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Carecia de una regulacion formal y se caracterizaba por los abusos a los esclavos, se regia por normas propias de uso de las cosas careciendo de proteccion y derecho alguno. En roma se establecieron los primeros colegios y corporaciones para el desarrollo de trabajadores. -
El arrendamiento de servicios tenia diferentes categorias:
-Locatio Conductio Operarum: prestacion de servicios a precio alzado
-Locatio Conductio Operaris: prestacion de servivios de arrendamiento de cosas y bienes
-Locatio Conductio Rei: arrendamiento de esclavos -
Compilacion de leyes de un rey desconocido. se basaba en la ley de talion -
este codigo era uno que rigia a la sociedad babilonica. Se basaba igualmente en la ley de talion -
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-Maestros:
Propietario o dueño del taller
-Oficiales:
Cordinaban el trabajo
-Aprendices:
dessarrollaban el trabajo sin ninguna prerrogativa -
La implantacion del gobierno del sistema feudal, la desigualdad y el predimonio de la iglesiaconcentracion de la tierra en manos de pocas persona quienes permitian su uso y explotacion a cambio del pago de impuestos. No habialibertad de trabajo ni tampoco un sistema juridico de proteccion. existia la clase burguesa y la clase trabajadora. Se amplio el mercado y derivo a la desaparicion de absoletas organizaciones que impedian el crecimiento del individuo y la sociedad. -
El primer intento de regulacion fueron las leyes de indias pero mas que normas laborales contenian disposiciones humanitarias o de caridad -
Se caracteriza por los principios de libertad e igualdad, desarrollo de los mercados, la libertad individual encuentra su limite en el respeto de las libertades de los demas, el beneficio colectivo pocas veces se cumple ya que a menudo unos individuos logran beneficiarse a costa del resto de la sociedad. En el siglo XIX se considelo un nuevo sistema de gobierno de modo que todos los individuos tuvieran privililegios y una mayor libertad para actuar -
El maquinismo sustituyo a mayor parte de los trabajadores y las industrias consumieron a las pequeños emprendimientos. la sustitucion de la mano de obra quedo sujeta a voluntad patronal, las jornadas de trabajo se prolongaban de 15 a 16 horas diaras sin descanso, no habia relacion patron trabajador que provoco revoluciones -
Predica la libertad del trabajo como un derecho natural, El poder economico sutituyo a la monarquia, se imponen las horas de trabajo, Pago de salarios y condiciones laborales. La ley de oferta y demanda. Todo hombre es libre para dedicarse al trabajo prefecion que el estime -
Se prohibio la formacion de asociaciones profesionales esta señalaba que en consecuencia estas violaban la libertad de trabajo, como consecuancia la disolucion de coaliciones y asociaciones sin embargo esta constitua una de las bases fundamentales de la constitucion francesa la cual era el derecho a la asociacion. el derecho de propiedad es inviolable y de mayor jerarquia que la libertad -
El codigo de trabajo era conocido como arrendamiento de servivios por su naturaleza podia ser de servicios, transporte y empresa, en esta regia la volintad de ambas partes, presuncion de pago de salario de un año -
Se basa en que los trabajadores enviaban cartas al parlamento ingles reclamando el reconocimiento de sus derechos -
Se prohibe el trabajo a menores de 8 a 10 años de edad trabajar en minas o campos de algodon y ademas el domingo como descanso semanal -
esto se da a causa principal de las injustincias existentes, denunciando ademas abusos a los obreros -
Iglesaron a una huelga general sin embargo fueron reprimidos violentamente por las fuerzas del orden -
A base del al crecimiento obrero la iglesia catolica admite la necesidad de un trato digno y respetuoso al hombre que labora -
esto se dio a base de los diversos movimientos sociales en especial el de los mineros -
En francia a propuesta del partido republicanos se aprobaron diversas normas laborales, reconociendo el derecho de asociacion y la jornada laboral maxima de 10 horas -
El congreso internacional procamo la emancipacion de los trabajadores, la jornada de 8 horas un dia de descanso semanal pago de salario justo -
La propuesta del general Salvador Alvarado, trae como consecuancia la creacion de consejo de conciliacion y el tribunal de arbitraje y se admiten los derechos de huelga y convenios industriales -
En la asamblea constituyente de 1917 se consignaba la libertad de trabajo y su justa retribucion -
articulo 123 de la constitucion de queretaro establecio la declaracion de garantias individuales -
en el articulo 123 de la carta Magna, los derechos fundamentales se agruparon en un nuevo capitulo, otorgandole el rango de garantias sociales y de la misma jerarquia que las garantias individuales -
Proclama la intervencion del estado como una necesidad para el bien comun -
Es un organismo especialiado en materia de trabajo, de materi tripartita que su objeto es la adopcion de normas internacionales para la proteccion del trabajador -
Estos adoptaron sus propias leyes laborales, cuando se derogo la Ley Federal de Trabajo -
este reformo y adiciona diversas disposiciones, entre las que se introduce la media hora intermedia de descanso, salario integrado, entre otras. -
despues de largas discusiones legislativas, se publico el decleto por el que se reforman, adicionan y derogan diversasdiversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo