Hitos del Derecho Laboral Español

  • 1978 BCE

    1978 Constitución Española

    Es la norma suprema del ordenamiento jurídico español, están sujetos los poderes públicos y los ciudadanos de España. A partir de ella se deben desarrollar el resto de las normas y a ella están sujetos los ciudadanos y los poderes públicos
  • 1931 BCE

    Constitución de 1931

    -Tras la caída de la Dictadura del General Primo de Rivera: fue el régimen político que hubo en España desde el golpe de Estado del capitán general de Cataluña. Tras la caída de la Dictadura, La Constitución española de 1931 fue aprobada el 9 de diciembre de 1931 por las Cortes Constituyentes tras las elecciones generales españolas de 1931 que siguieron a la proclamación de la Segunda República y estuvo vigente hasta el final de la guerra civil en 1939.
  • Period: 1812 BCE to

    1812 Constitución de Cádiz

    Fue promulgada por las Cortes Generales españolas reunidas en Cádiz el 19 de marzo de 1812. Gran importancia histórica por tratarse de la primera Constitución promulgada en España,por ser una de las más liberales de su tiempo.
    Los puntos más representativos de la misma: Soberanía Nacional, División de Poderes, Derecho de representación, Igualdad de los ciudadanos ante la ley, Eliminación de los fueros, Derechos individuales...
  • 1808 BCE

    1808 Estatuto de Bayona

    Fue una carta otorgada promulgada en la ciudad francesa de Bayona el 7 de julio de 1808 por José Bonaparte como rey de España e inspirada en el modelo de estado constitucional
  • 1906-1908 Se crea la inspección de trabajo

    Se caracteriza por la promulgación del Reglamento para el servicio de la Inspección de Trabajo.
  • 1938 - Magistratura de Trabajo

    Es una de las ocho Leyes Fundamentales del franquismo, que fue elaborada y aprobada en 1938 antes de la terminación de la Guerra Civil. Considera el trabajo como la participación del hombre en la producción mediante el ejercicio prestado de sus facultades, tanto intelectuales y manuales, según la personal vocación, en orden al decoro y al mejor desarrollo de la economía nacional.
  • 1977- Derecho a Huelga

    Se determina el Derecho a Huelga en el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo