Administración

ORIGENES DE LA ADMINISTRACION

By SSUAREX
  • SUMERIOS
    5000 BCE

    SUMERIOS

    Los sumerios dieron origen a los primeros escritos donde se evidencia el control administrativo para uso comercial y gubernamental.
    se pidió a los sacerdotes rendir cuentas de los tributos recibidos, lo cual constituye una practica arcaica de control administrativo.
  • Period: 4000 BCE to 2700 BCE

    EGIPCIOS

    Los egipcios son los primeros que insisten en la necesidad de planear, organizar y regular, para llevar una administración organizada.
    practicaban los inventarios, llevaban diarios de ventas e impuestos.
  • BABILONIOS
    1800 BCE

    BABILONIOS

    los babilonio dieron a conocer el código Hammurabi por este medio código se implementa el salario mínimo y las responsabilidades intransferibles.
  • CHINOS
    500 BCE

    CHINOS

    en los años 500 se evidencia en un antiguo escrito la necesidad de una selección científica del trabajador en exámenes médicos y capacidades las cuales ayudan a la meta de un negocio. También se estableció la constitución chow(primeras bases para un buen negocio)
  • EL MILITAR CIRO
    400 BCE

    EL MILITAR CIRO

    Ciro reconoció el valor de las relaciones de trabajo también la importancia de la decisión del trabajo el grupo de trabajo y la unidad de mando
  • GRIEGOS
    350 BCE

    GRIEGOS

    Los griegos descubrieron la importancia de implementar los métodos de trabajo, métodos de tiempo y métodos científicos. También inventaron e implantaron la administración democrática de sus ciudades-Estados. La democracia participativa fue una gran innovación en una época en que los monarcas gobernaban de acuerdo con los intereses de la aristocracia.
  • INDIA
    321 BCE

    INDIA

    En india se origino la teoría de gobierno, donde tocan temas como los estados, responsabilidades del rey y ministros, se considero que el estado es una institución necesaria par el desarrollo humano.
  • Period: 175 BCE to 284

    ROMA

    el romano Catón en el año 175 a. C hace uso de la descripción de tareas indicando que el propietario tiene que revisar cuanto ha progresado el trabajo.
    En el año 284 d.C Diocleciano delego autoridad al imperio romano ya que no podía llegar a todo el imperio esto llevo a una división del imperio
  • FEUDALISMO
    900

    FEUDALISMO

    Alfarabi enlistó las características de un líder.
  • FEUDALISMO
    1340

    FEUDALISMO

    Lucas Pacioli aporto con la contabilidad por partida doble.
  • VENECIA
    1428

    VENECIA

    En los mercaderes de Venecia por Barbarigo, muestra las formas de organización de los comercios con procesos contables.
  • ARSENAL DE VENECIA
    1436

    ARSENAL DE VENECIA

    En 1436 se creo el arsenal de Venecia en el cual utilizo la contabilidad de costos por medio de sus balances y facturas para llevar un control.
  • JAMES STEURT

    JAMES STEURT

    En 1767 James Steurt habla de la atomización y dice que algunas personas quedan sin trabajo por las maquinas pero aparecerían nuevos cargos
  • W.S JEVONS

    W.S JEVONS

    Hizo n estudio de las herramientas para los trabajadores observando cual era mas adecuada para realizar el trabajo.
  • ADMINISTRACION CIENTIFICA

    ADMINISTRACION CIENTIFICA

    La administración científica surge en Estados Unidos, ante la necesidad de aumentar la productividad debido a la escasa oferta de mano de obra
  • ASOCIASIONES DE CONTROL

    ASOCIASIONES DE CONTROL

    se establecen las primeras asociaciones de control de calidad que son reconocías como entes que regulas los costos, la calidad, el servicio y tiempo
  • Herbert Simon

    Herbert Simon

    Dio origen a la teoría de la toma de decisiones la consiste en resolver los problemas escogiendo la alternativa más adecuada de entre las disponibles. La decisión será más correcta cuanto más probable sea conseguir el efecto deseado y más eficiente resulte
  • Henry Fayol

    Henry Fayol

    considerado como el padre de la Administración moderna y un gran impulsor de ésta. Fayol visualizaba los problemas de la empresa como algo concerniente a los niveles de la alta gerencia y no tan sólo a los niveles operativos.
  • TEORIA X y Y

    TEORIA X y Y

    Creada por el economista estadounidense Douglas McGregor, representa dos actitudes que agrupan distintas concepciones y prácticas con relación a la gestión de los recursos humanos. Según esta teoría, la concepción que los responsables de equipos tengan sobre las personas serán las que condicionen su estilo de dirección.