-
2000 BCE
EDAD DE BRONCE
Era en que el hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que la exponen a riesgos laborales. -
460 BCE
HIPÓCRATES
-Escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros.
-Describió síntomas de intoxicación por mercurio y por plomo.
-Indicó que los determinantes de las enfermedades se relacionaban con el ambiente social, familiar y laboral. -
130 BCE
ROMA-GALEANO
Estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas. -
62 BCE
PLINIO
Fue el primero es describir las enfermedades de los esclavos, hizo referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc, enunció varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio, -
384
ARISTOTELES
Estudio deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. Investigo las enfermedades producidas por intoxicación con plomo. -
1413
EL RENACIMIENTO
En Francia surgen las primeras leyes que protegen los trabajadores. Se dictaminan las "Ordenanzas de Francia" que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
1450
Ulrrich Ellenbaf
Se publica un panfleto que señala algunas enfermedades profesionales, siendo el primer documento impreso que se ocupa sobre la salud ocupacional. -
EDAD MODERNA
Inicia con diversos estudios referentes a la salud ocupacional en las profesiones de la época. -
Bernardino Ramazzini
Enseñaba al igual que Hipócrates a relacionar el trabajo con la salud, realizó análisis sistemáticos de más de 54 profesiones. sentó un precedente importante en materia de salud ocupacional. -
Walter Pope
Pública Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio. -
Walter Pope
Pública Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
La industria empieza a florecer y con ello la migración de personas del campo a las ciudades, lo que condujo a la proliferación de enfermedades y epidemias. las condiciones de salud y seguridad eran mínimas. -
CARLOS III
Implementa leyes que protegían a los trabajadores, en España dio el edicto de protección contra accidentes en fabricas que limita la jornada laboral. El parlamento Ingles fija niveles mínimos para la higiene, la salud y educación de los trabajadores. -
MAX VON PETTENKOFER
funda el primer instituto de Higiene de Munich en 1875. -
LEY DE TRABAJO PARA NIÑO
en 1841 surge la ley de trabajo para niños -
Leyes que protegen a las mujeres
A raíz de la revolución industrial surgieron varios cambios en pro a la seguridad y salud, entre ellas aparecen leyes que protegen a las mujeres -
FREDERIC GRINNEL
Implemento el primer sistema de extinción contra incendios.
Después de 1890 se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. -
Modificación en enfermedades laborales
La ley del trabajo se modifica para incluir mas enfermedades ocupacionales. -
Inglaterra y Francia
Fueron los países que lideraron la formalización de la salud y la seguridad ocupacional en Europa, con diversas innovaciones -
HERBERT WILLIAM HEINRICH
Considerado el padre de la seguridad Industrial, es el primer Ingeniero de seguridad reconocido, realizo estudios y análisis de accidentes propios dentro de un enfoque preventivo. -
SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBOA
Legislación sobre el tema y de las instituciones creadas para la protección de la salud e los trabajadores en los últimos 50 años. -
RAFAEL URIBE URIBE "LEY URIBE"
Trata el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la ley 57 de 1915, conocida como la ley Uribe sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. -
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
En este año empieza a funcionar la (OIT)
Aparece la escuela Americana con Henrich, Simonds; Grimaldi y Brid, que proponen un enfoque analítico y preventivo a los accidentes, -
LEY 46 DE 1918
Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. -
LEY 37 DE 1921
Estableció un seguro de vida colectivo para empleados -
SEGURIDAD INDUSTRIAL
R, Asfahl, relaciona la formalización de la seguridad industrial con las publicación del libro Prevención de accidentes laborales de H.W. Heinrich, a quien se le considera padre la seguridad industrial. -
LEY 10 DE 1934
Se reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de ces antias, vacaciones y contratación laboral. -
LEY 96 DE 1938
Creación de la entidad Ministerio de la Protección Social -
LEY 44 DE 1939
Creación del seguro Obligatorio de Indemnizaciones para accidentes de trabajo y el decreto 2350 de 1944 que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
LEY 6 (LEY GENERAL DEL TRABAJO)
Se cementa las bases de la salud ocupacional Colombia, al ser aprobado la Ley 6, por la cual se promulgan disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
LEY 90
Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
ACTO LEGISLATIVO No.77
Se crea la oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. -
DECRETO 3767
Se establecen políticas de seguridad Industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
CONGRESO NORTEAMERICANO OSHA
el 29 de Diciembre de 1970 aprobó una ley propuesta por William Steiger sobre la seguridad e higiene laboral que condujo a la creación de OSHA (Occupational, Safety and Health Adminitration) -
LEY 9 DE 1979
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador. -
LEY 100 DE 1993
A través de esta ley 100 y el Decreto Ley 1295 de 1994 se creo el Sistema General de Riesgos Profesionales el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes y enfermedades profesionales. -
LEY 1010 DE 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
DECRETO 2646 DE 2008
"Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitorio permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo" -
DECRETO 2566 DE 2009
El Ministerio de Protección Social expidió este decreto que actualizo la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en ele sistema General de Riesgos Profesionales, se relacionan 42 enfermedades y profesionales, reconocidas por la OIT. OMS y otros organismos multilaterales y con una clara relación causa - efecto -
RESOLUCION 612 DE 2012
se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. -
GTC 45 DE 2012
Guía para la Identificación de los Peligros y la Valoración de los Riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional. -
DECRETO 1072 DE 2015
Adoptado por el Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950 «Sobre Código Sustantivo del Trabajo», publicado en el Diario Oficial No 27.407 del 9 de septiembre de 1950, en virtud del Estado de Sitio promulgado por el Decreto Extraordinario No 3518 de 1949. -
DECRETO 0312 DE 2019
Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
