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Los Sumerios establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental.
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Los hebreos aplicaron principios de excepción y departamentalización,los diez mandamientos, la planeación a largo plazo y el trabajo a control.
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Practicaban inventarios, llevaban diarios de venta e impuestos, elaboraban Burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, ademas usaban proyección y planeación.
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Los Babilónicos reforzaron leyes para la conducción de negocios incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas.
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Los chinos establecieron la constitución Zhouconfucio,sentaron las primeras bases para un buen gobierno.
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Los griegos desarrollaron la ética, el trabajo, la universalidad de la administración en cabeza de Sócrates, iniciaron el método científico para la solución de los problemas.
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Kautilia hablaba acerca de la teoría del gobierno, ademas para Kautilia el estado es una institución necesaria para el desarrollo humano.
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Los Romanos desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, cerámica y textiles, construyeron carteras, realizaron empresas de bodegas, utilizando el trabajo especializado, formaron los gremios, implementaron una estructura organizada y autoritaria basada en las funciones.
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Los venecianos establecieron un marco legal para el comercio y los negocios.
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Estudio del tiempo y el movimiento.
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Funciones administrativas y principios de la administración.
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La organización informal y la motivación.
La comunicación y el liderazgo. -
Aplica la racionalidad en la consecución de los objetivos de la empresa.
Aplica ciertos parámetros para estructurar la organización de tal forma que premie en la estructura. -
Razonada para los alcances de los objetivos, ademas nos dice que es necesario que la estructura entre en contacto con el medio ambiente.
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Desarrolla principios unificadores que atraviesan verticalmente los universos particulares de las diversas ciencias involucradas.
Ludwing define la organización como un conjunto de sistemas que se interaccionan entre si, no solamente interno, sino también externo. -
Determina conceptos básicos y principios fundamentales dentro de las organizaciones como: la estructura lineal, la racionalidad del trabajo y la departamentalización empresarial.
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Integración de objetivos, toma de decisiones y los estilos de administración.
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La estrategia y la competitividad.
