Linha do Tempo - Fundamentos da Administração

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    Teorias

  • Teoria Científica

    Teoria Científica
    Tendo como autor Frederick Winslow Taylor, a Teoria Científica, criada em 1903 teve como objetivo o aumento da eficiência na produção, usando o aumento da eficiência de cada funcionário. O ênfase de seus estudos se deu foi a reotina de produção, analisando o tempo gasto e técnica utilizada. Sua pesquisa foi feita no nível operacional da Industria, sendo dividido em dois períodos: o primeiro com o estudo do tempo e movimento e o segundo com o foco no modo de administração usado pelos diretores.
  • Teoria da Burocracia

    Teoria da Burocracia
    Tendo como autor Max Weber, a Teoria da Burocracia se baseia na hierarquia empresarial e na autoridade de comando como a forma de organização ideal dentro de qualquer empresa. Tipo ideal de burocracia é baseada na Formalidade, Impessoalidade e Profissionalismo.
  • Teoria Clássica

    Teoria Clássica
    Seu principal autor foi Jules Henry Fayol, que tinha como objetivo conseguir uma maior eficiência por meio da organização estrutural adequada, onde manteve seu foco definindo suas funções básicas (Técnicas, Comerciais, Financeiras, Segurança, Contábeis e Administração) e as funções administrativas (planejar/prever, organizar, comandar, coordenar e controlar), que depois ser tornaram os 14 Princípios Gerais da Administração. Usou a estrutura de organizacional Linear (Órgãos de Linhas e Staff.
  • Teoria das Relações Humanas

    Teoria das Relações Humanas
    O autor Elton Mayo voltou sua ênfase para as pessoas com o que hoje é conhecido como Estudo de Hawthorne. Utilizando sala de provas de montagem de Relés, programas de entrevista e sala de observações da montagem de terminais em seu estudo, revelando que a produtividade está ligada com a Integração e Comportamento Social e as Relações Humanas, tendo como foco a organização informal, motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo.
  • Teoria Estruturalista

    Teoria Estruturalista
    Criada por Amitai Etzioni, a Teoria Estruturalista diz que não se deve ter setores isolados dentro de uma empresa, mas sim estrutura inter-relacionada, onde as coisas se associam e se completo, mantendo seu foco em aproveitar o melhor de todas as teorias preexistentes.