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*Llegada de inmigrantes al país.
*Formación de las primeras asociaciones de trabajadores. -
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*Régimen de seguridad industrial.
*Modalidades de pago de salario.
*Regulación de la jornada de trabajo: 8 horas diarias o 48 horas semanales.
*Institución de régimen de contrato.
*Establecimiento de Sábado inglés.
*Prohibición de despido por matrimonio. -
*De chóferes particulares.
*De encargados de casas de renta.
*Convenciones Colectivas de Trabajo. -
- La convención aprueba el art. 14 bis que proclama los drechos del trabajador
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*Modificación del sistema de asociaciones profesionales de trabajadores.
*Sanción del estatuto del servicio doméstico. -
*Ley 14.786 de solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo.
*Establecimiento del salario Mínimo Vital y Móvil
*Proyecto de ley reguladora del contrato de trabajo. -
*Se incorpora como institución el arbitraje obligatorio.
*Se dicta una ley especial para el personal de la construcción.
*Ley 19.587 de higiene y seguridad en el trabajo. -
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- El gobierno militar dispuso la suspensión del ejercicio del derecho de huelga y deroga algunas normas de la ley de asociaciones profesionales de trabajadores.
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Aún sigue en vigencia la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, con pequeñas modificaciones en sus artículos.