-
4000 BCE
Antiguo Egipto
En la civilización mediterranea entre guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, se les atribuían tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo. -
2000 BCE
Mesopotamia
Los criterios de seguridad socual iniciaron en el 2000 A.C en Mesopotmia donde se crea por primera vez el código legal, por el Rey Hammurabi, donde posteriormente en honor al rey, se le cambia el nombra a código de Hammarubi. El objetivo de dicho código fue unifica las leyes de los pueblos Babilonios y que cada uno de sus ciuidadano conociera sus derechos y deberes -
460 BCE
Hipocrates
Padre de la medicina moderna, describe en el siglo IV antes de Jesucristo por primera vez, la intoxicación por Plomo como una enfermedad ocupacional. -
384 BCE
Aristoteles
Filósofo y naturalista griego, también intervino en la salud ocupacional de su época, pues estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. También investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo. -
80 BCE
Plinio y Galeno
En Roma, la toxicidad por mercurio fue descrita por Plinio y Galeno, Hicieron referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunció varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. Por ejemplo, recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales. -
100
Roma
Conocida como la cuna del derecho y la jurisprudencia, además de las leyes de conducta y de protección de los bienes privados, también se tomaron medidas legales sobre la salubridad como la instalación de baños públicos, y de protección para los trabajadores. -
200
Galeno
Otra figura notable de Roma fue Galeno quien después de Hipócrates es considerado como el médico más importante del mundo antiguo en occidente. Galeno estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Asimismo, menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas. -
473
Inicio de la Edad Media
Constantinopla es invadido por los turcos, y es en la epóca donde se forman los Estados y recae sobre este la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que después fundamento el nacimiento de la Salud Pública. -
500
Agrícola y Paracelso
Descubrieron que las enfermedades pulmonares de los mineros eran causadas por la inhalación de mineral radiactivo incorporado en la roca silicea, lo que probocaba Tuberculosis, Silicosis y Cáncer pulmonar -
1400
Renacimiento
En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sería en las leyes que se apuntala los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral. -
1473
Ulrich Ellenbaf
En Alemania se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional. -
Edad Moderna
Kircher escribe Mundus subterraneus donde describe algunos síntomas y signos de las enfermedades de los mineros como tos, la disnea y la caquexia.
1665: Walter Pope publica Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio. -
Bernardino Ramazzini
Ramazzini sentó un precedente muy importante en materia de salud ocupacional, pero con la naciente industria del siglo XVIII, el interés de los científicos se centró en los aspectos técnicos del trabajo primero y en la seguridad después, de manera que la salud ocupacional pasaría por un periodo de latencia hasta finales del siglo XIX -
Inicio de la Revolución Industrial
En esta epóca se produjeron una serie de inventos que transformaron el modo de vista de las personas: Ferrocarril, la Máquina de vapor, mejoría en las comunicaciones fluviales por construcción de canales y una industrialización creciente como consecuencia de las nuevas formas de producción -
Carlos III
En España Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes. -
Cámara de Salud
En el año de 1795 se formó la Cámara de Salud de Manchester, la que asesoraba en relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas. -
Edad Moderna
En este tiempo se perfeccionan los procesos tecnológicos, aparecen nuevas ramas de la industria, y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores, pero también se caracteriza por la dignificación del trabajo expresado por la revolución industrial, y en países como Inglaterra se presentan adelantos en Seguridad industrial implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del Estado -
Simón Bolivar
Discurso ante el congreso de angostura del Libertador Simón Bolivar, "El sistema de Gobieron mas perfecto es aquel que produce mayr suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad, y mayor suma de estabilidad pólitica" -
Robert Owen
Pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional, y moral de los trabajadores -
Sindicato Nacional Consolidado
La ola de huelgas que se produjo hizo que los grandes intereses económicos, especialmente los de los armadores de barcos, provocaran una reacción, que dio por resultado el debilitamiento del sindicalismo, aunque no su extinción. En 1834 se estableció el “Gran Sindicato Nacional Consolidado” que pretendió abarcar a trabajadores industriales y agrícolas, teniendo a Robert Owen por
principal promotor -
Ley de protección hacia las mujeres
Aparecen leyes que protegen a las mujeres. En Manchester las máquinas operaban sin protección. Y no sería hasta 1877 que se ordenó colocar resguardos a las máquinas. -
Edad Moderna "Seguridad Industrial"
El afán de cuidar la vida de los trabajadores se extiende rápidamente por otros países de Europa como Alemania, Italia y Rucia, quienes organizan entidades gubernamentales encargadas de velar por la Seguridad Industrial en las empresas públicas y privadas. Se expiden leyes sobre Accidentes de Trabajo que van a la par con el proceso industrial que aumenta los peligros y riesgos de accidentalidad laboral. -
Revolución Industrial "Incremento de la mano de obra"
Con la revolución industrial se incorporaron mayor número de trabajadores, tanto hombre como mujeres y niños es decir que el desarrollo ocasiona la utilización de mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecánicos mucho más complicados y peligrosos para quienes los manejaban, ocasionando accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. -
Inspectores en las fábricas
Se inició una legislación sanitaria para la industria, dos años más tarde comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, que tendrían sustento legal, el primer sistema de extinción contra incendios, fue implementado por Frederic Grinnell en 1850 en Estados Unidos. Finalmente Se promulga una ley que nombraba a los inspectores en las fábricas. -
Revolución Industrial "Estudio de los Accidentes laborales!
