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hombre primitivo no conocía la naturaleza que lo rodeaba y su sustento lo encontraba en su camino, su mayor descubrimiento fue el fuego con el cual podría cocinar proteger y luchar.
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se caracterizaba por la distribución equitativa hacia labores de recolección y de casa.
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la explotación del suelo , ganadería y minería originaron guerras y esclavitud, y surge el pensamiento marco religioso para el tratamiento de enfermedades.
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código legal rey AHAMMURABI menciona incidencia de cataratas y su legislatura.
se establecen leyes para el trato para ventas y uso de esclavos.
hipocrates (460ac) primer escrito de salubridad, climatología y fisioterapia
galeano (130 dc) enfermedades de dinero y peligros de neblinas ácidas
Plinio el viejo (si) implementos de seguridad para evitar aspiracion y vapores en minas -
la producción de la pequeña hacienda campesina existía al lado del gran señor feudal dividiendo su trabajo hacia la producción de alimentos para subsistencia y el trabajo para e terrateniente, se perfecciona los oficios, aparecen la industrias, inventos y descubrimientos de tierra, el campesino deja de producir para el señor feudal, los artesanos aumentaron la productiva y se dio el origen a la gran revolución industrial
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Cae el imperio romano con la invasión de los bárbaros se crea la salud publica hospitales y centros de beneficencia para soldados , peregrinos , viajeros y enfermos como la orden de san juan de jerusalen
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se enfoca hacia el mejoramiento de la salud
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se prohíbe el trabajo los domingos y festivos
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padre de la medicina de trabajo, establece de las enfermedades ocupacionales de los obreros recomienda acciones como descansos intercalados, cambios de postura evitar posiciones viciosas condeno la falta ventilación
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Es la trasformación de sistema de trabajo y la estructura de la sociedad
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Esta epidemia en las fabricas de hilados de algodon cercanas a Manchester incito la primera acción en pro de la seguridad a cargo del gobierno local .atrajo la atencion del publico influyente sobre la explotacion de niños.
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La revolución industrial y comercial ,el desarrollo del capitalismo ,el movimiento intelectual de la ilustración donde la razón es la única guía para llegar a la sabiduría y la declaración de los derechos del hombre y el ciudadano aprobada en Francia .Se expiden leyes sobre accidentes de trabajo a la par del crecimiento industrial y tecnológico.
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Robert Owen entre 1800 a 1828 puso en marcha su programa ,donde se otorgaron mejores condiciones de trabajo , reducción de la jornada , capacitación laboral e instalación de escuelas para niños trabajadores a los cuales se los separo de labores rudas.
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Se limita la joprnada de trabajo y fija niveles mínimos para la higiene y educacion de los trabajadores .
La ley permitio limitar la jornada de niños a trabajos de 12 horas . Se establece la ley de ¨"ley sobre fabricas"que prohibe emplear niños menores de 9 años en fabricas textiles ,niños de 16 años no podrían realizar jornadas mayores de 12 horas. -
David Ricardo discipulo y seguidor de Adam Smith formula la teoria de los salarios bajos como mecanismo para desencadenar una mejor calidad de vida y aumento de la poblacion trabajadora.
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su nombre se debe a la carta del pueblo, donde se pedía el sufragio universal y el voto secreto, mecanismos que mejoraban las condiciones de vida de los obreros .En londres se crea la asociación internacional de trabajadores la AIT.
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Promulgaba las compensaciones por lesiones causadas por maquinaria de minas no protegidas se creo el cargo de inspectores de minas y excluyo a las mujeres y niños menores de 10 años.
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Los elementos de la vigilancia fueron aplicados para ayudar a detectar epidemias y controlar enfermedades infecciosas.
La vigilacia epidemiologica permitio la erradicacion mundial de la viruela en la INDIA,PAKISTAN, Y BANGLADESH. -
La medicina laboral se difundió por todo el mundo, iniciándose la creacion de grupos médicos dedicados a la atención de problemas ocupacionales.
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La ley 57 de 1915 da referencia a los accidentes laborales y enfermedades profesionales.Se convirtió en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en Colombia.
