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Necesidad de planear, organizar y controlar.
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Reconocimiento de las ordenes críticas.
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Los egipcios implementan el uso de la consultoría.
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El rey Hammurabi de Babilonia recibió de Samash, dios del Sol y la justicia, las reglas a cumplir para fomentar el bienestar entre las gentes.
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Principio de organización, en el que su orden va, desde el más alto rango, hasta el más bajo.
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Toda transacción mercantil debería estar documentada. Esta fue una herencia de los sumerios. Y se establece un salario mínimo de ocho “gus” al año.
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Mencius sostenía que las leyes por si solas no bastaban para dirigir los negocios, sino que toda empresa se debía adherir a una norma operativa, la cual era ordenada por la ley de dios y usada como modelo para un buen gobierno.
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Sócrates crea el enunciado de la Universalidad de la Administración Distribución Física y Manejo de Materiales.
Platón considera el principio de la especialización. -
Catón enuncia la descripción de funciones.
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Diocleciano implementa la delegación de autoridad
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En cuanto al registro de entradas, además de los armeros, la adquisición de determinados bienes estaba a cargo de unos funcionarios específicos, los contadores.
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Nicolás de Maquiavelo. El principio de consenso en la organización; liderazgo; tácticas políticas. Ser un buen líder significaba tener astucia, ser pragmático, poseer inteligencia, tener encanto personal y ser despiadado.
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Sir James Stuart. Teoría de la fuente de autoridad, impacto de la automatización, diferenciación entre gerentes y trabajadores, basada en las ventajas de la especialización.
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Adam Smith aplicó el principio de especialización a los trabajadores manufactureros; conceptos sobre control y cómputo de devoluciones.
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EIi Whitney usó el método científico, el uso de contabilidad de costos y control de calidad, aplicó el concepto de partes intercambiables e hizo el reconocimiento del campo de la administración.
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James Watt Matthew aporta los procedimientos pauta de operación; especificaciones; métodos de trabajo; salarios incentivos; tiempos normales; datos normales; reuniones navideñas de empleados; gratificaciones notificadas en Navidad; sociedad mutualista de seguros para empleados; uso de auditorías.
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Aporta las prácticas de personal; capacitación de los operarios; planes de vivienda para éstos.
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Charles Babbage dio énfasis en el enfoque científico; énfasis en la especialización; división del trabajo; estudio de tiempos y movimientos; contabilidad de costos; efectos de los colores sobre la eficiencia del empleado.
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Daniel C. McCallum le dio uso del organigrama para mostrar la estructura de la administración. Así como la aplicación de administración sistemática a los ferrocarriles.
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Henry Metcalfe consideró el arte de la administración y la ciencia de la administración.
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Frederick W. Taylor fue el padre de la administración científica y aportó; estudio de tiempos y movimientos;
racionalización del trabajo; énfasis en planeación y el control.
