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Planteo una platica orientada a la salud de los trabajadores, de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.. Consagra las prestaciones económicas y asistenciales es responsabilidad del empleador
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se crearon:
EPS entidad promotora de salud
IPS instituto prestador de salud
ARS Administración de riesgos laborales y fondos de pensión -
Se expide el código sustantivo de trabajo donde se establecen normas de la Salud ocupacional, como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio por accidentes laborales y enfermedades profesionales
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Se establecen las características que cobijan a los servidores públicos, como el régimen salarial y prestacional
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Nace el termino de Salud Ocupacional, y se dictan medidas sanitarias a las empresas. Ley 9 del 1979
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Ministerio de trabajo y seguridad social. Se establece todas las disposiciones que debe cumplir los establecimientos de trabajo
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Se crea el comité bajo el decreto 586. Establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país, ponen en marcha un plan nacional de salud ocupacional.
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Su objetivo fue orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades publicas y privadas
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Se reglamenta la organización y el funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene Y seguridad industrial. También se establecen los requisitos para fundar estos comités.
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Se reglamenta la organización y funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que se deben desarrollar los empleadores
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Se reglamentan actividades en Salud Ocupacional con el fin de conservar la salud y el bienestar de los trabajadores
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Se determina la organización y la administración del sistema general de riesgos profesionales
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Se delega y se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas. Vigilancia y control por las direcciones seccionarles y locales de salud.
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Se establecen las disposiciones asistenciales que recibirán los trabajadores que se accidenten, sufran un perdida de a parte del cuerpo, desarrollen a una enfermedad laboral o mueran.
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Se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
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Regula la practica de evaluaciones medicas y ocupacionales y manejo de historias clinicas
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se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
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Por el cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
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El cual modifica las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales, respectivamente.
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En ejercicio de sus facultades legales, en especial, de la conferida en el numeral 23 del artículo 2 del Decreto - Ley 4107 de 2011, en desarrollo de lo previsto en el artículo 3.2.3.4 del Título 3 de la Parte 2 del Libro 3 del Decreto 780 de 2016
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En uso de sus atribuciones legales y reglamentarias, y en particular las establecidas en el numeral 11 y 14 del artículo 2 y numeral 1,11,13,15,16 y 24 del artículo 6° del Decreto 4108 de 2017
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define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
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Por la cual se modifican los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.