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En la Edad Media
El feudalismo se basaba en la circunstancia en una época en la que la agricultura era la principal ocupación y es en este momento de la historia donde surge la necesidad de un sistema de personal -
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Revolución Industrial
Empezó la revolución Industrial y se crearon los departamentos de bienestar personal (contaban entre sus funciones con la de velar por determinadas necesidades de los trabajadores, como vivienda, educación y atención medica, así como impedir la formación de sindicatos). -
Fracia
País considerado como uno de los pioneros en la implementación de un sistema de administración publico.
El sistema de reclutamiento por concurso fue aplicado desde el siglo XVIII, los funcionarios franceses eran clasificados en categorías según el nivel de reclutamiento. -
Escuela Clàsica
A principios de este siglo surge la "Escuela clàsica de la administraciòn" con la influencia de Frederick Taylor y Henry Fayol. -
Gran Bretaña
Este país desarrollo un avanzado sistema de administraciòn de personal estatal, el cual concibe el reclutamiento e ingreso de servicios públicos a travès de adecuados criterios selectivos de personal. -
Frederick Taylor
Dividió cada tarea en sus componentes y aumento el pago de acuerdo a la productividad.
Disminuyo la jornada a 8 horas y media e introdujo periodos de descanso. -
Ideas del Siglo XX
Henry Gantt
Estableciò bonos para los trabajadores que terminaban sus trabajos en un dìa. Mary Parker Follet
"Nadie puede ser una persona integral, sino pertenece a un grupo". Max Weber
Creo la administraciòn burocrática Organizando una jerarquía definida gobernada por normas y lineamiento de autoridad. -
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Siglo XX
La administraciòn de personal como funciòn especializada nace en el sector privado. Estas funciones eran asignadas en muchas empresas a un oficinista, su labor se limitaba a supervisar un simple registro y nomina de personal. -
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Ultimas Decadas
Surgen métodos jurìdicos como un mejoramiento para la defensa del trabajador. Por primera vez se utiliza el nombre de administraciòn de los recursos humanos. La administraciòn de recursos humanos llega a su madurez estableciendo áreas administrativas. En la década de los noventas de retoma el crecimiento del producto interno.
