Antecedentes del Derecho Colectivo de Trabajo

By Nuriamu
  • Siglos XVII y XVIII

    Siglos XVII y XVIII
    John Locke: Legitimó la división entre: poseedores de tierra y riequezas y hombres sin tierra y riqueza.
    Mercier de la Riviére: Habla de la justificación de la propiedad.
  • Se afirman los Derechos fundamentales del hombre

    Se afirman los Derechos fundamentales del hombre
    Rabaut de Saint Etienne.
    Afirma los derechos fundamentales del hombre:
    Libertad
    Igualdad
    Propiedad
  • Asamblea Nacional de Francia

    Asamblea Nacional de Francia
    Ratifica las ideas de John Locke y Mercier de la Riviére.
  • Ley de chapelier

    Ley de chapelier
    DÁllarde condujo dicha Ley-prohibió todas las instituciones de Derecho colectivo de Trabajo.
  • Código penal y Código civil

    Código penal y Código civil
    Rompió el principio de igualdad de los hombres ante la Ley.
    Carlos Max- con su Manifiesto Comunista "la lucha de las clases es la ley fundamental de la historia".
  • Constitución

    Constitución
    Ponciano Arriaga, en el discurso de presentación se inclinó por la doctrina de los derechos naturales del hombre.
  • Ley de Agustín Millán

    Ley de Agustín Millán
    Es la primera que reconoció el estado de Veracruz legitimando a las asociaciones obreras.
  • Declaracion de los Derechos Sociales y Derecho colectivo del trabajo

    Declaracion de los Derechos Sociales y Derecho colectivo del trabajo
    Los antecedentes de los derechos sociales de 1917 lo constituyen definitivamente los dos movimientos obreros de Sonora y Veracruz. Las huelgas de cananea y de río Blanco.
    La condición de vida de los trabajadores en general , obreros formados por hombres, mujeres y niños eran deplorables.
    Por lo que los obreros se tuvieron en la necesidad de organizarse y luchar por crear mejores condiciones de vida para todos.
  • Contrato colectivo

    Contrato colectivo
    Art. 42 de la Ley Federal del Trabajo 1931"Contrato colectivo de trabajo es todo convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores o uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos patronales, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo".
  • Ley Federal del Trabajo

    Ley Federal del Trabajo
    La necesidad de protección y una mejor calidad de vida para los trabajadores surgieron como una de las principales demandas de estos desde la Revolución Industrial que se dio en el siglo XVIII en Gran Bretaña y que llegó a nuestro país hasta mediados del siglo XIX. En México la existencia de una legislación laboral que protegiera los intereses de los trabajadores y regulara sus relaciones con los patrones.
  • Siglo XIX

    Siglo XIX
    Se dieron 3 movimientos importantes:
    Edad heroica: Industria textil de Puebla, Muro de Berlín y Ley de Chapelier (1824)
    Era de la tolerancia: Revolución de 1848, se da el equilbrio entre la fuerza capital y fuerza laboral.
    Reconocimiento de las instituciones por la legislación ordinaria: constituyó el logro de luchas del movimiento obrero, fuerza del pensamiento socialista y concepción de la vida social.