-
Period: 2000 BCE to 400
INICIOS
La historia inicia con el principio de conservación del hombre. Busca resguardo y se protege de las amenazas -
400 BCE
INICIOS EN LA ANTIGÜEDAD
En las culturas griega, romana y egipcia, con las conquistas y construcciones de acrópolis, se ve el trabajo diferenciado. -
1200
PRE CONQUISTA
La salud de cada una de las comunidades indígenas dependía de sus costumbres y creencias , en nuestro país por ejemplo tienen relación mística con la naturaleza; la tierra quien les provee de sus cuidados les da lo que necesitan, y dependen de saberes ancestrales en el manejo de la salud en las comunidades -
Period: 1413 to 1417
SIGLO X
En Francia surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores "ordenanzas" -
1500
REVOLUCION INDUSTRIAL
De paises agrícolas pasan las industrias manuales creando manufactura con ayudas de manivelas, bombas de agua, telares. Hasta que en 1776 inventa la maquina de vapor que perfecciona y da un nuevo inicio al progreso -
COLONIA
Llegada de los españoles trajo la medicina europea en sus inicios. Al perder el estatus de "dioses" ante los indígenas, al enfermarse igual que los nativos se inicio una mezcla de las practicas de medicina tradicional, indígenas, botánica y aplicación de hierbas para los cuidados de la salud. Pero no todos tenían acceso o un trato igual para el tratamiento de enfermedades, porque era un privilegio de pocos. -
CONGRESO DE ANGOSTURA
El libertador Simón Bolívar, durante el congreso de angostura, señalo la seguridad social es un factor a favor de un buen gobierno. -
LEY 57 "LEY URIBE"
Se trata específicamente de seguridad en el trabajo, dando paso a temas sobre accidentalidad y enfermedades laborales. Primeros pasos en el pais sobre Salud Ocupacional. Donde el patrono es responsable de los accidentes durante la labor que ejerzan los trabajadores -
OIT
Inicio labores la Organización Internacional del Trabajo -
LEY 46
Medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores -
LEY 37
Seguro de Vida colectivo para todos los empleados -
TRATADO DE VERSALLES
En su fracción XII, estableció los principios de la OIT, que crean servicio de prevención de accidentes -
LEY 53 MUJERES EMBARAZADAS
Protege los derechos de las mujeres embarazadas, su parto y la licencia de maternidad -
LEY 96
Creación del Ministerio de la protección Social como se conoce hoy en día -
LEY 44
Creación del seguro de Indemnizaciones para accidentes laborales -
DECRETO 2350. GOLPE DE PASTO. FUNDAMENTOS CST
Fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo CST, protección de trabajadores en su área de trabajo. -
LEY 6. LEY GENERAL DEL TRABAJO
Se dan algunas disposiciones de convenciones de trabajo y asociaciones profesionales. -
LEY 90. ISS
Se crea el instituto de Seguros Sociales para prestar servicios de salud y pensión a los trabajadores -
ACTO LEGISLATIVO 77
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
DECRETO 3767
Se establecen las políticas de seguridad industrial e higiene en los establecimiento de trabajo -
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Se establece la protección del trabajador, normas de contratación y protección en las labores contratadas -
REGULACION RELACIONES LABORALES
se emiten varias normativas -
DECRETO 3115
CREACION DE CAJANAL -
REGLAMENTACION REGIMEN LABORAL
Se reglamenta el régimen laboral y prestaciones de los empleados públicos -
LEY 9 SALUD PUBLICA PARA EL BIENESTAR DE LA POBLACION
Reglamenta actividades por la Salud Publica como manejo de residuos, emisiones atmosféricas y manejo de agua -
RESOLUCION 2400. LEY SALUD OCUPACIONAL
Sobre AMBIENTES DE TRABAJO, vivienda, higiene y seguridad en establecimientos de trabajo -
RESOLUCION 2413.AMBIENTES DE TRABAJO
Reglamento para la industria de la construcción de higiene y seguridad para los trabajadores -
DECRETO 586. SALUD OCUPACIONAL
Establece "Comité Nacional de la Salud Ocupacional" -
RESOLUCION 8321
Normas sobre la protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar de las personas -
DECRETO 614
Se determinan las bases. se elabora el primer plan naciona de salud ocupacional -
RESOLUCION 2013. COMITES S.O.