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Se dictaminan medidas de higiene y sanidad para empeadores y empleados.
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Se establecieron los principios que rigieron a la organización internacional del trabajo O.I.T
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Se promulgan los fundamentos del CST Y la obligación de proteger a los trabajadores en sus puestos de trabajo.
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Mediante la ley 6 de 1945 se dictan disposiciones relativas a convenciones del trabajo , asociaciones profesionales , conflictos colectivos y jurisdiccional especial de los asuntos del trabajo. Esta ley sufrio algunas modificaciones con los decretos 1600-1848
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Mediante la ley de 1946 se crea el ISS cuyo objetivo es prestar los servicios de salud y pensiones a los trabajadores.
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Junto con el decreto 3767 de 1949 se establecieron las políticas de seguridad e higiene industrial como compensación a la situación de desamparo de los trabajadores por parte de las empresas publicas y privadas,.
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La promoción y conservación del bienestar físico mental y socia de los trabajadores ,la prevención de las desviaciones de la salud causadas por sus condiciones de trabajo, la protección de riegos ,, colocar y conservar al trabajador en ambientes adaptados a sus condiciones fisiológicas.
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EL decreto 1848 que reglamento el decreto 3135 de 1968 oriento el concepto de contrato de trabajo , prestaciones , disposiciones comunes a la enfermedad no profesional,auxilio de maternidad ,vacaciones remuneradas prima de navidad seguro por muerte auzilio funerario.
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Establece que la salud de los trabajadores es la condicion indispensable para el desarrollo socieconomico del país su preservativo y conservación de actividades e interés social sanitario en la que participan el gobierno y los particulares.
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Ley 9 de 1979 con la que se establecen las normas para preservar conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
Con la resolución 2400 se establece la vivienda , higiene y seguridad en establecimientos de trabajo .
con la resolución 2413 se establece la normatizacion de higiene y seguridad industrial en el sector de la construcción . -
Mediante decreto 1986 se establecen los comités de salud ocupacional.
Mediante resolucion 8321 se establecen las normas sobre proteccion y conservacion auditiva y de bienestar personal. -
Basado en un estudio atraves de la metodología de los sucesos centinela en salud ocupacional en temas como la morbi mortalidad,fármaco vigilancia enfermedades infecciosas y los probleas de salud laboral .
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Se expiden normas para la salud ocupacional
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funcionamiento de los comités de medicina higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo
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Se establecen tablas de evaluacion de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo.
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Mediante su publicación estableció pautas ergonómicas para el uso de algunos elementos de trabajo, manteniendo las recomendaciones sobre puestos de trabajo y ambientes de oficina.
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Establece la organización , funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional
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Se establecen las recomendaciones para la readaptacion profesional y el empleo de las personas invalidas.
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La ley 91 de 1989 creo este fondo con el objetivo de efectuar el pago de prestaciones al afiliado y la prestacion de los servicios médicos .
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Se establecen los valores limites permisibles para la exposicion de ruido ocupacional .
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Mediante ley 50 de 1990 se introducen reformas .en los articulos 23 -24- 46- 51- 61- 78-
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La Resolucion 6398 de 1991 establece los procedimientos de salud ocupacional en cuanto a exámenes médicos ocupacionales de admision con el objeto de determinar la aptitud fisica y mental del trabajador en relación con el cargo al cual va a desempeñarse.
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Con la ley 100 y el decreto ley 1295 se creo el SGSS como modelo de aseguramiento privado de los riegos ocupacionales.
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Se aprueba el convenio 170 y la recomendación 177 sobre la seguridad en la utilizacion de los productos químicos en el trabajo adoptados por la conferencia general de la OIT.
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Establecidos mediante decretos 1294-1295 de 1994 destinados a prevenir proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes laborales.El articulo 26 de 1295 identifica que tiene una actividad económica mientras que el articulo 11 define la enfermedad profesional.
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Se establecen los decretos 1345 -1346-1832-1834-2644.
