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Historia y antecedentes de la administración

  • 5000 BCE

    Sumerios

    Sumerios
    Los Sumerios establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental.
  • 4000 BCE

    Hebreos

    Hebreos
    Los hebreos aplicaron principios de excepción y departamentalización,los diez mandamientos, la planeación a largo plazo y el trabajo a control.
  • Period: 4000 BCE to 2000 BCE

    Egipcios

    Practicaban inventarios, llevaban diarios de venta e impuestos, elaboraban Burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, ademas usaban proyección y planeación.
  • Period: 2000 BCE to 1700 BCE

    Babilónicos

    Los Babilónicos reforzaron leyes para la conducción de negocios incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas.
  • 500 BCE

    Chinos

    Chinos
    Los chinos establecieron la constitución Zhouconfucio,sentaron las primeras bases para un buen gobierno.
  • Period: 500 BCE to 200 BCE

    Griegos

    Los griegos desarrollaron la ética, el trabajo, la universalidad de la administración en cabeza de Sócrates, iniciaron el método científico para la solución de los problemas.
  • 321 BCE

    India

    India
    Kautilia hablaba acerca de la teoría del gobierno, ademas para Kautilia el estado es una institución necesaria para el desarrollo humano.
  • Period: 200 BCE to 400

    Romanos

    Los Romanos desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, cerámica y textiles, construyeron carteras, realizaron empresas de bodegas, utilizando el trabajo especializado, formaron los gremios, implementaron una estructura organizada y autoritaria basada en las funciones.
  • 1300

    Venecianos

    Venecianos
    Los venecianos establecieron un marco legal para el comercio y los negocios.
  • Teoría científica de la administración (Frederick Taylor)

    Teoría científica de la administración (Frederick Taylor)
    Estudio del tiempo y el movimiento.
  • Teoría clásica de la administración (Henry Fayol)

    Teoría clásica de la administración (Henry Fayol)
    Funciones administrativas y principios de la administración.
  • Teoría de las relaciones humanas (Elton Mayo)

    Teoría de las relaciones humanas (Elton Mayo)
    La organización informal y la motivación.
    La comunicación y el liderazgo.
  • Period: to

    Teoría de la Burocracia

    Aplica la racionalidad en la consecución de los objetivos de la empresa.
    Aplica ciertos parámetros para estructurar la organización de tal forma que premie en la estructura.
  • Period: to

    Teoría estructuralista (Amitai Etzioni)

    Razonada para los alcances de los objetivos, ademas nos dice que es necesario que la estructura entre en contacto con el medio ambiente.
  • Teoría de los sistemas (Ludwing Von Bertalanffy)

    Teoría de los sistemas (Ludwing Von Bertalanffy)
    Desarrolla principios unificadores que atraviesan verticalmente los universos particulares de las diversas ciencias involucradas.
    Ludwing define la organización como un conjunto de sistemas que se interaccionan entre si, no solamente interno, sino también externo.
  • Teoría Neoclásica (Peter Drucker)

    Teoría Neoclásica (Peter Drucker)
    Determina conceptos básicos y principios fundamentales dentro de las organizaciones como: la estructura lineal, la racionalidad del trabajo y la departamentalización empresarial.
  • Teoria de desarrollo organizacional (Warren G.Bennis)

    Teoria de desarrollo organizacional (Warren G.Bennis)
    Integración de objetivos, toma de decisiones y los estilos de administración.
  • Nuevos enfoques

    Nuevos enfoques
    La estrategia y la competitividad.