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Con el logro de la independencia, se mantuvo la estructura básica con el cuarto ministerio.
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A la llegada del quinto ministerio, el ministerio de relaciones de interiores, inicio el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y función.
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Los ministerios siguieron creciendo y para el gobierno de Porfirio Días, se incrementaron a 8 ministerios, donde se implemento en el presupuesto la partida doble, reglamentos interiores de las diferentes secretarias y consolidación de la obra pública.
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Una gran contribución fue la secretaria de comunicaciones y obras públicas.
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La administración pública adquiere un carácter típicamente capitalista pues el estado pretende el papel de actor principal de la sociedad y lo refleja en la ley de desarrollo.
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Con la promulgación de la constitución se reformo la administración para alcanzar los ideales revolucionarios, con ella se promueve ve la Ley de secretaria que configura los órganos centrales en la secretaria y departamentos administrativos.
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Con el apoyo a diferentes secretarias y realizar estudios para mejorar la administración pública fue creado el departamento de contraloría.
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Se integraron las entidades paraestatales de formas más activa en sus diferentes formas, organismos descentralizados, empresas para estatales o fideicomisos públicos.
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Fue creada la secretaria de educación pública a la que se otorgo la mayor partida económica.
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En materia de recaudación de impuestos se promulgo la Ley para la recaudación de los impuestos y con ello el impuesto de tipo directo más eficaz y productivo es el impuesto sobre la renta.
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El ejecutivo federal incrementa su poderío con nuevas instituciones para el control de los grupos sociales, ya que se establece el impuesto sobre la renta y es creada la Ley general de pensiones civiles de retiro.
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L a secretaria de hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del presupuesto de la federación, incluyendo, los estudios sobre la organización administrativa, coordinar actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiente en los servicios públicos.
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Con la llegada de Miguel Alemán a la presidencia, se pública la Ley de secretarias y departamentos del estado que establece a la administración pública como pilar para el desarrollo del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público.
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Se permite por primera vez aplicar deducciones
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Con Adolfo López Mateos en materia de administrativo público, se reformo la Ley de secretaria y departamento de estado, en la cual se introduce la secretaria de la presidencia para formular los objetivos y procedimiento de la planificación económica y social del pías.
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Con el gobierno de José López Portillo, en medio de la crisis económica y social, propone tres vías de acción La alianza para la producción, L a reforma política y la reforma administrativa entre otras.
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Se modifico la Ley de secretarías y departamentos de estado provocando diversos cambios en la gestión de los recursos materiales financieros y humanos.
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Las personas se consideraron como recursos fundamentales para el éxito de organización.
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Se divide en dos títulos , personas morales y personas físicas
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Se crea la comisión de administración pública (CAP), la cual tiene como objetivo la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establece técnicas de organismos administrativos y preparación del personal gubernamental.
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Con la Ley para el control de los organizaciones descentralizados y empresas de participación estatal se extiende el ámbito de control a los fideicomisos del estado.
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Surgió el concepto de administración de recursos humanos, y gracias a la sociológica del trabajo se integraron conceptos como la división del trabajo, clases sociales, conflictos y poder, todos elementos del mundo laboral.
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Se amplia nuevamente en el control a las empresas donde el estado participaba minoritariamente
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Es creada la secretaria de presidencia y la dirección general de estudio administrativo (DGEA), que sustituyo a la CAP, queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa.
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La DGEA estuvo a cargo de la coordinación global de los trabajos de reforma administrativa y publico las bases para el programa de reforma administrativa del poder ejecutivo federal integrado por 11 programas.
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Adquiere el titulo de la secretaria del patrimonio y fomento industrial.
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Se asigna el palacio de LECUMBERRI como sede del archivo general de la noción. (AGN)
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Se decreta la Ley federal de responsabilidades de los servidores públicos, que incluye un catálogo de puestos de gobierno federal
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Se decreta el origen de las secretarias de la contraloría general de la federación, cuyo propósito fundamental radicaba en la integración de las funciones de control y evaluación global de la gestión pública.
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Se convierte en la secretaria de energías minas e industria paraestatal.
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En las fundamentos jurídicos se público el plan nacional de desarrollo, para apoyar y auxiliar las medidas de modernización administrativa establecidas, se implementaron acciones de reorganización de las secretarias del estado.
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Se crea la comisión intersecretarial del servicio civil
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Se público el primer reglamento interior de la secretaria, el cual tuvo diferentes modificaciones.
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Se crea la secretaria de la contraloría general de la federación (SECOGEF)
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Hubo un énfasis en las empresas del éxito, y se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos a través de modelos conceptuales.
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En este reglamento se determinaron las atribuciones de las diferentes unidades administrativos de la dependencia.
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Se reformo la Ley orgánica de la administración pública federal, para fortalecer los instrumentos y métodos de la gestión pública federal, cuidando, que no se duplicaron funciones y se precisaran responsabilidad que se formaliza con el artículo 37 de la Ley orgánica de la administración pública federal.
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Se adquiere el nombramiento de secretaria de energía, encargada de conducir la política energética del país, dando a la población acceso pleno a los insumos energéticos.
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En el gobierno de Ernesto Zedillo la SECOGEF se trasformo en la secretaria de la contraloría y desarrollo administrativo (SECODAM)
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Se creó la unidad de normatividad de adquisición, obras, públicas, servicios y patrimonio federal (UNAOPSPF), otorgándole entre otras funciones, la atribución, de acuerdo con la Ley de adquisiciones y obras públicas.
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Se decreto el programa de administración pública qué contiene dos grandes objetivos.
a) Transformar la administración pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio.
b) Combatir la corrupción y la impunidad. -
Se llevaron a cabo los órganos internos de control de las administraciones públicas federales Ley federal de las entidades paraestatales y la Ley federal de responsabilidades de los servidores públicos.
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Se dota a las contralorías internas de autoridad para ejercer plenamente en el ámbito de competencias de la secretaria de contraloría y desarrollo administrativo.
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Con la declaración del milenio, las influencias de organismos internaciones apoyan a la modernización administrativa, se refuerza la esencia de la administración pública.
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Se dio seguimiento a esta línea de Conti corrupción y control y entra en vigor la Ley de adquisidores, arrendamientos y servicios del sector público y la Ley de obras públicas y servicios relacionados con las mismas.
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Se público el acuerdo por el que se expide el clasificador por objetivo del gasto que deben observar las dependencias y entidades, para la formulación e integración del proyecto del presupuesto de egresos.
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El gobierno federal emite el reglamento interior de la secretaria de contraloría y desarrollo administrativo.
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Se restructura nuevamente e incorpora disposiciones de reglas misceláneas, jurisprudencia y reglamentos e incluye un titulo especificó de empresas multinacionales.
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Con la promulgación de la Ley federal de trasparencia y la creación del instituto federal de acceso a la información pública
(IFI), que garantiza el derecho al acceso a la información pública gubernamental. -
La promap la cual permite a través del diagnostico y con la alternativa política, impulsar la Ley de servicio profesional de carrera, que establece el sistema del servicio profesional de carrera (SSPC)
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El organismo para operar el SSPC es la secretaria de la función pública (SFP), que remplaza a la SECODAM
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Cambia la denominación de la secretaria de contraloría y desarrollo administrativo por secretaria de la función pública, confiriéndole la atribución para dirigir, organizar, y operar el sistema de servicio profesional de carrera en las dependencias de la administración pública federal centralizada.
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De acuerdo con el programa de naciones unidas para el desarrollo (PNUD), incremento la brecha tecnología entre diferentes naciones, lo cual presionan a las organizaciones de todo el mundo.
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Se aplica reformas al reglamento interior de la secretaria de la función pública para el cambio de la denominación del organismo desconcentrado comisiones de avalúos de bienes nacionales a instituto de administración y avalúos de bienes nacionales y la reordenación de las atribuciones en materia inmobiliaria.
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La unidad del servicio profesional y recursos humanos de la administración y recursos humanos de la administración pública federal, recibió diferentes nombramientos en el 2005, se convierte en la unidad de recursos humanos y profesionalización de la administración pública federal.
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Se publica el reglamento interior de la secretaria de función pública, mediante el cual se reestructura algunas unidades administrativas de la secretaria y se reordenan y precisa las facultades de la unidad de normativas de adquisiciones, obras públicas, servicios y patrimonios federal (UNAOPSPF).
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Entre la secretaria de hacienda y crédito público, la secretaria de gobernación y la secretaria da la función pública, determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo internó de homologar los procesos y la eficiencia de la administración pública federal.
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De acuerdo con la OCDE, la recaudación de impuestos el relaciona con el PIB de México, se encuentra por debajo de otras economías del mismo grupo.
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Se emite un acuerdo presidencial para eliminar un acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisición, obras recursos, financieros, recursos humanos, recursos materiales tecnológicos de la información, de trasparencia auditorias y control.
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De acuerdo con el especialista Armando Cuesta, que considera que la gestión de recursos humanos con enfoque, estratégico se compone de una tecnología, con proyección de planeación y controla el método estratégico, que se está formando de por lo menos cuatro fases, Diagnostico, Planificación, Implantación y Auditoría.
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Se atendieron las definiciones en materia de recursos humanos y su marco jurídico general en el sector público en México.
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La unidad de política de recursos Humanos de la administración pública federal, la cual se encontró vigente hasta el 2016.
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Se cambia el nombre del IFAI a instituto nacional de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales (INAI), otorgándole mayores facultades en materia de transparencia.