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La GTC 3701 es la guia cuyo objeto es proporcionar orientacion relacionada con la clasificacion registro y estadisticas de ATEL.
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La Asociación colombiana de hospitales ,ASCOFAME ,el seguro social con la colaboración de la organización panamericana de salud publicaron el "MANUAL DE ACREDITACION PARA INSTITUCIONES HOSPITALARIAS"el cual contiene los estándares por servicios para la acreditación de este tipo de organizaciones.
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Establece que cuando una empresa tenga mas de un centro de trabajo podrán clasificarse los trabajadores de uno o mas de ellos en una clase de riego diferente .
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Por el cual se reglamenta el funcionamiento del fondo de solidaridad y garantia del sistema general de seguridad social en salud.
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Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional .
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Guia tecnica colombiana cuyo objetivo es proporcionar las directrices para identificar los peligors y valorar los riesgos en salud ocupacional.su ultima actualizacion fue en el año 2010
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La corte constitucional protege al trabajador que por situación de violencia social ha sido secuestrado ,siempre que exista una relacion directa o indirecta con actividad de la empresa, función o cargo del trabajador y el secuestro.
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Permitio la intermediacion de la contratacion a treves de cooperativas de trabajo .
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En su articulo 8 estableció que los docentes para la calificación de invalidez se califican con las normas del sistema de excepcion , cofigo sustantivo de trabajo.
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Se deroga el decreto 2100 de 1995 y determina la tabla de clasificación de actividades económicas que asume el sistema general de riegos profesionales el cual es reglamentado de ley 100 de 1993..
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Establece el campo de acción para los prestadores de servicios de salud a las entidades promotoras de salud las administradoras del régimen subsidiado, las entidades adaptadas ,las empresas de medicina preparagada y a las entidades departamentales distritales y municipales de salud.
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Por medio de la cual se introducen medidas para la eficiencia en la ley 80 de 1993 y se dictan disposiicones sobre la contratacion.
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Se ajustan las fechas para el pago de aportes al sistema de protección social y para la obligatoriedad de uso de la PILA.
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Manejo de riesgos psicosociales y el estrés laboral.
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Actualiza la lista de enfermedades profesionales.
Se relacionan 42 enfermedades profesionales reconocidas por la OIT OMS y otros organismos multilaterales -
Garantiza las condiciones de seguridad laboral de todos los trabajadores empleados o independientes en colombia.
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Mediante el cual se reglamenta el procedimiento , requisitos para el otorgamiento para renovación de las licencias de salud ocupacional
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Se dictan lineamientos y dispociones legales par ala implementacion del SGST.
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El ministerio de transporte expide la metodología para la elaboración del plan estratégico de salud vial.
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Por la cual se adopta el plan nacional SST 2013 2021
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Se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar certificar y registrar la capacitación virtual en el SGSST.
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Por medio del cual se modifican las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de autoliquidacion de aportes
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Modifica la resolucion 2388 de 2016 con relacion a los anexos de las especificaciones y estructura de la PILA.
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Por el cual se adicionan artículos al decreto 1072 del 2015 que reglamneta la seguridad social de los estudiantes que hagan parte de los programas de incentivo para las practicas laborales y judicatura en el sector publico.
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Plan estrategico de salud vial.
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Se amplia el plazo para obtner el certificado del curso obligatorio para los conductores que transportan mercancías poderosas
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Se expide el decreto unico reglamentario del sector salud y proteccion social.
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Se establece los estándares mínimos y se define las fases de adecuación y transición .
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Se establecen medidas de protección de la familia subsidios,salud,recreación de porte y emprendimiento
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Se modifican los horarios diurno y nocturno en Colombia que determinan las horas extras,
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Se adopta el formato de identificación de peligros ,para la afiliacion voluntaria de los trabajadores independientes como requisito para acceder a la afiliacion al SGRL.
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EL MT Modifico el articulo 2.2.4.6.37 del decreto 1072 del 2015 sobre la transicion para la implementacion SGSST
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flexibiliza estandares minimos que se exigen a las empresas deacuerdo ala numero de trabajadores.
