1.4 - Actividad Formativa 2. Línea del tiempo sobre la evolución del concepto de Responsabilidad Social.
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A partir de la década de 1950, mecanismos tributarios en Estados Unidos, para incentivar las contribuciones caritativas, lo cual representaba menores impuestos para las empresas.
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En la década de 1960, muchas organizaciones, instituciones y el Gobierno intentan encontrar un método para hacer frente al cambio social y se caracteriza por una mezcla de
obligaciones que emanan de las normas del
Gobierno y de la sensibilidad de las empresas -
Fundación Codesarrollo, en Medellín
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Fundación Carvajal, en Cali
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Fundación Corona, en Medellín
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Fundación FES, en Cali
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Los primeros intentos de exponer públicamente indicadores semejantes a los que hoy caracterizan al balance social (social balance) surgieron a partir de 1966 en los Estados Unidos de
Norteamérica con la finalidad de mejorar la imagen pública de las instituciones -
toman la iniciativa de medir su gestión social a través del primer balance social. También, entidades como el Instituto Colombiano de Administración –Incolday la Fundación de Estudios Sociales –FESpatrocinan la realización del estudio “Hacia un nuevo compromiso del empresario en Colombia”, en donde el objetivo fundamental estaba centrado en la necesidad de unificar los criterios establecidos por la clase dirigente, sobre su papel y contribución en el desarrollo del país.
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En Francia se dio la primera definición legal
de Balance Social. Para la ley francesa, que data
del año 1977, el Balance Social (obligatorio para
las empresas que ocupan más de 300 personas) -
1979 – La Asociación Nacional de Industriales –
ANDI- buscó impulsar la gestión en cuanto a la responsabilidad social empresarial,
a través de la elaboración del primer modelo de balan -
1981 – El centro Colombiano de Relaciones Públicas (CECORP) realiza un congreso en Medellín, donde se llama la atención a las
organizaciones sobre la necesidad de trabajar en temas, tales como: incorporar el concepto de RSE en el proceso de toma de
decisiones; alcanzar objetivos económicos en términos éticos y sociales; efectuar inversiones sociales y proceder por el interés público o común. -
elaboran el manual de Balance Social para Colombia.
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capítulo
Antioquia, inicia el programa de proclamación de la organización con mayor proyección social. -
El cual consigna el cumplimiento y evaluación de la responsabilidad social empresarial. Se convierte entonces en un instrumento de gestión para planear, organizar, dirigir, registrar, controlar y evaluar tanto cualitativa como cuantitativamente la gestión social de una organización, frente a metas preestablecidas en un periodo determinado.
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garantizando a los individuos el derecho a la propiedad privada, tratando de que esté al servicio de la sociedad.
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el cual es definido por la ANDI de la siguiente manera: “La Responsabilidad Social Empresarial es el compromiso que tiene la empresa de contribuir con el desarrollo, el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de los empleados, sus familias y
la comunidad en general” (Manual de Balance
Social ANDI -
Organización no gubernamental sin ánimo de lucro, que
germina gracias a la iniciativa y los aportes
realizados por la Fundación Social y con el
apoyo de la Fundación Interamericana (IAF),
cuya razón de ser se fundamenta en los
procesos de divulgación, promoción, investigación, asesoría de empresas en temas relacionados con responsabilidad social
empresarial y la ética de las organizaciones. -
organización asesora sin ánimo de lucro que busca tener impacto material, en tres frentes estratégicos
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la cual tiene su fundamento en la unión de fundaciones empresariales de Medellín. Esta alianza ejecutiva, participa en proyectos de impacto y promueve la responsabilidad social en aras de la convivencia y el desarrollo en la ciudad.
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En Lisboa,
en 1997, durante una reunión ministerial de
los países de la Unión Europea, se adoptó el
Libro Verde -
elaborado por la Caja de Compensación Familiar de Antioquia –
COMFAMA-, en convenio con el ICONTEC.
Este documento permite el conocimiento
en forma más detallada de los instrumentos que hasta el momento existen para medir y evaluar la RSE, (43 en total) -
el cual se convierte en una herramienta para la gestión empresarial que posibilite, a partir de sus resultados, la construcción y el fortalecimiento de las acciones de responsabilidad social que se desarrollan frente a cada uno de los grupos con los que interactúan las organizaciones.
