-
Period: to
Transformación económica e industrial.
*Llegada de inmigrantes al país.
*Formación de las primeras asociaciones de trabajadores. -
Descanso Dominical.
-
Ley de trabajo de mujeres y de menores.
-
Aprobación de ley de accidentes del trabajo.
-
Period: to
Sanción de leyes que amparan el derecho del trabajo desde el punto de vista individual.
*Régimen de seguridad industrial.
*Modalidades de pago de salario.
*Regulación de la jornada de trabajo: 8 horas diarias o 48 horas semanales.
*Institución de régimen de contrato.
*Establecimiento de Sábado inglés.
*Prohibición de despido por matrimonio. -
Period: to
Sanción de algunas leyes.
*De chóferes particulares.
*De encargados de casas de renta.
*Convenciones Colectivas de Trabajo. -
Art. 14 bis.
- La convención aprueba el art. 14 bis que proclama los drechos del trabajador
-
Reforma constitucional y consagración de los derechos del trabajador.
-
Period: to
Período entre los años 1955-1958
*Modificación del sistema de asociaciones profesionales de trabajadores.
*Sanción del estatuto del servicio doméstico. -
Period: to
Período entre los años 1958-1966
*Ley 14.786 de solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo.
*Establecimiento del salario Mínimo Vital y Móvil
*Proyecto de ley reguladora del contrato de trabajo. -
Period: to
Período entre los años 1966-1973
*Se incorpora como institución el arbitraje obligatorio.
*Se dicta una ley especial para el personal de la construcción.
*Ley 19.587 de higiene y seguridad en el trabajo. -
Period: to
Período entre los años 1973-1976 * Ley de asociaciones profesionales * Sanción de ley 20.744 de contrato de trabajo
-
Period: to
El gobierno militar y la huelga... * El gobierno militar dispuso la suspensión del ejercicio del derecho de huelga y derogó algunas normas de la ley de asociaciones profesionales de trabajadores.
- El gobierno militar dispuso la suspensión del ejercicio del derecho de huelga y deroga algunas normas de la ley de asociaciones profesionales de trabajadores.
-
Actualidad
Aún sigue en vigencia la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, con pequeñas modificaciones en sus artículos.