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Se refleja los sectores como la floricultura, comercial al por menor, servicios temporales, prestadores de servicios de salud, actividades gubernamentales y de administración pública, etc.
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Ha tomado relevancia en los sectores industriales, sociales, culturales, económicos y legales.
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El Instituto Nacional de Medicina y Seguridad en el Trabajo.
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Se establecen las políticas de seguridad Industrial e higiene industrial.
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Toca el tema de seguridad en el trabajo
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Se reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantias, vacaciones y contratación laboral.
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El campo que ahora conocemos como toxicología industrial.
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Sobre accidentalidad y enfermedades profesionales en temas de salud en Colombia
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Que dictamina medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores.
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Establece un seguro de vida colectivo para empleados.
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Se crea la entidad Ministerio de la Protección Social
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Se crea el seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.
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Fundamentos del código sustantivo del trabajo y obligación de proteger a los trabajadores.
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Se crea el Instituto de Seguro Social.
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Se crea la oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial.
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Nace la Ley sobre Seguridad y Salud Profesionales.
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Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador.
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Se crea el Sistema de Seguridad Social Integral para garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
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Nacen las ARP (Administradoras de Riesgos Profesionales), para prevenir, brindar asesorías y aplicar evaluaciones de riesgos profesionales.
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Los peligros y riesgos laborales eran desconocidos en Colombia hasta inicio de este siglo.
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Nace la Medicina del trabajo como actividad profesional especializada.
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Se permite la contratación por medio de cooperativas de trabajo.
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El Ministerio de Protección Social actualiza la lista de enfermedades profesionales.
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Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
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Disposiciones para la Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo (SG-SST).
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Establecen multas y sanciones para quienes incumplan las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo (SG -SST).
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Se establecen estándares mínimos para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo (SG - SSS).