Es precisamente ahí, donde nace la necesidad de aumentar el estudio preventivo de los infortunios laborales, que buscan antes que reparar las causas de ellos, prevenirlos para evitar que se produzcan. Se vela, tanto por la seguridad como por la higiene del trabajo, de impedir los accidentes. y de conservar en las mejores condiciones posibles al ser humano, valorado como persona que merece toda la protección posible y como irremplazable factor en el trabajo y en la producción. -
Karl Marx y Frederick Engels
Karl Marx y Frederic Engels, quienes se interesaron por los derechos de los trabajadores, son los promotores de la sindicalización que serviría como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad. -
Siglo XX
A la par de todos los avances técnicos que hicieron posible el paso al siglo XX con la masificación de las fuentes de energía eléctrica o termodinámica en los hogares y la industria, respectivamente; las teorías y concepciones sobre la administración del trabajo también pusieron su cuota en el proceso de formalización de la seguridad que culminó en la institucionalización de la seguridad industrial. -
Rafael Uribe Uribe
El General Rafael Uribe Uribe fué el primero en plantear una plática orientada hacia la salud de los trabajadores, en el Teatro Municipal de Bogotá -
Indemnización de victimas de accidentes de trabajo
El General Uribe pide que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza y a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le fue indemnizada. -
Max Weber
propone el primer modelo estructural de las organizaciones. Conocido como burocrático, este modelo agrupa las actividades de producción en tipos y jerarquías en tanto que se encuentran reguladas por normas y criterios técnico-profesionales -
Ley 57
El congreso aprueba esta ley después de la muerte del General Uribe, por la cual se obliga a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocariles y tranvías, fábricas de licroes, empresas de construcción y albañiles, con no menos de quince nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica a otorgar asistencia médica y farmaceutica y a pagar indemnización en caso de incapacidad o muerte -
Organización Internacional del Trabajador
En 1918 empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Otro suceso importante fue el tratado de Versalles que en su fracción XII estableció principios que luego tomaría la OIT, de modo que en 1921 se crea su Servicio y Prevención de Accidentes. -
Ley 46 "Higiene y Salubridad en Colombia"
Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria. -
Escuela Americana
con Heinrich, Simonds, Grimaldi y Birds; que proponía un enfoque analítico y preventivo de los accidentes. Birds analizó 1 753 498 accidentes reportados por 297 compañías de los Estados Unidos estableciendo relaciones entre el índice de accidentes y diversas variables como la edad, el tiempo de servicios, las horas de trabajo, etc. -
Henri Fayol
trabajó con el mismo fin de Taylor, pero siguió el sentido opuesto. Es decir, que mientras Taylor se centro en el trabajo de los obreros, Fayol se focalizó en los directivos. Por ello, partió identificando 5 funciones de los directivos: planificar, organizar, mandar, coordinar y controlar. Además su modelo de industria se basaba comunicación, organización y jerarquización de diversas instancias. -
José Antonio Montalvo
Se presenta el Ministro José Antonio Montalvo, el primer proyecto de Ley tendiente a implantar los Seguros Sociales en Colombia -
H.W. Heinrich
Considerado como el pionero y padre seguridad industrial, gracias a la publicación de su libro "Prevención de accidentes laborales". Es importante rescatar que antes hubieron diversos eventos notables que marcaron el proceso de institucionalización de la seguridad industrial como ciencia y profesión. -
Oficina de medicina laboral
Se crea la Oficina de Medicina Laboral a nivel nacional con sede en Bogotá, esta oficina organiza dependencias en las principales ciudades formando una Red la cual fue denominado Oficina Nacional de Medicna e Higiene Industrial, quedando incorporada al Ministerio de Trabajo -
Legislación Laboral
Se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos de trabajo -
Ley 53 de 1938
Otorga protección a la mujer embarazada dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la epóca de parto -
Ley del trabajador
Se aprueba la ley 6 en Colombia, conocida como la ley del trabajador -
Ley 90 "Seguros Sociales"
El ministro de trabajo Adán Arriaga Andrade, de la administración de Alfonso López Pumarejo, presento a consideración del congreso el proyecto de ley el cual se convirtió en la ley 90 de 1946 de los Seguros Sociales -
Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo
Se funda en 1946 -
Instituto de Seguridad Social
antiguamente Instituto Colombiano de Seguros Sociales, posteriormente Seguro Social, encargada de la seguridad social, principalmente de los empleados del sector privado con empleo formal. Funcionó bajo cuatro negocios de la Salud: Entidad Promotora de Salud, junto a una red de Clínicas y Centros de Atención Ambulatoria, es decir, Instituciones Prestadoras de servicios de Salud; asimismo con Pensiones y la Administradora de Riesgos Profesionales -
