Teorías del Aprendizaje.

  • Conductismo (Watson, Skinner, Pavlov )

    Conductismo (Watson, Skinner, Pavlov )
    -Se adecua al reforzamiento.
    -Basada en el análisis de las respuestas de los alumnos.
    -El aprendizaje ocurre al observar un cambio en el comportamiento del alumno.
    -La conducta humana y el moldeamiento de conductas, no se pueden solucionar a base de premio - castigo.
    -Los refuerzos pueden fortalecer conductas apropiadas y su desuso debilitar las no deseadas.
    -Adquisición de conocimientos memorísticos.
    -La repetición no garantiza la nueva conducta, sino su ejecución.
  • Cognitivismo (Piaget, Ausubel, Bruner y Vygotsky.)

    Cognitivismo (Piaget, Ausubel, Bruner y Vygotsky.)
    Sus aportaciones son:
    -El uso de enseñanza como programas de entrenamiento, para enseñar a pensar y tutoria.
    -Centrada en el desarrollo mental del sujeto que aprende (funciones psicológicas, procesos y operaciones mentales).
    -Proporciona un enfoque holístico, democrático y optimista del desarrollo de la inteligencia.
    -Utiliza técnicas y estrategias para el desarrollo de la creatividad y el pensamiento crítico.
    -Propuestas y metodologías de enseñar a pensar y aprender a prender.
  • Constructivismo (Piaget, Vygotsky, Ausubel y Bruner.)

    Constructivismo (Piaget, Vygotsky, Ausubel y  Bruner.)
    Sus aportes en la educación son:
    -El conocimiento previo da nacimiento al conocimiento nuevo.
    -El aprendizaje es activo.
    -Una persona que aprende algo nuevo, lo incorpora a sus experiencias previas y a sus propias estructuras mentales.
    -Se construye conocimiento a partir de la experiencia
    -El origen de todo conocimiento es la sociedad dentro de una cultura, dentro de una época histórica.
  • Aprendizaje Social (Albert Bandura)

    Aprendizaje Social (Albert Bandura)
    Sus aportes a la educación son:
    -En el aprendizaje influye su historia personal, clase social, época histórica, las herramientas que tenga a su disposición.
    -La enseñanza se planea y desarrolla acorde al logro que se pretende alcanzar.
    -Trabajo en equipo efectivo.