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Base para a Psicologia Organizacional e do Trabalho
nesse período surgia uma nova ciência, inovadora, que visava o bem estra mental em todos os campos, assim como no ambiente de trabalho. -
como surgiu
A Psicologia organizacional e do Trabalho, foi sendo constituída junto com o trabalho assalariado a partir da Revolução Industrial em 1889 -
Contribuiçoes
A POT iniciou suas contribuições principalmente para a seleção de novos candidatos. e logo surgiram os primeiros estudos -
Primeiros estudos
Hugo Musterberg publicou uma obra que focalizava as técnicas para a seleção de novos empregados. -
Estudos seguintes
Frederick Taylor liderou a administração cientifica que estabelecia critérios para aumentar a produtividade. -
Estudos seguintes
Frank e Lilian Gilbreth focaram seus trabalhos em estudos para melhorar o ambiente de trabalho e desenvolver as potencialidades dos trabalhadores -
Decadas seguintes
Os estudos nessa época erma voltados principalmente na investigação da influencia do ambiente na produtividade do colaborador. -
Decadas seguintes
Maioria dos estudos tinham um viés Behaviorista. Um desses estudos especificamente era voltado para verificar se a intensidade da iluminação afetava na produtividade do colaboradores. As conclusões do estudo em 1927 foram que a valorização, reconhecimento e o sentido de grupo eram de fundamental importância para a produtividade. -
Novos campos para a POT
surgiram novos campos de atuação para o psicologo no ambiente de trabalho devido a mudanças como a redemocratização no Brasil , o fortalecimento dos movimentos sociais e a nova constituição. -
Saúde do Trabalhador
Nesse momento o grande foco dos estudos e do trabalho do Psicologo passou a ser a saúde do trabalhador e continuando a preocupação com seu bem-estar no ambiente de trabalho.