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10,001 BCE
LINEA DEL TIEMPO- EL MANEJO DE PERSONAL
Nombre: Katherin Julieth Prieto Plazas
Asignatura: Gestión de Talento Humano
Codigo: 39583
Programa: Programa Lenguas Modernas
Tutor: Diego Alejandro López Ordoñez -
10,000 BCE
DEFINICIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración se conoce en dos contextos diferentes como lo son:
1. La acción de servir a otros, por ende administrar se define como cuidar lo de uno mismo.
2. Regir o gobernar hace referencia a dirigir un grupo establecido para llegar a los objetivos. -
10,000 BCE
ANTECEDENTES HISTORICOS
Desde los inicios una característica natural del hombre es disponer de la administración de los recursos, como ejemplo se conoce que el hombre durante el periodo MESOLÍTICO, se dedico y distribuyo actividades de caza, pesca y recolección; así mismo estableció reglas para permitir la unión del grupo. -
2700 BCE
EGIPTO
Aparición del libro de Ptaat-Hotet, en el cual se encuentra la justicia de la realización de los actos y la responsabilidad de los jefes, la planificación de actividades, utilidad en reuniones de grupo, valor de la autoridad, responsabilidad administrativa, valor e importancia de tareas. -
Period: 1600 BCE to 1027 BCE
CHINA
Se implementa ''la gran regla'' en temas de administración publica y de intromisión en relación al pueblo-estado. Confucio, filosofo quien surge en el año 551 a. C. haciendo aportes a la administración y el arte del gobernar empleados en la constitución de Chow. -
1300 BCE
EGIPTO
Mención de las actividades clave de la gestión del personal: La especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal. En los papiros de los años 1300 a. C se conoce la especialización de funciones de colaboradores lo cual contribuyo a los trabajos del reino ( Reinado de Ramses II). -
1230 BCE
ANTIGUO ISRAEL
Se conoce el libro Éxodo de la biblia en la época de Moisés, donde se encuentran las referencias de reclutamiento, selección y capacitación de personal en donde Dethro, sacerdote de Madián da consejos para la administración al pueblo de Israel. -
Period: 1200 BCE to 146 BCE
GRECIA
Se encuentran escritos de manejo de personal. Se conoció al personaje Socrátes en dialogo con Nicomáquides sobre la administración como el manejo de hombres, organización de actividades humanas (administración del estado). Los principios de la división del trabajo y la especialización fueron los aportes mas importantes de la cultura griega. -
Period: 27 BCE to 476 BCE
IMPERIO ROMANO
Se conocen a los autores como Catón y Varrón quienes daban instrucciones claras para el logro de una adecuada comprensión del trabajo y la adecuada ejecución, por otra parte también sugieren el empleo de criterios como la formación, disposición de trabajo, edad, experiencia y hábitos de ahorro, sin embargo el mayor aporte fue la capacidad de organización de las entidades de gobierno. -
Period: 476 to 1492
EDAD MEDIA
Se encuentran aportes de la gestión de personal, cambio de gobierno centralizado a descentralizado, se establecen relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección, creación de gremios y asociaciones para la demanda de trabajo no agrícola, dichos gremios y asociaciones regulaban y controlaban el desarrollo de la actividad con sus estatutos; parte de la organización también fue gracias a la iglesia Católica. -
Period: 1453 to
EDAD MODERNA
Existe el Cameralismo en el siglo XVI que se dedica a maximizar la riqueza material, la selección y entrenamiento de los subordinados y a finales del siglo XIX y principios del XX aparecen las escuelas modernas de administración. -
Period: to
ADMINISTRACIÓN MODERNA
Existieron aportes importantes tales como: la Escuela Mecanicista nacida gracias a los estudios de Frederick W. Taylor en la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de producción; Escuela de proceso administrativo fundado por Henry Fayol estableció un esquema en la administración y por ultimo la Escuela Psicosociológica o del comportamiento humano surgido por Elton Mayo, cada una de ellas enfocadas en la gestión de personal y las labores de cada persona.