Funcionamiento de los comités de medicina, Higiene y seguridad industrial en el trabajo -
DECRETO 776
Tabla de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo -
DECRETO 2177. INVALIDOS
Readaptación profesional al empleo de personas invalidas -
RESOLUCION 1016. SALUD OCUPACIONAL
Organización y funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional -
RESOLUCION 1792
Valores limites permisibles a ruido ocupacional -
RESOLUCIÓN 1075
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. Las actividades del Subprograma de medicina preventiva -
LEY 100
Sistema General de Riesgos Profesionales -
DECRETO 1294 Y 1295
Sistema general de Riesgos profesionales -
DECRETO 1346
Funcionamiento de Juntas de calificación de Invalidez -
DECRETO 1834
integración Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES -
DECRETO 1832
Tabla de enfermedades profesionales -
Resolución 0156
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones -
DECRETO 4588
se reglamenta la organización y funcionamiento de las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo -
LEY 1010
ACOSO LABORAL, medidas para prevenir, corregir y sancionar en el marco de las relaciones de trabajo -
RESOLUCION 1401
Se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo -
Resolución 2346
Evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
Resoluciones 2844 de 2007 y 1013 de 2008
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia que son de obligatoria referencia por parte de las EPS, ARP. Para Asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas y cáncer pulmonar -
RESOLUCION 2646
intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de estas. -
RESOLUCION 2646
Batería de Riesgo Psicosocial -
DECRETO 2566
El Sistema General de Riesgos Profesionales Colombiano adoptó la Tabla de Enfermedades Profesionales -
GATISO
El MINISTERIO emite las 10 Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo -
RESOLUCION 4502
Reglamentan los requisitos para otorgamiento de licencias de salud ocupacional -
RESOLUCION 0652
conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral -
Resolución 1409
Reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. -
DECRETO 1079
Regulación relacionada con el desarrollo, guía para elaboración e implementación de Planes Estratégicos de seguridad Vial PESV -
DECRETO 472
multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, -
RESOLUCION 4927
capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
DECRETO 1072 DE 2015.
se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. -
DECRETO 1990
modifica las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes -
DECRETO 017 DE 2016
Se adiciona al título 2 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del sector Trabajo, un 9 que reglamenta el procedimiento para la convocatoria e integración de tribunales de arbitramento en el Ministerio del Trabajo -
RESOLUCIÓN 4927 DE 2016.
Se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, curso de 50h -
DECRETO 052
Modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015 - Reglamentario del Sector Trabajo, en lo que se refiere Establecimiento de etapas o fases para su cumplimiento. -
RESOLUCIÓN 1111
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -
DECRETO 2157
Plan de Gestión de Riesgos de Desastres de las Entidades Públicas y Provadas - PGRDEEP -
RESOLUCION 1111
estándares mínimos que exige el Ministerio de Trabajo -
DECRETO 1496
adoptar el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos (SGA) de la ONU. Sexta Edición. -
RESOLUCION 0312
se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. -
Resolución 2404 de 2019
guías Programa de Riesgo Psicosocial -
CIRCULAR 063
Indica que conforme a lo establecido en el artículo 16 de la Resolución 4927 de 2016, para mantener vigente la certificación del curso de capacitación virtual las personas deberán realizar una actualización certificada de veinte (20) horas, para los responsables de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es obligatorio la realización del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas y su respectiva actualización de veinte(20) horas cada tres(3) años. -
RESOLUCION 1248
Por medio de la cual se dictan medidas transitorias, relacionadas con la capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en alturas, en el marco de la emergencia sanitaria declarada con ocasión de la pandemia derivada del coronavirus COVID-19 -
RESOLUCION 2552
se integra el Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Considerando el decreto 16 de 1997 se reglamenta la integración de varios participantes incluidos los gremios y asociaciones científicas que tengan formación en salud ocupacional o riesgos Profesionales -
RESOLUCION 2371
El ministerio de trabajo adopta la Política de Seguridad en el Trabajo -
RESOLUCION 2605
se modifican artículos de la Resolución 0491 del 24 de Febrero de 2020 que establece los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo del trabajo en espacios confinados y se dictan otras disposiciones. -
RESOLUCION 0491
Reglamento trabajo seguro en espacios confinados -
CIRCULAR 064
acciones mínimas de evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial, promoción de la Salud Mental y la prevención de problemas de salud mental en los trabajadores -
CIRCULAR 029
adopto una serie de medidas con el objeto de prevenir y controlar la propagación del mencionado virus y mitigar sus efectos. -
RESOLUCION 385
Por la cual se declara la emergencia sanitaria por causas del Coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para hacer frente al virus. -
LEY 2121
se crea el régimen de trabajo remoto y se establecen normas para promoverlo, regularlo y se dictan otras disposiciones. -
LEY 2101
reduce la jornada laboral semanal de manera gradual sin disminuir el salario de los trabajadores. -
RESOLUCION 0773
aplicación del Sistema Globalmente Armonizado (SGA) de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos en los lugares de trabajo -
LEY 2088
Responsabilidades de empleador y los deberes del trabajo en casa. Se basada tambien en la circular 041 de 2020