Gantt e insistió en la necesidad de la capacitación.
  • Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor
    Es reconocido como el padre de la administración científica, se preocupo pro elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores.
  • Walter Dill Scott

    Walter Dill Scott
    Aplico la psicología a la publicidad, el marketing y el personal
  • Hugo Münsterberg

    Hugo Münsterberg
    aplicación de la psicología a la industria y administración.
  • Henri Fayol

    Henri Fayol
    Es conocido como el padre de la administración moderna, dividió las actividades industriales en seis grupos, además formulo catorce principios de la administración.
  • Elton Mayo y F.J. Roethlisberger

    Elton Mayo y F.J. Roethlisberger
    Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric
    Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño.
  • Chester Barnard

    Chester Barnard
    proporcionó los fundamentos de una conceptualización de la organización como sistema social cooperativo, es decir, como sistema de actividades o fuerzas sociales, biológicas y físicas conscientemente coordinadas, y cuyo balance tanto interno como externo debe mantenerse en equilibrio
  • Max Weber

    Max Weber
    considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública. Complemento la administración científica con su teoría de la burocracia.
  • W. Edwards Deming

    W. Edwards Deming
    Introdujo el control de calidad en Japón.
  • Laurence Peter

    Laurence Peter
    Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un
    nivel en el que son incompetentes.
  • Peter F. Drucker

    Peter F. Drucker
    se intereso no sólo en lograr que los trabajadores fueran más productivos, sino en el concepto de que los empleados son el activo más valioso de la organización y en que la toma de decisiones en ella debía ser llevada hasta los niveles más bajos posibles de la
    jerarquía.
  • William Ouchi

    William Ouchi
    Analizó determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas
    al ambiente estadounidense.
  • Thomas Peters Y Robert Waterman Jr.

    Thomas Peters Y Robert Waterman Jr.
    Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes.