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El hombre primitivo inica su labor en el area de ganadería, pesca y la caza.
Las herramientas fueron creadas con un mejor agarre y brindaban mayor productividad.
La naturaleza genera en el ser humano enfermedades. -
Se inicia el proceso de organización de las civilizaciones. El hombre crea herramientas más utiles y elaboradas, sin embargo el esfuerzo físico es muy grande aún. -
Se implementan medidas de protección por parte del Faraón (arnés, sandalias, andamios) para la construcción de piramides. -
Se crea el código hammubari en donde se establecen indemnizaciones. Se establece horarios de trabajo y tres días de descanso al mes -
El médico Hipocrates analiza la intoxicación por plomo de los trabajadores en las minas.
Se presenta la división del trabajo manual e intelectual. -
Se crean las profesiones -
Se crean medidas de prevención contra incendios -
Plantea prevenir las deformaciones físicas producto de actividades laborales -
Surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. -
SU objetivo principal fue velar por la seguridad de los trabajadores -
Primer documentación de algunas enfermedades laborales
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Se disminuye el número de horas laboradas y se establecen edades para trabajo. -
Se inventa la maquina de vapor lo que es un evento importante pues aumentan los accidentes laborales -
Se origina un movimiento sindical, se exigen mejoras en las instalaciones, iluminación, reducción de horarios laborales y la inspección de trabajo. -
En Inglaterra, el parlamento realiza una reglamentación sobre la jornada laboral en las fábricas. También se piden requisitos académicos para desempeñar algunas funciones. -
En Francia se prohíbe el trabajo para los niños menores de 8 años.
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Se dan medidas de protección para la mujer y los niños expuestos a trabajo nocturno. -
Se establecen las 8 horas de trabajo -
Se realiza a nivel mundial la legislación que busca proteger los derechos de los trabajadores contra los riesgos laborales. -
Se aprueba primera ley que obliga a indemnizaciones al trabajador. -
Ley Rafael Uribe Uribe, que reglamenta lo referente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
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Se crea desde el tratado de Versalles, se complementa con la declaración de filadelfia de 1944 -
EN el congreso de Colombia se dictan disposiciones acerca del trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y la jurisdicción especial del trabajo -
Creado en Colombia con el objetivo de atender la demanda de seguridad social en los empleados públicos. -
EEUU e Inglaterra crean un nuevo campo de estudio, en donde surgen variantes como iluminación del espacio de trabajo, ventilación, etc. -
Por el Decreto Ley 2663 de 1950 que busca justicia en las relaciones entre empleador y trabajadores.
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Ley 9 de 1979, el objeto de la salud ocupacional es para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus labores. -
El ministerio de trabajo y Seguridad Social, reglamentan la organización de comités de Medicina, Higiene y seguridad industrial. -
Se expide este decreto mediante el cual se observa el reglamento de seguridad en las labores subterráneas. -
Se reglamentan la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el país. -
Se reglamenta las actividades en materia de Salud Ocupacional. Incluye medicina preventiva en los programas de SO. -
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. -
Delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional -
Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales
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Se regulan prácticas de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales -
Resuelve que todas las personas que, de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Protección Social Y la resolución 2646 en donde se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Se establece en la Resolución 3673 de 2008 que toda actividad laboral que se desarrolle en alturas que superen los 1.5 metros de altura debe estar reglamentada y ejecutada por personal calificado para este fin -
Se actualizó la lista de enfermedades profesionales a
efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales -
Decreto 1443 del 2014 dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
