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La historia inicia con el principio de conservación del hombre. Busca resguardo y se protege de las amenazas
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En las culturas griega, romana y egipcia, con las conquistas y construcciones de acrópolis, se ve el trabajo diferenciado. -
La salud de cada una de las comunidades indígenas dependía de sus costumbres y creencias , en nuestro país por ejemplo tienen relación mística con la naturaleza; la tierra quien les provee de sus cuidados les da lo que necesitan, y dependen de saberes ancestrales en el manejo de la salud en las comunidades -
En Francia surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores "ordenanzas"
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De paises agrícolas pasan las industrias manuales creando manufactura con ayudas de manivelas, bombas de agua, telares. Hasta que en 1776 inventa la maquina de vapor que perfecciona y da un nuevo inicio al progreso -
Llegada de los españoles trajo la medicina europea en sus inicios. Al perder el estatus de "dioses" ante los indígenas, al enfermarse igual que los nativos se inicio una mezcla de las practicas de medicina tradicional, indígenas, botánica y aplicación de hierbas para los cuidados de la salud. Pero no todos tenían acceso o un trato igual para el tratamiento de enfermedades, porque era un privilegio de pocos. -
El libertador Simón Bolívar, durante el congreso de angostura, señalo la seguridad social es un factor a favor de un buen gobierno. -
Se trata específicamente de seguridad en el trabajo, dando paso a temas sobre accidentalidad y enfermedades laborales. Primeros pasos en el pais sobre Salud Ocupacional. Donde el patrono es responsable de los accidentes durante la labor que ejerzan los trabajadores -
Inicio labores la Organización Internacional del Trabajo -
Medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores
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Seguro de Vida colectivo para todos los empleados
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En su fracción XII, estableció los principios de la OIT, que crean servicio de prevención de accidentes -
Protege los derechos de las mujeres embarazadas, su parto y la licencia de maternidad -
Creación del Ministerio de la protección Social como se conoce hoy en día
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Creación del seguro de Indemnizaciones para accidentes laborales
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Fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo CST, protección de trabajadores en su área de trabajo.
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Se dan algunas disposiciones de convenciones de trabajo y asociaciones profesionales. -
Se crea el instituto de Seguros Sociales para prestar servicios de salud y pensión a los trabajadores -
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
Se establecen las políticas de seguridad industrial e higiene en los establecimiento de trabajo -
Se establece la protección del trabajador, normas de contratación y protección en las labores contratadas -
se emiten varias normativas
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CREACION DE CAJANAL
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Se reglamenta el régimen laboral y prestaciones de los empleados públicos
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Reglamenta actividades por la Salud Publica como manejo de residuos, emisiones atmosféricas y manejo de agua -
Sobre AMBIENTES DE TRABAJO, vivienda, higiene y seguridad en establecimientos de trabajo -
Reglamento para la industria de la construcción de higiene y seguridad para los trabajadores -
Establece "Comité Nacional de la Salud Ocupacional"
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Normas sobre la protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar de las personas -
Se determinan las bases. se elabora el primer plan naciona de salud ocupacional
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Funcionamiento de los comités de medicina, Higiene y seguridad industrial en el trabajo
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Tabla de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo -
Readaptación profesional al empleo de personas invalidas -
Organización y funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional
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Valores limites permisibles a ruido ocupacional -
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. Las actividades del Subprograma de medicina preventiva
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Sistema General de Riesgos Profesionales -
Sistema general de Riesgos profesionales -
Funcionamiento de Juntas de calificación de Invalidez -
integración Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES
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Tabla de enfermedades profesionales -
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones -
se reglamenta la organización y funcionamiento de las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo
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ACOSO LABORAL, medidas para prevenir, corregir y sancionar en el marco de las relaciones de trabajo -
Se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo -
Evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia que son de obligatoria referencia por parte de las EPS, ARP. Para Asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas y cáncer pulmonar -
intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de estas. -
Batería de Riesgo Psicosocial
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El Sistema General de Riesgos Profesionales Colombiano adoptó la Tabla de Enfermedades Profesionales -
El MINISTERIO emite las 10 Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo -
Reglamentan los requisitos para otorgamiento de licencias de salud ocupacional -
conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral
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Reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. -
Regulación relacionada con el desarrollo, guía para elaboración e implementación de Planes Estratégicos de seguridad Vial PESV -
multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales,
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capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. -
modifica las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes
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Se adiciona al título 2 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del sector Trabajo, un 9 que reglamenta el procedimiento para la convocatoria e integración de tribunales de arbitramento en el Ministerio del Trabajo -
Se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, curso de 50h -
Modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015 - Reglamentario del Sector Trabajo, en lo que se refiere Establecimiento de etapas o fases para su cumplimiento.
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Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Plan de Gestión de Riesgos de Desastres de las Entidades Públicas y Provadas - PGRDEEP
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estándares mínimos que exige el Ministerio de Trabajo -
adoptar el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos (SGA) de la ONU. Sexta Edición.
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se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
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guías Programa de Riesgo Psicosocial
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Indica que conforme a lo establecido en el artículo 16 de la Resolución 4927 de 2016, para mantener vigente la certificación del curso de capacitación virtual las personas deberán realizar una actualización certificada de veinte (20) horas, para los responsables de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es obligatorio la realización del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas y su respectiva actualización de veinte(20) horas cada tres(3) años. -
Por medio de la cual se dictan medidas transitorias, relacionadas con la capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en alturas, en el marco de la emergencia sanitaria declarada con ocasión de la pandemia derivada del coronavirus COVID-19
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se integra el Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Considerando el decreto 16 de 1997 se reglamenta la integración de varios participantes incluidos los gremios y asociaciones científicas que tengan formación en salud ocupacional o riesgos Profesionales -
El ministerio de trabajo adopta la Política de Seguridad en el Trabajo
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se modifican artículos de la Resolución 0491 del 24 de Febrero de 2020 que establece los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo del trabajo en espacios confinados y se dictan otras disposiciones.
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Reglamento trabajo seguro en espacios confinados
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acciones mínimas de evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial, promoción de la Salud Mental y la prevención de problemas de salud mental en los trabajadores
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adopto una serie de medidas con el objeto de prevenir y controlar la propagación del mencionado virus y mitigar sus efectos.
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Por la cual se declara la emergencia sanitaria por causas del Coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para hacer frente al virus.
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se crea el régimen de trabajo remoto y se establecen normas para promoverlo, regularlo y se dictan otras disposiciones.
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reduce la jornada laboral semanal de manera gradual sin disminuir el salario de los trabajadores.
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aplicación del Sistema Globalmente Armonizado (SGA) de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos en los lugares de trabajo -
Responsabilidades de empleador y los deberes del trabajo en casa. Se basada tambien en la circular 041 de 2020