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LEY 9 DE 1979
Protección de la salud del trabajador en especial su artículo 81 que señala que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del, su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en que participaran el gobierno y los particulares. -
Decreto 586 1983 Comité Nacional de Salud Ocupacional
Se crea el comité nacional de salud ocupacional como producto de iniciativa y participación del comité de salud ocupacional. -
Decreto 614 1984
Se establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional. El cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias. -
Resolución 2013 1986
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. -
Resolución 1016 1989
Por el cual se reglamenta la organización, funcionamiento y formas de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país. -
CONSTITUCIÓN DE 1991
Consagra algunos de los principios fundamentales de la salud ocupacional, la norma constitucional informa que toda persona tiene derecho a un trabajo digno en condiciones dignas y justas. -
Ley 100 1993 Sistema General de Riesgos Profesionales
Se creó el sistema general de Riesgos Profesionales el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Decreto 1295 DE 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II. RIESGOS PROFESIONALES
ARTÍCULO 9. ACCIDENTE DE TRABAJO. -
Resolución 2318 de 1996
Se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
LEY 361 DE 1997
congreso de la república, se establecen mecanismos e integración social a las personas con limitación. -
LEY 879 DEL 2000
La ley de la flexibilidad laboral, permitió la intermediación de la contratación a traves de cooperativas. -
Ley 776 de 2002
Por el cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema
General de Riesgos Profesionales. el congreso de Colombia decreta:
ARTÍCULO 1. DERECHO A LAS PRESTACIONES
ARTÍCULO 2. INCAPACIDAD TEMPORAL.
ARTÍCULO 3. MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL. -
LEY 1010 DE 2006
ministerio de la protección social por medio del cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones del trabajo. -
Resolución 1401 de 2007
Por el cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
RESOLUCIÓN 2646 del 2008
Pretende darle manejo y atención a las enfermedades psicosociales y mentales por causa de la presión laboral. -
DECRETO 2566 DEL 2009
Por el cual se actualizo la lista de enfermedades profesionales. -
Ley 1562 de 2012
Cambio de nombre de sistemas de riesgos profesionales por sistema de riesgos laborales, esta ley incluye afiliación obligatoria para estudiantes cuyo entrenamiento y actividad involucre un riesgo ocupacional. Cambio del nombre de programa de salud ocupacional a sistema de gestión y seguridad y salud en el trabajo. -
Decreto 1443 de 2014
Los proveedores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del Decreto 1443 de 2014 deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposición. -
Decreto 1072 de 2015
Por el cual se expide el Decreto único reglamentario del Sector Trabajo.
Se cumplen las disposiciones generales del Sistema de Riesgos Generales. -
Resolución 1111 de 2017
Se reglamenta los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en el marco del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para los empleadores y contratantes. -
Resolución 0312 de 2019
La presente resolución tiene por objetivo establecer los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST para las personas naturales y jurídicas. -
CIRCULAR 071 2020
Mediante la cual se definen planes de mojará conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST -
RESOLUCIÓN 666 DE 2020
Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar, y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19.