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Teoría Clásica: Aumento de eficiencia y competencia.
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Principios y leyes
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Inicio Escuela de relaciones humanas
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Administración científica
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Promovieron la teoría de las Relaciones Humanas rescatando la importancia de lo humano en el contexto administrativo y empresarial
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Sus fundamentos son una orientación a la experiencia
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Pionero en teoría de la administración y en el estudio de las organizaciones.
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Brindo grandes aportes a las teorías administrativas y a la escuela estructuralista.
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Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las
empresas y sus causas prestando especial atención a los
aspectos de autoridad y comunicación. -
Satisfacción/Insatisfacción
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La Teoría de los dos factores es una teoría formulada por Frederick Herzberg para explicar mejor el comportamiento de las personas en
situaciones de trabajo si se sienten satisfechas o insatisfechas -
El creador de la teoría del comportamiento humano y tiene como enfoque principal las ciencias del comportamiento
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La teoría general de los sistemas creada es creada por el Alemán Ludwing Von Bertalonffy es presentada como una forma sistemática y científica de aproximación y representación de la realidad
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Por medio de esta se establece la estructura organizacional dentro de las empresas
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Plantea la Teoría Administrativa X Y que plantea lo que es un trabajador que trabajo por gusto y pasión y otra por obligación
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Complejo conjunto de ideas respecto al hombre para desarrollar y evolucionar pontencialidades
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Malla gerencial que identifica tipos de liderazgo.
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Katz y Kahn desarrollaron un modelo de organización más amplio y complejo a través de la aplicación de la Teoría de Sistemas y la teoría de las organizaciones.
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El padre del Desarrollo Organizacional
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Evaluación sistemática dentro de un negocio, prestando atención a cada una de las partes, identificando metas y objetivos
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Método de programación y control de la producción
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Escuela administrativa por Objetivos, se basa en fijarse metas que sirvan como guía para sus acciones
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Es un análisis y rediseño radical de la economía y de la concepción de los negocios para lograr mejoras significativas en medidas como en costos, calidad, servicio y rapidez
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Autores que definen el concepto de Administración llevando casi a un punto común de decir que la "Administración es el proceso de planeación, organización, dirección y control de trabajo de
los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas establecidas" -
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