Organización Mundial de la Salud
Se crea el organismo especializado en gestionar políticas públicas de prevención, promoción e intervención en salud a nivel mundial -
Ergonomia y el Estudio de los movimientos
Se crea en Estados Unidos con el apoyo de la Asociación Inglesa de Ingenieros un nuevo campo de estudio, llamado: Ergonomía. Frederick Taylor escribe el libro "Estudio de los moviemientos" donde se estudian la eficiencia de los movimientos de los trabajadores para minimizar la pérdida de tiempo y potenciar la producción. -
Carlos Echeverry Herrera
El ISS empieza a prestar servicios, tuvo su primer director el cual fué el doctor Carlos Echeverry Herrera, comenzó a operar con los únicos seguros de enfermedad general y maternidad -
Código Sustantivo del Trabajo
En sus artículos 328, 349 y 350 define el contenido de reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, las obligaciones de los empleadores a ofrecer condiciones ambiantales salubres para el trabajo y a los trabajadores a cumplir con las normas que hacen que el trabajo sea seguro -
Protección y Seguridad
Se hace clariddad en lo relacionado con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, tabla de enfermedades profesionales, incapacidad permanente parcial, incapacidad temporal, incapacidad permanente total y gran invalidez -
Seguro Social "CONALPRA"
El Ministerio de Salud desarrolla un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombianos, se crea la entidad CONALPRRA -
Seguridad Industrial
Para 1960, la seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción. -
Higiene Industrial "OSHA"
El congreso norteamericano aprobó una Ley propuesta por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene Laboral que condujo a la creación de la OSHA (Occupational, Safety and Health Administration). -
Beneficios para el trabajador Colombiano
El Gobierno nacional expide una ser de reglamentaciones sobre Salud Ocupacional, las cuales redundaran en beneficios para el trabajador Colombiano. -
Ley 9 "Código Sanitario Nacional"
Ley que en su titulo III establece las normas para conservar, preservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por le Ministerio de Salud -
Resolución Mayo 22
Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo -
Decreto 614 de 1984
Espedido por le Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. -
Resolución 02013
Del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Ministerio de Salud, se reglamenta la organización, funcionamiento de los comités paritarios de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo -
Resolución 1016 de 1989
Espedida por le Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Ministerio de Salud, se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que se deben desarrollar los empleados en el país -
Constitución 1991
Consagra algunos de los principios formulados en la ley, en el articulo 25 considera el derecho al trabajo como una oblicación social y goza de protección del trabajador -
Resolución 1075 de 1992
Expedida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por lo cual se reglamentan actividades en materia se Salud Ocupacional -
Ley 100
Se define La Seguridad Social Integral como el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad. -
Sistema General de Riesgos Profesionales
Definino en Colombia como el conjunto de normas, entidades, y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo -
Decreto 1295
Fue un producto directo de la Ley 100 de 1993. En él se acogen diferentes normas y conceptos sobre salud ocupacional, que estaban dispersos y poco definidos. Básicamente crea las bases del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. -
COPASO
El Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros. -
Decreto 1225 de 1994
Expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por le cual se determinan la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales -
Decreto 2644 de 1994
Ministerio de Trabajo y Seguridad Socual, por el cual se expide la tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente -
Resolución 4049 de 1995
Expedida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por medio de la cual se es adopta el formato único de reporte de accidente de trabajo y el formato único de reportes de enfermedades profesionales -
Ley 776
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales. Todo afiliado a una ARP tendrá derecho en caso de AT o EP y que por consecuencia tenga incapacidad, invalidez o muerte; a que se presten los servicios asistenciales y se le reconozcan sus prestaciones económicas de ley. -
Ley 772
En esta Ley se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Plan Nacional de Salud Ocupacional
La Salud Ocupacional en el ámbito nacional requería una herramienta de gestión que permitiera fomentar, una cultura del auto-cuidado, de la prevención de los Riesgos Profesionales y ocupacionales; fue así como se logro llegar al Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007, considerado una herramienta de gestión y eje del desarrollo del Sistema. -
Ley 1010
Se define Acoso Laboral: “toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un trabajador por un empleador, un jefe o superior jerárquico, un compañero o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio
laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del mismo”, y cuya finalidad es la de prevenir, corregir y sancionar las diferentes formas de agresión que se le pueda ocasionar a las víctimas de esta problemática. -
Ley 1010 DE 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de relaciones del trabajo -
Resolución 1401
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. El Ministro de la Protección Social, en ejercicio de sus facultades legales, en especial de las que le confieren el artículo 83 de la Ley 9a de 1979 y el numeral 12 del artículo 2º del Decreto Ley 205 de 2003 -
Resolución 2646 "Factores de Riesgos Psicosociales"
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Resolución 1414 de 2008
Por el cual se modifica la Resolución 634 de 2006, estableciendo que todas las personas que, de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar aportes al Sistema de Protección Social, incluidas las personas que contando con ingresos, estos no provengan de una relación laboral o legal y reglamentaria, deberán hacerlo a través de la plantilla integrada de liquidación de aportes PILA, buen sea en su modalidad electrónica o asistida -
Resolución 1956
Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco. donde se especifica que el humo de cigarrillo contiene alrededor de 4.000 compuestos tóxicos de los cuales 60 son cancerígenos en humanos entre ellos el cadmio, los bencenos, amoníaco, benzopireno, cianuro de hidrógeno, restos de plomo y arsénico; -
Resolución 1918
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales." Se consagra la posibilidad de que los médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen parte de los servicios médicos de la empresa, realicen las evaluaciones médicas ocupacionales de la población trabajadora a su cargo, se establece que a cargo de los mismos y del prestador de servicios de salud. -
Decreto 2566
En la cual se adopta la tabla de Enfermedade Profesionales y además se establece la relación de causalidad donde se habla de que en casos de que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, mas sin embargo se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional. -
Circular 0038 "Espacios libre de humo y sustancias Psicoactivas"
Fue publicada la Circular 0038 de 2010 proferida por el Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se indican ciertas determinaciones e instrucciones referidas a los espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas en las empresas. -
Ministerio de Salud y Protección Social
El Ministerio de Salud y Protección Social (MinSalud) es uno de los dieciséis ministerios del poder ejecutivo de Colombia Es un ente regulador que determina normas y directrices en materia de temas de salud pública, asistencia social, población en riesgo y pobreza -
Resolución 1562 "Sistema de Riesgos Laborales"
El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. -
Colpensiones
El Instituto de Seguro Social deja de existir, siendo sustituido por Colpensiones en la administración de las pensiones de los afiliados en el régimen de prima media. -
Resolución 652
Por la cual se establece la confomación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral entre entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones -
Ley 1562 de 2012
El Congreso de la República de Colombia y firmada por el viceministro General del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el Viceministro de Protección Social, y el Ministro de Trabajo, realizan modificaciones al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional -
Resolución 1409 de 2012
Se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajos en alturas (1.5 metros a nivel del piso) -
Resolución 4502 de 2012
Emitida por el Ministerio de Salud y Protección Soaicl, por el cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposciciones. -
Resolución 1903
Por la cual modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012, por la cual se estableció el Reglamento para Trabajo Seguro en Alturas, y se dictan otras disposiciones. -
Decreto 1443
Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). -
Resolución 3368
Modificación al reglamento para protección contra caídas de trabajo en alturas. -
Decreto 1072
Le da un vuelco total a la SG-SST en el país. A través de este se implementa el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se debe instaurar en todas las organizaciones, por quienes contratan personal por prestación de servicios, empresas de servicios temporales, empresas de economía solidaria y el sector cooperativo. -
Resolución 1111
Se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se establecen la diferentes fases de aplicación del sistema de gestión según los estándares mínimos, que va desde junio de 2017 a diciembre de 2019. Las fases son, 1. Evaluación inicial, 2. Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial, 3. Ejecución, 4. Seguimiento y plan de mejora, 5. Inspección, vigilancia y control. -
Resolución 312 de 2019
Resolución Colombiana donde se redefinen los items básicos con los que deben cunplir las empresas y contratantes respecto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo