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Necesidad de ordenes escritas
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Principio de consenso del grupo, se reconoce la necesidad de cohesión en la organización, enuncia las cualidades de liderazgo.
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Teoría de la fuente de autoridad, impacto de la automatización, diferenciación entre gerentes y trabajadores, basada en las ventajas de la especialización.
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CONCEPTO DE CONTROL
La división o especialización del trabajo aumenta la productividad al incrementar la habilidad y destreza del trabajador. -
Método científico
Control de calidad
Contabilización de costos
aplica el concepto de intercambio de partes,
Se reconoce la amplitud administrativa. -
Procedimientos estandarizados de operación,
Especificación, métodos de trabajo
Incentivo salarial
Se estandarizan tiempos y datos
Seguros mutuos a los empleados
Bonificaciones de navidad
Auditorías -
Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal
Entrenamiento de los obreros
Introducción de planes de vivienda para estos. -
Énfasis en la especialización
División del trabajo
Estudio de tiempos y movimientos
Contabilización de costos
Efectos del color en la eficiencia del obrero -
Organigramas de la estructura organizacional,
Aplicación de la administración sistemática en los ferrocarriles. -
surgió el área relaciones industriales
Cumple con la actividad mediadora entre las organizaciones y las personas
Su finalidad es suavizar o aminorar el conflicto entre los objetivos organizacionales y los objetivos individuales -
surgió El primer departamento de personal instituido en los Estados Unidos
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Se inició un programa de entrenamiento a nivel universitario para gerentes y empleados.
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Establecimiento de los elementos del proceso administrativos
(prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar).
14 principios de la administración, los cuales son universalmente aceptados y utilizados hoy en día. -
Administración científica
Utiliza el método de organización industrial relacionado con la producción en cadena,posibilitando el incremento de la productividad y el control de los tiempos de producción.
Disminuye notablemente los costos de producción
División equitativa entre el trabajo y la gerencia
Énfasis en la tarea administrativa -
Se desarrollan otros planes de evaluación
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Surge la carrera de Relaciones Industriales
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Llega a su madurez estableciendo áreas administrativas, como: capacitación, sueldos y salarios contratación y empleo desarrollo organizacional.
