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Yerkes foi além dos testes de inteligência e propôs que os testes também identificassem as aptidões de cada soldado e oficial.
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Avalia-se a princípio, a reação dos funcionários a alterações de luminosidade na fábrica.
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A investigação acerca das reações dos funcionários em Hawthorne Works fica a cargo do australiano Elton Mayo. Que faz descobertas revolucionárias.
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Para lecionar no departamento de pedagogia e orientação profissional do SENAC do Rio de Janeiro. Trazendo com sigo, como assistente Pierre Weil, que se tornou um grande nome da psicologia no país.
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analisou comarativamente essas dimensões da subjetividade ao apresentar análises de duas teorias, a X e a Y, existentes no campo de gestão de pessoas.
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Muitos administradores atribuíam aos psicólogos a função de criar esses acordos de cooperação e reciprocidade, algo que já existia, de certa forma, nas linhas de produção japonesas, regidas pelo sistema toyotista.
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A atenção votava-se para a satisfação (ou não) dos indivíduos com suas atividades dentro das organizações.
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Possibilitando a psicologia um novo espaço de atuação e reflexão.
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A era da globalização trouxe novos desafios para a psicologia organizacional dos dias atuais.