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Period: 350 to 450
En Grecia y Roma
Estas dos culturas vieron movimientos muy importantes referentes a la salud ocupacional para esos tiempos en la construcción de Gran Acrópolis.
Hipócrates quien realizó las primeras investigaciones referentes a las enfermedades laborales como intoxicación con mercurio y plomo, las cuales fueron evidenciadas en mineros. Así mismo, Aristóteles realizó estudios sobre deformaciones físicas derivadas de la actividad laboral -
Period: 800 to 900
Siglo X Francia
Siglo X: En este siglo se presentaron las primeras leyes referentes a la salud ocupacional en Francia -
1450
Panfleto - Ulrich Ellebaf
Se publica el primer panfleto sobre salud ocupacional por Ulrich Ellebaf -
Period: 1494 to 1555
Se realiza la primera división entre las enfermedades laborales agudas y crónicas
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1556
Paracelso
Los primeros acercamientos de lo que hoy se conoce como Salud Ocupacional fueron publicados por Paracelso en un libro titulado como El mal de las minas y otras enfermedades de los mineros -
Bernardino Ramizzini
Escribió un discurso sobre las enfermedades de los trabajadores, a lo cual incorporó la salud ocupacional como una rama de la medicina. -
El Rey Carlos III
Implementó leyes que protegía a los trabajadores, ante la penosa situación indigna que generó la industrialización en Europa -
Period: to
Karl Marx y Frederic Engels
Lucharon por los derechos de los trabajadores, generando que se estableciera la jornada laboral de ocho horas diarias. -
Inspecciones
Da comienzo a las inspecciones a las industrias como también a talleres en general, para validar el cumplimiento de las normas de salud ocupacional. -
Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos
En Estados Unidos se creó la sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos, esta sociedad tenía como objetivo reglamentar la fabricación en maquinarias después de que un informe manifestara que en el país ocurrían 50.000 de muertos por accidentes laborales. -
Siglo XIX - Frederick Taylor
Taylor, aplicando los principios de la ingeniería al diseño del trabajo y de esta manera rediseñar el trabajo para aprovechar al máximo las capacidades de los obreros. También sugirió incentivos a los trabajadores. De tal forma que, Taylor fue pionero en reconocer el factor humano. Logrando así mejorar la productividad y los ambientes laborales -
Ley 57 (Ley Uribe)
Se crea la Ley 57 de 1915 conocida como la Ley Uribe, este nombre es dado por su creador Rafael Uribe, la cual trata sobre las enfermedades y accidentes laborales y se convierte en la primera ley donde se habla sobre la salud ocupacional en Colombia. -
OIT
Se creó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) mediante el Convenio 155 -
Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales
Se establecen las bases de la salud ocupacional en Colombia. En 1946 con la Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. Colombia ha venido actualizando su legislación siguiendo modelos europeos, y especialmente a partir de conceptos modernos de concepción del riesgo ocupacional. -
La ergonomía es legalizada como una disciplina científica
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Primer seminario nacional de Salud Ocupacional
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Se establece la Seguridad Industrial como una profesión. Dando resultados en la disminución de accidentes laborales.
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Plan Nacional Higiene en España
Se crea en España el Plan Nacional Higiene y Seguridad en el Trabajo. Unos de sus objetivos principales fue la disminución o eliminación de los riesgos laborales -
OSHA
El congreso norteamericano aprobó un ley propuesta por William Steiger referente a la Seguridad e Higiene Laboral, por la cual es creada la OSHA. -
Ley 09 de 1979
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador en especial en su
ARTICULO 81 que señala que "la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país -
Ley de Indemnización Laboral
Wisconsin se crea la primera ley para indemnizar a los trabajadores. De igual manera, se difunde la legislación de amparo para la prevención de riesgos laborales. -
Ley 100 de 1993
A través de la Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
LEY 879 DEL 2000
LA LEY 879 DEL 2000 , permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo.
El 99% de los establecimientos industriales en Colombia son clasificados como microempresas, las cuales generan el 63% de empleo y 53% de la reproducción bruta del país. En la gran mayoría de las micro y parte de las pequeñas empresas existe un alto grado de informalidad.