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Ley 57 de 1915
Rafael Uribe Uribe presidente de la Republica de Colombia crea un código de normas para el trabajo proyecto ley sobre accidentes de Trabajo, El cual entra en vigencia el 17/11/1915 -
Primera entidad promotora de salud
En 1926 Nace en Colombia la primera entidad que promovía la salud y los riesgos profesionales para proteger a los trabajadores nace entonces los Seguros Sociales EPS y ARP y el seguro Social Para Fondo de Pensiones -
Creación de CST
En 1930-1940 Se crearon los sindicatos y la creación de grandes empresas, se iniciaba la actividad productiva más grande del país por lo tanto se vio la necesidad de crear un código Sustantivo del Trabajo CST Que entro en vigencia el 01/05/1947 por medio del Decreto Legislativo 330 del Congreso de la República. -
Ley 9 de 1979
Código sanitario
nacional, Norma
para preservar,
conservar y mejorar
la salud de los
individuos en sus
ocupaciones -
Resolución 2400 de 1979
Estatuto de
seguridad industrial.
“Por la cual se
establecen algunas
disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo” -
NORMATIVIDAD
Relaciona las bases para la creación del Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo. -
Normatividad decreto 614 de 1984
El presente Decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y, privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el mejoramiento de las condiciones de trabajo. -
Resolución 2013 de 1986
Según la Legislación Colombiana (Resolución 2013 de 1986) reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en sitios de trabajo.
COPASST es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas. -
Ley 100 DE 1993
se encarga de reclutar y reorganizar entidades relacionadas con la salud, asimismo establece normas y procedimientos para que las personas y la comunidad tengan acceso a los servicios de salud, con el objetivo de mejorar su calidad de vida se encargará de garantizar a la población el amparo en la vejez, la invalidez, entre otras.Dicho sistema permite que el trabajador desempleado o enfermo y los que hayan sufrido accidentes de trabajo con invalidez, queden amparados por esta ley. -
Decreto 1072 de 2015
El SG-SST está basado en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y
Actuar) con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Decreto 539 del 13 de abril de 2020
Por el cual se adoptan medidas de bioseguridad para mitigar, evitar la propagación y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.Según la OMS la población civil debe estar alerta con la situación acerca de los posibles casos y las medidas sanitarias que se implementan en sus localidades las cuales varían dependiendo del peligro y el riesgo que representa para la población el incremento o no de este virus.