Antecedentes históricos del derecho laboral

  • Edicto de Turgot

    Su edicto proclama que el hombre puede trabajar en lo que guste. Junto con esto, se suprimen las Corporaciones de oficios, ya que iban contra la libertad del trabajo.
  • Ley Le Chapelier

    Esta ley continuó con la prohibición de la asociación profesional, por lo que los trabajadores no podían organizarse y exigir mejores condiciones de trabajo.
  • Manifiesto Comunista

    Marx y Engels publican el Manifiesto del Partido Comunista, en el que analizan las ideas socialistas "utópicas" y hablan sobre el rol de la clase obrera para cambiar el régimen social. Este documento es hasta la fecha de los más importantes e influyentes de la historia.
  • Ley Waldack Rousseau

    Esta ley inhibe el Edicto de Turgot y la ley Le Chapelier, por lo que se legaliza el derecho a organizarse en sindicatos.
  • Huelga de Cananea

    En Cananea, Sonora, los trabajadores de The Cananea Consolidated Copper Company, se afiliaron al Partido Liberal Mexicano y se organizaron para demandar mejores condiciones de trabajo, ya que la compañía extranjera no atendía a las leyes mexicanas y predominaban los abusos. La huelga duró 5 días, pero pese a esto, tuvo un gran impacto y repercusiones que se verían reflejadas en la revolución de 1910.
  • Huelga de Río Blanco

    Los empresarios de la época ampliaron el las causas de las multas a los trabajadores y extendieron la jornada laboral a 14 horas, a su vez se establecieron muchas prohibiciones hacia los obreros.
    Las huelgas cesaron en varios partes del país, pero en Río Blanco se desató una rebelión, en la que lograron incendiar fábricas y vencer a las autoridades locales. Continuaron su marcha hasta que las tropas federales los rodearon y fusilaron. Se estiman hasta 800 personas asesinadas.
  • Casa del Obrero Mundial

    Se fundó en la Ciudad de México con el propósito de buscar mejores condiciones para los obreros, así como proveerlos de educación.
    La Casa del Obrero Mundial era el único grupo obrero con representación nacional.
  • Decreto de 1916

    Venustiano Carranza emitió un decreto, el cual establecía que el 50% del salario de los trabajadores sería pagado en monedas de oro. Esto con la finalidad de reducir el problema de hambre y reactivar el mercado nacional