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Conformación del Comité de Ocupacional OIT/OMS
Este comité conjunto, inició la colaboración entre estas
dos organizaciones, la cual continúa hasta el día
de hoy. -
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Declaración de Alma-Ata
Después de la Conferencia Internacional sobre Atención Primaria de la Salud, se anuncia un impulso a los proveedores de servicios de salud, sus usuarios y la comunidad en extenso y nada acercará las iniciativas nacionales de salud que el acercarlas tanto como sea posible a los lugares donde la gente vive y trabaja más que
llevarlas acabo en hospitales, se deben generar los ambientes adecuados para que la promoción de la salud y la salud ocupacional se desenvuelvan y crezcan. -
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Convenio No. 155
Los Estados miembros de la OIT fueron conminados a establecer políticas nacionales de salud y seguridad ocupacional, comenzando con el medio físico, y a establecer una infraestructura y soporte legal para introducir la salud y seguridad a los ambientes de trabajo. El
objetivo de está política es prevenir los accidentes y daños a al salud provenientes del trabajo. Hasta la fecha 56 naciones lo han
ratificado. -
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Convenio de la OIT 161
La Resolución hizo un llamado a los estados miembros, para que establecieran servicios de salud ocupacional para todos los trabajadores en los sectores públicos y privados. Estos servicios deberían incluir la vigilancia de las situaciones potencialmente peligrosas en el ambiente, vigilancia de la salud de los trabajadores, avisos y promoción relacionada a la salud del trabajador incluyendo ergonomía e higiene ocupacional, servicios de primeros auxilios y
emergencias y rehabilitación vocacional. -
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Acuerdo de Ottawa.
Este documento clave, generado durante la Primera
Conferencia Internacional para la Promoción de la Salud de la OMS, en Ottawa, Canadá, es acreditado como el documento que introduce el concepto de la promoción de la salud como se conoce hasta ahora: introduce la “aproximación por escenarios”. Esto incluye a los espacios de trabajo copara la promoción de la salud, al mismo tiempo que sugiere que el espacio de trabajo es un área donde debe crearse un medio ambiente de soporte para la salud. -
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Declaración Global de Salud Ocupacional para Todos.
En la Segunda Convención de Centros Colaboradores de la OMS, llevada a cabo en Beijing se firmo por parte de los participantes una Declaración Global Salud Ocupacional. Destaca el término “salud ocupacional”, incluye la prevención de accidentes (salud y
seguridad), y factores como el estrés psicosocial. Se urgió a los estados miembros a aumentar sus actividades en la salud ocupacional. -
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Estrategia Global sobre Salud Ocupacional para Todos.
La Estrategia Global delineada en la Convención de los Centros
Colaboradores en Salud Ocupacional de Beijing, 1994, fue aprobada por la WHA en 1996. Esta presenta un análisis breve de la situación y recomienda 10 áreas de prioridad para la acción.El área prioritaria No. 3 resalta la importancia deutilizar el Ambiente de trabajo para influir en el estilo de vida de los trabajadores (promoción de la salud) de manera que impacte positivamente en su salud. -
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Declaración de Yakarta sobre la Promoción de la Salud
Firmada después dela Cuarta Conferencia Internacional de Promoción a la Salud, esta declaración refuerza la Carta de Ottawa, pero enfatiza la importancia de laresponsabilidad social en la salud, expandiendoen número de colaboradores para la salud, incrementando la capacidad de la comunidad y empoderando a los individuos, y asegurando la infraestructura para la salud -
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- Declaración de Luxemburgo sobre La Promoción de la Salud En los Ambientes De trabajo de la Unión Europea
La Red Europea para la Promoción de la Salud en el Ambiente de trabajo,se formó en 1996 y en una convención celebrada en Luxemburgo al aprobar esta declaración, la cual reporta el consenso acerca de la definición de Promoción de la Salud en el Ambiente De trabajo. Ellos definieron la WHP como “Los esfuerzos combinados de inversionistas, empleados y sociedad para mejorar la salud y el bienestar de la personas en el trabajo. -
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Memorandum Cardiff sobre WHP en Pequeñas y MedianasEmpresas.
La red europea para la WHP siguiendo la Declaración de Luxemburgo, adopto este memorandum que enfatiza la importancia de las PyMEs en la economía. -
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Resolución 51.12 de la Asamblea Mundial de la Salud
La 51ª Asamblea Mundial de la Salud firmó una resolución (51.12) sobre promoción de la salud adhiriéndose a la Declaración de Yakarta y haciendo un llamado al Director General de la OMS para que “aumente la capacidad de laorganización y a los estados miembros a promover el desarrollo de ciudades, islas, comunidades locales, mercados, escuelas yespacios de trabajo promotores de la salud yservicios de salud en general”. -
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Declaración de Barcelona sobre “El Desarrollo en Europa de Buenas Prácticas para Un Espacio de Trabajo Saludable.
Dando seguimiento a la 3ªConferencia Europea sobre PSEL, Destaca:“no hay salud pública sin una buena salud
en el espacio de trabajo”. Y va más allá al sugerir que el mundo de trabajo puede ser el único y más poderoso determinante social
para la salud. También subraya el fuerte interés de las empresas por la PSEL. Un mensaje muy claro es la importancia del trabajo conjunto de los sectores público y de lasalud y seguridad ocupacional, en la promoción de la salud en el ambiente de
trabajo. -
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Estrategia Global para la Seguridad y Salud Ocupacional
En su 91ª conferencia anual, la Organización Internacional del
Espacios Laborales Saludables:aprobó esta estrategia global acerca de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Se resaltó la importancia de usar un sistema de manejo de salud y seguridad ocupacional con el enfoque de mejora continua,como era la necesidad, al igual que se generó un compromiso para tomar en cuenta los factores específicos de genero en el contexto de los lineamientos de la salud y seguridad ocupacional. -
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Acuerdo de Bangkok para la Promoción de la Salud En un Mundo Globalizado
Este segundo acuerdo tiene el compromiso de hacer de la promoción de la salud “un requisito para las buenas prácticas corporativas”. Se reconoce que las corporaciones y/o inversionistas deben practicar la promoción de la salud en el espacio de trabajo. También señala que los hombres y las mujeres se ven afectados de diferente manera, y estas diferencias representan retos para crear espacios de trabajo saludables para todos los trabajadores. -
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Declaración de Stresa sobre la Salud de los Trabajadores.
Aprobaron esta declaración que expresa el apoyo hacia el esquema del Plan Global de Acción para la Salud de los Trabajadores. Específicamente señala que “Existe un creciente evidencia de que
la salud de los trabajadores esta determinada no solo por los riesgos
tradicionales y emergentes de la salud ocupacional, sino también por las desigualdades sociales como nivel de empleo,ingreso, genero y raza, así como las conductas referentes a la salud y el acceso a los servicios de salud. -
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Plan Global de Acción para la Salud de los Trabajadores:
Ahora “Salud Ocupacional” incluye no solamente la protección a la salud sino también la promoción de la salud; y“Promoción de la Salud” debe entenderse como una actividad que debe incluir la
existencia de un ambiente de trabajo diseñado
para su implementación.