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Se ve la primera organización social que se representaba por las hordas, donde todos tenían asignada una función para cumplir objetivos especificados.
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Nace un tipo de administración, dado que eran muy coordinados para el cumplimiento de sus objetivos, ademas eran una administración burocrática.
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Nace el código hammurabi y el rey administra los 3 poderes
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Relacionados a la religión,ejercieron actividades de agricultura y ganadería hasta que se asentaron en palestina.
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se divide la tierra en feudos y dueños o señores que le daban su tierra a los trabajadores y ellos la trabajaban a cambio de protección de los señores feudales o los dueños de la tierra
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Sobresale confucio y se constituye la gran constitución chow. Confucio dice que quien no se pueda organizar a si mismo no podrá manejar un estado o una empresa
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Los filósofos hacen grandes aportes a la administración
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Utilizo la organización para aspectos administrativos y ademas separo los conocimientos técnicos de la experiencia.
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Clasifica la administración publica en 3
1. Monarquía: Gobierno de una sola persona
2.Aristocracia: Gobierno de parte de la clase alta de la sociedad
3.Democracia: Gobierno del pueblo -
Clasificaron en 3 las empresas: Publica, semi publica, privada. Marcaron bases en la sociedad moderna y se dividieron en 3 periodos República, monarquía y caída del imperio.
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Habla de las habilidades y aptitudes del hombre, crea la especialización.
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En la edad media se organizaban de la siguiente manera:
Rey.
Duques,Condes, Altos prelados.
Caballeros, Señores, Obispos.
Soldados, Campesinos, Siervos. -
La iglesia da un gran aporte alas macro empresas y las micro empresas
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Dice que la administración es:
Liderazgo de cohesión.
Derecho de supervivencia.
Dependencia de la aprobación de las masas. -
Proponen la división de poderes y de que se encarga cada una:
Legislativo: Hacer leyes y derogar leyes.
Ejecutivo: Las aplica.
Judicial:Castiga crímenes. -
Propone:
División del trabajo.
Acumulación del capital.
Extensión de Mercado. -
Propone los principios de la división del trabajo:
1. Tiempo necesario para aprender.
2. Tiempo que se pierde cambiando de una ocupación a otra.
3.Habilidad adquirida por la frecuente repetición de un proceso.
4. Invención de herramientas y maquinarias. -
Como parte de la administración presenta:
Disciplina.
Unidad de mando.
Unidad de dirección.
Búsqueda del bien común.
Remuneración.
Unión Iniciativa.
Iniciativa.
Unión.
Iniciativa.
Estabilidad personal.
Equidad.
Orden .
Jerarquía.
Centralización. -
I. Organización del trabajo
II. Selección y entrenamiento del trabajo.
III. Cooperación y remuneración por el trabajo individual.
IV. Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeacion del trabajo. -
Demuestra el interés por los trabajadores como individuo y su visión humanitaria.
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"Al aplicar la administración científica es necesario pensar en los trabajadores y sus necesidades".
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Elton mayo, Abraham Maslow, Douglas Mgregor, James March y Herbert. Proponen: El efecto de howthorne, las necesidades que quieren satisfacer las personas de la piramide, Teoria x y Teoria y desarollan ciertos de proporciones acerca de los patrones de conducra
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Se estudian las organizaciones y la administración de empresas desde el punto de vista de la interacción e interdependencia.