-
La historia de la administración está relacionada con el hombre desde que este usó el razonamiento; ya que este buscó la manera de tener un líder, asignar tareas y llevar a cabo acciones encaminadas a lograr el desarrollo. -
El hombre comenzó a trabajar en grupo para lograr una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas, unos se dedicaban a la caza, otros a la pesca, otros a la agricultura, etc. -
Este período estuvo marcado por el surgimiento de la agricultura y el sedentarismo, el predominio de la división del trabajo por edad y sexo, y una organización patriarcal dominante, un aumento de la población que obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos donde se buscaba obtener mejores resultados, disminuyendo esfuerzos y con mucha colaboracion en los grupos sociales y una mayor adopción de la gestión. .
El surgimiento de la nación marcó el comienzo de la civilización. -
En ella aprecio la diversidad económica y social, en donde se dividía a la sociedad de acuerdo a la riqueza de cada individuo, grupo o familia. -
Contaban con una buena administración pública, cuyos representantes se encargaban de repartir las tareas para incrementar aún más la riqueza económica que estaba en constante crecimiento. -
-Llegaron a establecerse en Palestina, para dedicarse completamente al comercio de la mercancía proveniente de su trabajo como agricultores y ganaderos.
-Creían en los diez mandamientos, por lo cual su estilo de vida se dirigía principalmente a la fe. -
Desarrollaron el código Hummurabi, el cual era el primer conjunto de leyes. Las escribió el rey Hummurabi, quien las tomo del Dios Shamash, con el fin de promover la prosperidad y el bienestar en la población.
Hicieron que las leyes fueran lo más sagrado del periodo, con la finalidad de que estas fortalecieran los negocios y por ende que la economía creciera.
Desarrolaron una política, estable y exitosa, que velaba por la justicia, que la regia los tribunales. -
En este periodo aparece el esclavismo, los avances de esta época se sustentaron en la organización social, política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una estricta supervisión de trabajo y el castigo físico como una forma disciplinaria.
-
Tuvieron como idea principal que una buena organización de un negocio depende de la persona al mando.
Fueron organizados con respecto a su economía, ya que tenían buen control sobre el comercio al ser personas disciplinadas, organizadas y trabajadoras. -
Los griegos desarrollaron las técnicas del trabajo, que era prácticamente un conjunto de leyes o bases necesarias para que un negocio prospere.
Plantón: clasificacion de las formas de gobierno.
Socrates: creador de la etica.
Aristoteles: división de los poderes del estado. -
Empezaron a nombrar dichos negocios como empresas, clasificándolos en empresas privadas, semipúblicas y públicas. Con el nombramiento de las empresas, empezaron a administrarlas de acuerdo a lo aprendido respecto a la organización, control y distribución de tareas. -
La administración de la edad media se caracterizó por el sistema feudal, el cual consistía en que una sola persona tenía el poder de administrar y dirigir, en donde la economía estaba en manos de él.
El señor feudal se encargaba de recoger los impuestos que la población debía dar. La estructura social se basaba en un rey, los nobles, los cleros, los campesinos y los burgueses. -
Durante la revolución industrial todas las empresas tomaron auge gracias a la invención de la maquinaria y las industrias, cuyos instrumentos facilitaban la mano de obra. En dicho periodo la administración de las empresas se basó en la explotación de los trabajadores y el descontrol por parte de los administradores, quienes querían mayor riqueza a cambio de trabajo mal pagado. -
División del trabajo: organizar a los trabajadores para obtener mejores resultados de producción.
Disciplina: un jefe disciplinado crea trabajadores disciplinados.
Remuneración: la paga del trabajador debe satisfacerlo para que todo su potencial se centre en el trabajo a realizar. -
Postuló14 principios universales de la administración,algunas
son: división del trabajo,autoridad, disciplina, unidad de mando,
unidad de dirección, centralización, remuneración, cadena
escalar, orden.
5 etapas en el proceso administrativo: Planeación, organización,
dirección, ejecución y control.
Identificación de 6 funciones de las empresas: Técnicas, comerciales,financieras,de seguridad,contablesadministrativas -
El uso de la tecnología, técnicas actualizadas y personal idóneo para el desarrollo de la empresa con visión del futuro y con principios como la importancia del cliente, al personal, proveedores y cualquier ente que interactúe con la empresa, el mejoramiento continuo en todos los ambitos la optimización del trabajo,
Medición objetiva y estadistica del desempeño de la empresa realizando comparaciones con la competencia con el fin de mejorar. -
