. LÍNEA DE TIEMPO SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • 1500

    George Bauer S.XVI

    Propuso técnicas para hacer mas eficientes la ventilación en las minas, debido a que los trabajadores de esta minas comenzaron a padecer enfermedades como la neumoconiosis a causa de las malas adecuaciones del lugar de trabajo
  • Teo Frastus Bombastus S. XVII

    Publicación "De los oficios y enfermedades de la montaña", obra dedicada a los enfermedades laborales de los mineros y fundidores de metales en donde menciona enfermedades como silicosis y entre otras a las intoxicaciones como plomo y mercurio.
  • Bernardino Ramazzini S. XVIII

    Publicación "Delas enfermedades de los artesanos", en donde sugiere que le medico en su interrogatorio debe incluir la pregunta al paciente ¿Cual es su ocupación?
  • S. XVIII

    *Las condiciones precarias en el trabajo aumentaron y así mismo la presencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, trayendo como consecuencia que la esperanza de vida de los trabajadores no superaran la edad de 30 años. *El trabajo no especializado se reemplazaba. *Luego evolucionaron a los trabajos especializados, los cuales eran difíciles de reemplazar por lo tanto se le dio mas importancia a los trabajadores.
  • Revoluciones sociales, S. XIX

    *Origen de exigencia de condiciones dignas que no pusieran en peligro la integridad de los trabajadores. *Nació la primera ley para proteger las fuerzas productivas.
  • Primeros intentos de proteccion a los trabajadores( colombia) S. XX

    Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo, lo cual se convirtió en la ley 57 de 1915 conocida como la ley Uribe. *En donde hace referencia a la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales lo cual vendría siendo la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional.
  • Ley 46 S. XX (Colombia)

    surgimiento de nuevas leyes para fortalecer la protección de los trabajadores, también se dictamino medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores
  • Ley 37 S. XX (Colombia)

    Establece un seguro de vida colectivos para empleados
  • Ley 10 S. XX (Colombia)

    Se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantias, vacaciones y contratación laboral
  • Ley 96 (COLOMBIA) XX

    Creación del ministerio de la protección social.
  • Ley 44 S. XX (Colombia)

    Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajos.
  • Decreto 2350 S. XX (Colombia)

    Promulga los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su lugar de trabajo.
  • Ley 6 S. XX (Colombia)

    Se fortalece las bases de la salud ocupacional en Colombia al ser aprobada la ley 6 ( Ley General del trabajo)
  • Ley 90 S. XX (Colombia)

    Se crea el instituto de seguros sociales con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.
  • Acto Nº 77 S. XX (Colombia)

    Mediante este Acro se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial.
  • Decreto 3767 S. XX (Colombia)

    Se establece políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
  • Ley 9 S. XX (Colombia)

    Fue la primera aproximación real del gobierno colombiano a la protección de la salud del trabajador.
  • Ley 100 S. XX (Colombia)

    Se plantea la prevención y enmarcado dentro de la seguridad social con el fin de garantizar condiciones dignas y justas.
  • Decreto 2566 S. XXI (Colombia)

    Se actualizo la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
  • Ley 1562 S. XXI (Colombia)

    normativa en seguridad y salud en el trabajo en Colombia.
    *Sistema General de Riesgos y Protección de todos los trabajadores ante las enfermedades y accidentes que ocurran en su ámbito laboral.
  • Decreto 1072 - OSHAS- 18001 el SG- SST S. XX ( Colombia)

    Toma valor por ser cumplimiento legal y por los beneficios que aportan a los trabajadores. *Tambien define los requisitos para hacer efectivo control de los riesgos en materia de seguridad.