Linea del tiempo

  • Adam Smith Siglo XVIII

    Adam Smith Siglo XVIII
    Este hombre fue el primero en investigar las ventajas de producir bienes y servicios dentro de las fabricas, y llego a la conclusion que era mejor que a un operario se le adjudicaran 14 tareas por hacer y que no tuviera un equipo de trabajo
  • Andre Carnegie

    Andre Carnegie
    Andre fue el creador de la primera empresa de acero en los Estados Unidos, y esto fue de mucha ayuda para las empresas fabricantes de automóviles en ese entonces
  • Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor
    Este cientifico fue el primero en estudiar e implementar la administracion cientifica, que es el estudio de las personas y las tareas y su entorno laboral
  • Henry Fayol

    Henry Fayol
    Henry Fayol crea los 14 pasos para implementar un proceso administrativo ideal, los cuales constan de:
    Division del trabajo
    Autoridad y Responsabilidad
    Unidad de mando
    Cadena de mando
    Centralizacion
    Unidad de direccion
    Equidad
    Orden
    Iniciativa
    Disciplina
    Remuneracion del personal
    Subordinacion de los intereses
    Espiritu de grupo
  • Mary Parker

    Mary Parker
    Considerada la madre de la administracion cenrifica, publico unos grandes textos que hablaban sobre el comportamiento que deben adoptar los gerentes con sus empleados para asi lograr un gran desempeño en el ambito laboral
  • Max Weber

    Max Weber
    Max Weber escribio los pincipios de la Burocracia cuando Alemania estaba apunto de entrar a su Revolución Industrial.
    En ellos planteaba la organizacion y administracion de un sistema burocratico ideal
  • Henry Ford

    Henry Ford
    Henry Ford revoluciona la empresa automovilística cuando establece la planta armadora de automoviles en Highland Park, donde se fabricarian autos Ford modelo T
  • Hawthorne

    Hawthorne
    De 1924 a 1932 se realizaorn unos estudios en el taller de Hawthorne de la Western Electric.
    Esta investigacion se basa en inestigar el efecto que tenia el entorno en el que laborana los trabajadores y como esto influi en su rendomiento
  • Ohno Taichi

    Ohno Taichi
    En 1960, Ohno Taichi, un ingeniero de Toyota intuyo el sistema de manufactura esbelta, despues de visitar fabricas estadounidenses de las competencias. Buscaban mejorar la eficencia del producto y reducir los gastos
  • Lideres Japoneses

    Lideres Japoneses
    Las empresas japonesas aplicaron la estrucutura esbelta por lo que fabricaban autos con mas eficencia, lo cual los conviritio en jefes del mercado
  • Los grandes de Detroit

    Los grandes de Detroit
    Los dueños de General Motors, Ford y Chrysler invirtieron millones de dolares para implementar la estructura esbelta. En 1990 incrementaron sus ventas por el uso de robots en las lineas de montaje lo cual consigo un incremento de ventas
  • Perdida de terreno Norteamericano

    Perdida de terreno Norteamericano
    En la década de los 2000, los estadounidenses empezaron a perder terreno por la exigencia de sus clientes; los cuales les pedían autos de lujo, cómodos y elegantes, cosa que solo los Europeos y Japoneses estaban logrando
  • Crisis Automovilistica

    Crisis Automovilistica
    En 2009 se vivio una crisis crisis economica y financiera que llevo a las grabndes empresas a perder millones de pesos, Toyota estuvo a solo unos cuantos millones de desplomarse
  • Aumento de calidad

    Aumento de calidad
    2012 fue el año de los coches, ya que todas las grandes empresas creraron automoviles que entregaban comodidad y seguridad a sus clientes