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Época Virreinal
Se integran actividades administrativas en el segundo virreinato del Conde Revillagigedo, con la fundación de la Secretaría de la Cámara del Virreinato de la Nueva España -
Period: to
República federal - Monárquico - República federal
México tuvo en este periodo dos tipos de gobierno, entre 1846 y 1863 tuvo su segunda República Federal, entre 1864 - 1867 tuvo un tipo de gobierno Monárquico. para regresar nuevamente a República Federal en 1867 y a pesar de que entre 1876 y 1911 tuvo un gobierno federalista algunos lo consideran dictadura militar durante el período de Porfirio Díaz. -
Guerra de Independencia
La especialización adquirida en el servici civil durante el virreinato fue desmantelado, cuando se faculto al ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción. -
Ley de presupuesto
Se extiende el certificado de defunción del servicio civil en México -
Sociedad Mutualista
Se intenta reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, pero no tuvo buen término. Para finales del porfiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública -
Period: to
Profesionalización del Servidor público
En la década de los veinte se desarrolló un proceso orientado a la
profesionalización del servidor público, con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción.
Surge la Dirección de Pensiones encargada de administrar el nuevo sistema de retiro para los empleados civiles. Los servidores públicos se organizaron en la Confederación Nacional de la Administración Pública y la Asociación de Empleados Oficiales. -
Period: to
Relación empresas - trabajadores
En 1950, la relación entre las organizaciones y el personal se enfoca en a administración de personas apoyado por la legislación laboral.
En 1960, las personas se consideran como recursos fundamentales para el éxito de las organizaciones -
Instituto Nacional de Administración Pública
Se crea el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), es un organismo que desde hace 65 años ha fungido como un laboratorio en la generación de conocimiento, capacitación, investigación y divulgación de la cultura administrativa en México y el mundo. -
Period: to
Revolución Industrial
En está etapa el personal era considerado como un "elemento" de la organización no se reconocía la compatibilidad entre los objetivos de las organizaciones y los objetivos personales de las personas -
Administración de Recursos Humanos
En la década de los años 70 surgió el concepto de administración de recursos humanos (ARH) y, gracias a las sociología del trabajo, se integran conceptos como división del trabajo, clases sociales, conflicto y poder, entre otros -
Prestación de servicios
Se pasan elementos de la iniciativa privada al aparato burocrático
Visión estratégica, Coherencia entre las políticas, la gestión y la administración de personal, el personal como principal recurso de la organización, generación de la cultura corporativa, Responsabilidad de la gestión personal